03人力资源管理程序.doc

东莞市炎龙电子有限公司

人 力 资 源 管 理 程 序
文件编码：YL- QP-03
生效日期：2011年1月08日
版　　本：A/0
页　号：1/3

1.0目的
对从事与质量有关工作的所有人员进行选聘和培训，以保证被选聘或被培训人员具有岗位工作能力和质量控制能力，使其工作质量符合客户要求。
2.0适用范围
适用于本公司从事与质量有关工作人员的选聘和培训。
3.0职责
　　3.1行政部全面负责员工的选聘工作。
　　3.2行政部组织、实施培训工作。
　　3.3行政部与用人部门共同组织各种考核。
4.0工作流程/
工 作 内 容
不予批准

NG
NG
OK
组织招聘
各部门
人员需要要
企　业
发展需要
4.1
OK
(7)
总经理
审批

管理部审　核

4.5
4.4
4.3
入职测试
录 用

4.2
OK
OK
一、招聘
招聘：
4.1各部门根据本部门人员需求的类别、人数等填写《人力资源申请表》，然后送行政部。

4.2行政部对上报的用人需求进行审核，主要依据是各部门和公司总体人力资源现状；审核完毕报总经理。

4.3总经理对行政部上报的《人力资源申请表》进行审批。

4.4行政部通过人才市场或以其它方式进行招聘。

4.5行政部和用人部门对所需人员共同进行面试、笔试或技能测试，考查所需人员的工作经验和综合素质，合格者填写《人事履历表》。试用管理和技术人员必须由总经理批准。

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人 力 资 源 管 理 程 序
文件编码：YL-QP-03
生效日期：2011年11月08日
版　　本：A/0
页　号：2/3

工 作 流 程
工 作 内 容
辞退

4.9
确定培训要素
制定培训计划

4.10
4.12
培训考核
OK
NG
4.11
实施培训

4.7
4.6
入职培训并试用
NG
培训总结

(6)

OK

录　用

4.8
调查分析
培训需求
二、培训

4.6对入职测试合格人员进行入职培训，具体操作按培训工作内容进行。培训合格者进行试用；试用期为三个月，特殊情况可提前或延长。
4.7试用人员试用期结束时，由用人部门对其考核，并报行政部审核或总经理审批；经审批通过的正式录用。
培训：
4.8行政部根据下列事项分析确定培训需求：
4.8.1新员工入职；
4.8.2各岗位（包括特殊岗位）所需工作能力；
4.8.3 各部门上报人员培训需求（上一年12月）；
4.8.4实际工作中发现的人员能力不足。
4.9行政部根据调查分析结果，确定培训课题、培训教师和培训方式等要素。
4.10行政部每年12月份制定下年度培训计划，并根据实际情况制定不定期培训计划。
4.11按照培训计划，行政部组织培训工作并将培训结果记录在《培训考核、评估记录表》中。
4.12由用人部门和行政部对培训的有效性进行考核，考核方式：
a.理论知识考试；
b.实际操作考核；
c.业绩评定。

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人 力 资 源 管 理 程 序
文件编码：YL-QP-03
生效日期：2011年11月08日
版　　本：A/0
页　号：3/3

工 作 流 程
工 作 内 容

培训工作总结
4.13

4.12.1考核结果作为个人表现考核依据，并由行政部存档。
4.12.2经考核不合格的人员经过再培训后，考核仍不合格的予以换岗或辞退。
4.13每年12月份，由行政部对全年培训工作进行年度工作总结。
5.0相关文件
《记录控制程序》
《文件控制程序》
6.0质量记录
《人力资源申请表》
《人事履历表》 　
《年度培训计划》
《教育训练签到表》
《培训考核、评估记录表》

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文件编号
T/QR-01-007-A
标题： 人力资源申请表
页 码
第1页，共1页
生效日期
2011年11月08日
附件一
人力资源申请表

部
：
现有人数 男/女： /
需求人数：
年龄：
性别：
婚姻状况：
文化程度：
需求理由：

相关经验：

其它要求：

申请日期： 要求完成日期：
批准：
审核：
申请人：

东莞市炎龙电子有限公司
文件编号
YL/QR-01-008-A
标题： 人事履历表
页 码
第1页，共1页
生效日期
2011年11月08日
附件二
人 事 履 历 表
姓 名

性别

民族

婚否

贴
相
片
出 生 日期

文化程度

籍 贯

身份证号码

介绍人

紧急联络人

与联络人关系

电话

家庭主
要成员
父亲

工作

现住址

母亲

工作

现住址

丈夫

工作

现住址

妻子

工作

现住址

个
人
简
历

备
注
1 员工入厂必须提供本人真实有效的身份证，否则遇事故自负后果。
2 员工入厂一年后方可辞工，辞工需提前一个月申请，急辞工者将扣除半个月工资。
培
训
履
历
培训日期
培训内容
成 绩
评 估

进厂日期

部门

工种

公
司
意
见

部门主管： 行政部：

东莞市炎龙电子有限公司
文件编号
YL/QR-01-009-A
标题： 年度培训计划表
页 码
第1页，共1页
生效日期
2011年11月08日
附件三 年 度 培 训 计 划 表
年度
编号
课程内容
培训课程时间安排
培训地点
参加人员
授课人员
备注

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

月 日至 月 日
小时

核准： 审核： 制定：

东莞市炎龙电子有限公司
文件编号
YL/QR-00-010-A
标题： 教育训练签到表
页 码
第1页，共1页
生效日期
2011年11月08日
附件四
教育训练签到表
授课内容

日期、时间

讲师

授课地点

考核方式

部门
工号
签名
考核成绩
部门
工号
签名
考核成绩

审批： 制定：