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1、 岗位说明书 岗位名称 物资设备科科长岗 岗位编号 所在部门 物资设备科 岗位定员 1 直接上级 副厂长 岗位工资 直接下级 仓储班长、采购员、统计员、设备副科长、成品副科长 分析人 所辖人员 6人 分析日期 本职： 负责工厂生产辅料的采购、设备备件采购，外来原料的仓储调配、资材确认，指导成品库管理与设备管理。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 负责工厂生产辅料的采购和对产品的质量跟踪工作。负责对供货方进行综合评定，收集市场信息、进行市场调查 工作时间百分比：55 % 工作 任务 负责根据公司生产大纲编制年度
2、采购计划和月采购计划 频次：1次/年 用时：60hr 负责监督并执行采购计划进度表，并对执行中差异化进行调节 频次：1-2次/ 月 用时：1hr 负责工厂特殊应急产品的采购。 频次：2-3次/月 用时：2hr 负责跟踪购进产品的使用情况、质量状况，记录并听取车间意见 频次：1-2次/周 用时：1hr 负责电话采购二厂生产需用辅料。 频次：3-5次/天 用时：0.2hr 负责设备备件采购的审核工作 负责根据上年度供货商的具体情况，对供货商进行综合评定，并向领导建议增加或取消部分供货商。 频次：2次/ 年 用时：8hr 负责整理并划分所收集的市
3、场信息，向领导提出试用新产品或有关市场变化趋势的建议。 频次：1次/ 月 用时：3hr 负责将所收集的市场信息进行调查调查确认：以电话、传真、出差走访、电子邮件等方式。 频次：2次/ 周 用时：0.5hr 负责协调公司资材科就外包装材料的使用、试验、调拨、对帐、结算、转帐、验收、抽样等工作。 频次：2-3次/周 用时：0.5hr 负责协调公司物资部就使用、小样实验、调拨、对帐、结算、转帐、验收、取样工作。 频次：2-3次/周 用时：0.5hr 负责对生产特种啤酒的资材，协调各相关部门。 频次：2-3次/月 用时：1hr 负责当日生产用资材的确认 频次：1次
4、/天 用时：0.5hr 职 责 二 职责表述：负责部门安全管理，绩效考核，日常管理，外用工管理，现场管哩 工作时间百分比： 20% 工作 任务 负责制定年度安全生产计划并分解到每月、每人 频次：1次/ 年 用时：4hr 负责成立冬夏季“四防”部门领导小组，量化责任。 频次：1次/ 年 用时：6hr 负责对部门具体安全工作进行检查、监督、考核，并对消防安全重点部位例行巡检。 频次：1次/天 用时：1.5hr 负责安排、监督下属员工工作，现场指挥突发工作项目 频次：1次/ 天 用时：1hr 负责进行绩效考核，公布结果并上报行政办公室 频次
5、1次/ 月 用时：2hr 负责分配、调度日常工作、对工作现场划分区域、落实责任、考核并监督执行。 频次：2次/ 周 用时：2hr 负责对外用工进行安全、业务教育，监督装卸质量。 频次：2次/ 周 用时：2hr 职 责 三 职责表述： 负责当年各种费用预算，负责制定年度工作计划，负责报表的审核工作 工作时间百分比：15 % 工作 任务 负责预算当年的装卸费、运输费、熏蒸费、提货费、过磅费并分解到每个月。 频次：1次/ 年 用时：16hr 负责制定具体的年度工作计划和相应考核办法 频次：1次/ 年 用时：8hr 负责审核报物资生产技术部原料、麻袋库存和当
6、月的采购计划报表 频次：1次/ 月 用时：2hr 负责审核报资材科的库存日报表 频次：1次/ 天 用时：0.5hr 负责向上级提出积压库存的处理意见 频次：1次/ 季 用时：4hr 职责 四 职责表述： 指导并协助成品库的管理工作 职责 五 职责表述： 指导并协助设备管理工作 职 责 六 职责表述： 参加公司、工厂各项专题会议、培训，主持部门例行会议并贯彻落实会议精神。 工作时间百分比：4% 工作 任务 负责参加公司举行的会议和举办的专项培训 频次：2次/ 月 用时：3hr 负责参加工厂举办的安全、生产调度、质量、消防、工会等会议 频
7、次：4次/ 月 用时：2hr 负责主持部门每周、每月例会、宣贯上级会议精神并填写相关会议记录。 频次：1次/ 周 用时：1hr 职责 七 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：6 % 权力： 1.有有年度采购计划的编制权、执行权，对供货商的综合评定权。有市场信息的收集整理权、向领导建议权 2.有对部门员工的工作指挥权、考核权、奖罚权，有对部门的安全生产管理权和监督权 3.有对部门年度费用的制定、执行、监督权，有对各种报表的审核监督权。 4.有各种会议、培训参加权 ，有权组织部门会议并宣贯上级会议精神。 5有对成品库和设备管理的指导权 考核指标： 1
8、年度、月度采购计划差异调整率不超过5%，对供货商的评定公平公正。 2. 本部门安全生产无事故率为100%，员工绩效考核公证公开率100%，外用工装卸合格率99% 3年度费用预算差异调整率不超过5%，确保各种审核的报表准确率100%。 4.上级会议精神宣贯率100% 5．对成品库与设备管理整体负责 工作协作关系： 外部协调关系 供货商、粮所、熏仓公司、仓储单位 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 无特殊要求 工作经验 三年以上管理工作经验、相关本部门一年以上。 能力要求 内部组织能力、外部沟通能力、语言文字表达能力、协调、应变能力 个性特征 稳重、责任心、理性思维、勇于承担责任 生理特征 身体健康，适应长时间现场工作 所需培训 专业知识培训、管理培训、绩效管理培训 ，10天/年 工作特点： 工作场所 经常在车间或现场，偶尔出差 工作方式 走动或坐 工作时间特征 一般为白天工作，经常早、晚加班，弹性大，无固定规律 工作环境 巡视的环境冷热不均，风吹日晒、粉尘飞扬。 体力精力消耗 工作较为紧张、体力消耗不大、压力大、精力集中 劳动保护 无特殊要求 使用工具/设备 电脑、计算器、电话、复印机、传真机。 所需记录文档 日志、报表、计划、总结、汇报材料、资料收集成册 备注：
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