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新型实用公共关系教程课程标准与大纲.docx

1、《新型实用公共关系教程》课程标准与大纲 教材版本:杨俊主编《新型实用公共关系教程》(高等教育出版社2008年1月第一版) 参考书目:朱同娴主编《公共关系原理与实务》(高等教育出版社2008年3月第一版) 林友华 杨俊编著《公关与礼仪》(高等教育出版社2008年7月第一版) 适用对象:各专业 学时:72、54、36,各专业可根据具体情况进行调整、选择,本课程标准与大纲以54为标准 一、课程性质与任务 本课程是高等学校、中等职业院校的一门公共必修课,其目的是使学生能综合应用相关理论,建立社会组织与公众之间良好的沟通关系,在社会公众心目中树立社会组织

2、的良好形象,赢得社会公众的信赖并取得市场竞争的主动权,为未来取得成功奠定良好的基础。 二、教学目标 (一)知识教学目标 我们根据国家教育部部颁标准,结合劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心审定的《公关》职业培训与鉴定教材,本着高等教育以培养适应社会主义现代化建设事业所需要的德、智、体全面发展的高素质技术与管理人才为目标的基本原则,对课程体系结构做了更新调整,理论与实际相结合,突出实用性、应用性、操作性,建构起新型教学体系。这种新型体系以基本原理、实务应用为两大系统,以导论、原则与职能、要素、程序、人员为基础模块,以活动类型、日常工作与专题、技能研究、网络策划、 法律法规和案例研究为

3、应用模块,体现以公关职业为核心,以技能要求为导向的教学主导思想,形成一个完整性、有机性、逻辑性、专业技能性的学科框架。经多年教学实践证明是科学、规范与可行的。为便于教学与自学,使教学双方都有主动性、借鉴性,我们在每章后面精心设计了“画龙点睛”“课堂讨论”“创意策划”“温故知新”等专栏,配合学生参加国家职业资格和自学考试,一书在手,尽览公关世界,既能掌握基本理论,又能活学活用,留给自己充分发挥创造的空间。 简“学”重“术”,“学”“ 术”并举,体例完备,材料丰富,案例经典、新颖,通俗易懂,是我们借助《新型实用公共关系教程》推动该课程教研的显著特色,也是我们梦寐以求的奋斗目标。 通过课堂教学和

4、社会实践等多种形式,使学生认识公共关系性质、原则、职能、要素、对象、程序、类型、日常工作、礼仪,基本掌握塑造组织、个人形象的基本知识、规范,有意识地培养这些方面的素质和能力,为今后的职业生涯奠定良好的基础。 (二) 能力培养目标 1.使学生能够理解、辨析公关中的一些易混淆的概念,培养其基本公关素质; 2.使学生掌握基本的礼仪规范和程序,能够在言行中注重礼仪规范的训练与养成; 3.提高学生的公关文书写作、演讲、谈判、策划、危机管理、CI战略和社会交际等能力。 三、教学内容和要求 (一)理论教学 公共关系课程介绍 1.公关课的性质、宗旨和基本内容。 2.理解学习公共关

5、系的重要意义。 3.培养学生的公关素质,提高其社会交际能力。 4.通过具体生动的公关案例和礼仪规范的讲解,激发学生学习本课程的热情。 第一章 公共关系学导论 学习目标与要求 ◎认知公共关系的概念、特征 ◎了解公共关系的历史、现状与发展趋向 ◎掌握公关关系的原则、职能、对象、方法与意义 第二章 公共关系的原则与职能 学习目标与要求 ◎认识公关在组织中的职责范围 ◎了解公关的基本原则与功能 ◎掌握现代公关的方向及其作用 第三章 公共关系三要素 学习目标与要求 ◎了解公共关系三要素的构成及相互关系。 ◎掌握公共关系传播的类型、传播要素及传播内容 ◎熟

6、悉公众的特征及分类方法,理解几类重要的公众对组织的影响 第四章 公共关系运作程序 学习目标与要求: ◎了解公共关系工作程序的四个步骤及相互关系 ◎熟悉公共关系调查的原则及内容 ◎知道公共关系策划的含义和原则,掌握公共关系策划的方法和步骤 ◎理解公共关系实施的意义,重点掌握公共关系实施步骤和排除实施中障碍的技巧 ◎掌握公共关系效果评估的标准。 第五章 公关人员 学习目标与要求: ◎认识公关人员应当具备的基本素质。 ◎了解公关人员必须具有的基本技能。 ◎掌握适应时代变革要求的新知识、新方法、新技术 第六章 公共关系活动类型 学习目标与要求 ◎熟悉公共关系活动的概念

7、特点 ◎理解公关活动类型的基本内容 ◎掌握公关活动类型的方法和技巧 第七章 公共关系日常工作和专题活动 学习目标与要求 ◎了解公关日常工作概念、要求及内容 ◎了解公关专题活动的概念、类型、特点及要求 ◎能运用有关理论分析公关日常工作和专题活动的案例 ◎熟练掌握公关日常工作和专题活动的策划和组织工作 ◎能够独立撰写公关日常工作和专题活动的策划方案 第八章 公关技能——公关演讲 学习目标与要求 ◎了解公关演讲的概念、特点、作用 ◎熟练地掌握演讲的技巧 第九章 公关技能——谈判艺术 学习目标与要求 ◎认知公关谈判的概念、特征、作用、程序 ◎能娴熟地运用公关谈

8、判的策略 第十章 公关技能——广告策划 学习目标与要求 ◎了解公关广告的概念特点和种类 ◎懂得公关广告的运作程序 ◎掌握公关广告的策划 第十一章 公关技能——公关写作 学习目标与要求 ◎了解公共关系写作的内容、特点和作用 ◎掌握公共关系写作的方法和技巧 ◎有针对性地进行实用的公共关系写作 第十二章 公共关系礼仪 学习目标与要求 ◎掌握公共关系礼仪的概念 ◎掌握公共关系礼仪的特点和重要性 ◎掌握日常生活中的公共交往礼仪的方法及技巧 第十三章 公关技能——公关策划 学习目标及要求 ◎ 理解公关策划的涵义、特征和意义 ◎ 了解公关策划的基本要素

9、原则和类型 ◎ 明确公关策划的基本方法和程序 ◎ 掌握公关策划的方法及应用技巧 第十四章 公关技能——C I战略 学习目标和要求 ◎了解CI战略的起源及发展状况 ◎理解CIS战略的基本内涵及内容 ◎明确CIS战略与CS战略关系 ◎ 掌握CIS战略的导入时机和程序 第十五章 公关技能 ——危机管理 学习目标与要求 ◎认识公共关系危机的涵义、特征、类型 ◎掌握正确处理危机的原则、措施和技巧 ◎ 积极预防与监控危机,将压力化作发展的契机 第十六章 网络公关 学习目标与要求 ◎了解网络公关的概念、界域和特点 ◎熟悉网络公关策划的类型 ◎熟练掌握网络公关

10、的策划和组织工作 ◎能运用有关理论分析网络公关策划的案例 第十七章 道德与法规 学习目标与要求 ◎了解公关职业道德和法规的类型、涵义 ◎熟悉国内外职业道德规范、行为准则的内容和要求 ◎掌握公关工作中要注意的主要法律问题 ◎掌握公关职业责任的类型和处罚的方式 第十八章 公共关系案例研究 学习目标与要求 ◎认知公关案例的涵义、要素和类型 ◎懂得公关案例的采集与编撰 ◎掌握公关案例的分析方法与应用技巧 (二)实践教学 1、说 明 1. 本课程教学大纲适用于2、3年制各专业。 2. 本课程教学内容采用模块结构,以基本原理、实务应用为两大系统,

11、以导论、原则与职能、要素、程序、人员为基础模块,其中理论教学部分是本专业必修内容;以活动类型、日常工作与专题、技能研究、网络策划、 法律法规和案例研究为应用模块,其中10章内容可根据具体专业、学制、学时进行灵活调整。 2、学 时 分 配 表 序号 课 程 内 容 学 时 数 合计 讲授 实践 1 第一章 公共关系学导论  2 2   2 第二章 公共关系的原则与职能  4 2  2 3 第三章 公共关系的三要素  2 2   4 第四章 公共关系运作程序 4 2 2 5 第五章 公关人员  2

12、2   6 第六章 公关活动类型  4 2  2 7 第七章 公共关系日常工作和专题活动  2 2   8 第八章 公关技能——演讲  4 2 2  9 第九章 公关技能——谈判  2 2   10 第十章 公关技能——广告策划  4 2  2 11 第十一章 公关技能——公关写作  2 2   12 第十二章 公关礼仪  2 2   13 第十三章 公关技能——公关策划 4 2 2 14 第十四章 公关技能——CI战略 2 2 15 第十五章 公关技能——危机管理 4 2 2

13、 16 第十六章 网络公关 4 2 2 17 第十七章 公关道德与法规 2 2 18 第十八章 公关案例研究 2 2 19 复 习 考 试   2   小计  54 38 16   总 计  54   3,公关技能实训计划 周次 内容 学时 训练形式 训练目标 2 向您介绍我 2 自我介绍 提高口语表达能力 4 向您展示我 2 自编小报 提高动手能力 6 让您认识我 2 网

14、页设计 提高电脑操作能力 8 我为何选择贵公司 2 演讲 提高口语表达能力 10 我的CI 2 网页设计 提高电脑操作能力 13 让您喜欢我 2 策划文案 提高综合表达能力 15 处理危机 2 策划文案 提高综合表达能力 16 网络你我他 2 网页设计 提高综合表达能力 四、教学效果的考核评价 (一)理论考核 1、理论考核办法 本课程理论部分考核可以结合实际教学情况进行。期末考试采取闭卷统一考试的办法。试卷覆盖面要广,涉及到课程的各章、各节;试卷的能力层次包括识记、领

15、会、简单应用、综合应用,各层次应有合理的比例;试卷的难度层次包括易、较易、较难、难,各层次应有合理的比例。从考试题型来看,可选择填空题、名词解释、判断题、简答题、情景题、技训题、论述题和案例分析题等形式。 2、理论考核评分标准: 理论考核成绩,以期末考试成绩为主,适当参考平时成绩。平时成绩要有依据,主要根据期中考试、作业、课堂提问、到课情况等,其中平时成绩占20-30%,考试成绩占70-80%。 (二)实训考核: 1、实训考核办法 实训考核要根据不同的实训要求,灵活掌握。考核试题可参考教材每章后的“创意策划”“温故测试”等有关题型,采取综合考核的形式。 2、实训考核评分标准 实

16、训考核成绩主要采取期终技能训练考核和平时训练相结合的办法,平时注意记载学生训练成绩。成绩评定可按优秀、良好、及格和不及格来确定。 五、教学条件与资源 (一)教学条件 教学单位可根据具体情况,至少应具备下列教学条件: 1、可供学生自主学习的图书馆、阅览室; 2、配备多媒体教学设备及相关实验室; 3、具有公关实训管理的教学实践基地。 (二)教学资源 为保证教学需要,高教出版社已提供有以下教学资源可供利用。 1、提供教材: 杨俊主编,《新型实用公共关系教程》(普通高等教育“十一五”国家级规划教材),高等教育出版社2008年1月版,配套学习卡、电子教案和PPT文件。 2、配套资源: 《新型实用公共关系教程》网络教学系统。可登陆网络教学平台,进行答疑及学习交流等活动。 网址:http: //或http: //

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