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1、东莞市炎龙电子有限公司 人 力 资 源 管 理 程 序 文件编码：YL- QP-03 生效日期：2011年1月08日 版 本：A/0 页 号：1/3 1.0目的 对从事与质量有关工作的所有人员进行选聘和培训，以保证被选聘或被培训人员具有岗位工作能力和质量控制能力，使其工作质量符合客户要求。 2.0适用范围 适用于本公司从事与质量有关工作人员的选聘和培训。 3.0职责 3.1行政部全面负责员工的选聘工作。 3.2行政部组织、实施培训工作。 3.3行政部与用人部门共同组织各种考核。 4.0工作流程/ 工 作 内 容
2、 不予批准 NG NG OK 组织招聘 各部门 人员需要要 企 业 发展需要 4.1 OK (7) 总经理 审批 管理部审 核 4.5 4.4 4.3 入职测试 录 用 4.2 OK OK 一、招聘 招聘： 4.1各部门根据本部门人员需求的类别、人数等填写《人力资源申请表》，然后送行政部。 4.2行政部对上报的用人需求进行审核，主要依据是各部门和公司总体人力资源现状；审核完毕报总经理。 4.3总经理对行政部上报的《人力资源申请表》进行审批。 4.4行政部通过人才市场或以其它方式进行招聘。 4.5行政部和用
3、人部门对所需人员共同进行面试、笔试或技能测试，考查所需人员的工作经验和综合素质，合格者填写《人事履历表》。试用管理和技术人员必须由总经理批准。 东莞市炎龙电子有限公司 人 力 资 源 管 理 程 序 文件编码：YL-QP-03 生效日期：2011年11月08日 版 本：A/0 页 号：2/3 工 作 流 程 工 作 内 容 辞退 4.9 确定培训要素 制定培训计划 4.10 4.12 培训考核 OK NG 4.11 实施培训 4.7 4.6 入职培训并试用 NG 培训总结 (6)
4、 OK 录 用 4.8 调查分析 培训需求 二、培训 4.6对入职测试合格人员进行入职培训，具体操作按培训工作内容进行。培训合格者进行试用；试用期为三个月，特殊情况可提前或延长。 4.7试用人员试用期结束时，由用人部门对其考核，并报行政部审核或总经理审批；经审批通过的正式录用。 培训： 4.8行政部根据下列事项分析确定培训需求： 4.8.1新员工入职； 4.8.2各岗位（包括特殊岗位）所需工作能力； 4.8.3 各部门上报人员培训需求（上一年12月）； 4.8.4实际工作中发现的人员能力不足。 4.9行政部根据调查分析结果，确定培训课题、培训
5、教师和培训方式等要素。 4.10行政部每年12月份制定下年度培训计划，并根据实际情况制定不定期培训计划。 4.11按照培训计划，行政部组织培训工作并将培训结果记录在《培训考核、评估记录表》中。 4.12由用人部门和行政部对培训的有效性进行考核，考核方式： a.理论知识考试； b.实际操作考核； c.业绩评定。 东莞市炎龙电子有限公司 人 力 资 源 管 理 程 序 文件编码：YL-QP-03 生效日期：2011年11月08日 版 本：A/0 页 号：3/3 工 作 流 程 工 作 内 容 培训工作总结
6、 4.13 4.12.1考核结果作为个人表现考核依据，并由行政部存档。 4.12.2经考核不合格的人员经过再培训后，考核仍不合格的予以换岗或辞退。 4.13每年12月份，由行政部对全年培训工作进行年度工作总结。 5.0相关文件 《记录控制程序》 《文件控制程序》 6.0质量记录 《人力资源申请表》 《人事履历表》 《年度培训计划》 《教育训练签到表》 《培训考核、评估记录表》 东莞市炎龙电子有限公司 文件编号 T/QR-01-007-A 标题：
7、 人力资源申请表 页 码 第1页，共1页 生效日期 2011年11月08日 附件一 人力资源申请表 部 ： 现有人数 男/女： / 需求人数： 年龄： 性别： 婚姻状况： 文化程度： 需求理由： 相关经验： 其它要求： 申请日期： 要求完成日期： 批准： 审核： 申请人： 东莞市炎龙电子有限公司 文件编号 YL/QR-01-008-A 标题： 人事履历表 页 码 第1页，共1页 生效日期 2011年11月08日 附件二
8、人 事 履 历 表 姓 名 性别 民族 婚否 贴 相 片 出 生 日期 文化程度 籍 贯 身份证号码 介绍人 紧急联络人 与联络人关系 电话 家庭主 要成员 父亲 工作 现住址 母亲 工作 现住址 丈夫 工作 现住址 妻子 工作 现住址 个 人 简 历 备 注 1 员工入厂必须提供本人真实有效的身份证，否则遇事故自负后果。 2 员工入厂一年后方可辞工，辞工需提前一个月申请，急辞工者将扣除半个月工资。 培
9、 训 履 历 培训日期 培训内容 成 绩 评 估 进厂日期 部门 工种 公 司 意 见 部门主管： 行政部： 东莞市炎龙电子有限公司 文件编号 YL/QR-01-009-A 标题： 年度培训计划表 页 码 第1页，共1页 生效日期 2011年11月08日 附件三 年 度 培 训 计 划 表 年度 编号 课程内容 培训课程时间
10、安排 培训地点 参加人员 授课人员 备注 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时
11、 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 月 日至 月 日 小时 核准： 审核： 制定： 东莞市炎龙电子有限公司 文件编号 YL/QR-00-010-A 标题：
12、 教育训练签到表 页 码 第1页，共1页 生效日期 2011年11月08日 附件四 教育训练签到表 授课内容 日期、时间 讲师 授课地点 考核方式 部门 工号 签名 考核成绩 部门 工号 签名 考核成绩 审批： 制定：
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