ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:14.41KB ,
资源ID:8702294      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/8702294.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(监理单位、监理人员动态量化分值表.docx)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

监理单位、监理人员动态量化分值表.docx

1、宁波市监理单位、监理人员动态管理量化分值表 序号 单位扣分值 扣分对象 扣分项目 监理单位 项目总监 监理工程师 监理员 1 允许其他单位或者个人以 本单位名义或以挂靠方式承揽工程 50 50 50 50 2 外地监理单位未办理进驻当地手续 50 3 申请定级、升级时隐瞒真实情况, 弄虚作假 50 4 伪造涂改、出租、出借、转让、出卖《资质等级证书》 20 5 工程规模不符合资质等级 核定的业务范围 20 6 实行联合监理的监理单位,未按照资质等级低

2、的单位的业务许可范围承揽监理工程 20 7 转让监理业务或违法分包 20 8 以不正当手段取得《监理工程师 资格证书》或《监理工程师 岗位证书》 20 20 20 9 人员资格不符合要求,从事监理工程个数超规定未经批准 20 20 20 20 10 与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或其他利害关系 5 11 在监理投标中弄虚作假 5 12 在监理投标中非法获取标底 5 13 在投标中串通投标,抬高标价 或者压低标价 5 1

3、4 与招标单位相互勾结,排挤竞争 对手、非公平竞争 5 15 徇私舞弊,损害委托单位 或者被监理单位利益 50 50 50 50 16 因监理过失造成重大事故 50 50 50 50 17 将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字 20 20 20 20 18 与业主或施工单位串通,弄虚作假,降低工程质量 20 20 20 20 19 监理单位未配备必要的检测设备 5 20 变更或者终止业务,不及时办理核批或备案手续和在报纸上公告 1 21 未按规定参加继续教育

4、1 1 1 1 22 未执行上级主管部门规定 1 1 1 1 23 监理合同工作内容有遗漏 1 1 24 监理单位对监理部工作质量 未进行抽查,无记录 1 25 现场未挂设建设监理项目情况表牌、监理单位名称牌 1 1 26 监理规划无针对性,未经 单位技术负责人签发 1 1 27 未就工程质量控制程序及其方法、验收办法等编制具体的监理计划,在监理前未提交业主并通过承包商 1 1 28 目标控制无动态控制计划 1 1 1 29 未实施“三控二管一协调”及 安全生产工具监理

5、 1 1 30 监理部人员分工不明确,专业配置不合理,各主要专业未配监理工程师1名,现场监理人员不到位或与监理合同所列人员不符 1 1 31 监理重要文件未经项目总监签字 1 1 32 监理主要文件未降监理工程师签认 1 1 1 33 监理实施细则内容不齐全,未经项目总监批准实施 1 1 1 34 原材料、构配件、设备使用前 未经监理工程师签认 1 1 1 35 分部分项工程质量未经监理工程师签认 1 1 1 36 工程设备采购未经监理工程师签署意见 1 1 1 37 材料、试

6、块及分部分项未进行抽查、测试,无记录 1 1 38 未按规定发布监理指令、签发文件或资料 1 1 39 未按规定实施旁站监理 1 1 1 1 40 存在质量、安全隐患 2 2 2 2 41 工序验收不及时、不准确 1 1 1 42 工程计量不及时、不准确 1 1 1 43 填写监理日记不及时、不符合要求 1 1 1 1 44 监理报表资料填写不及时、不符合要求 1 1 1 1 45 未按规定填报监理月报 1 1 46 未按规定填报监理总结 1 1 47 监

7、理资料不齐全 1 1 48 监理人员有违规兼职现象 1 1 1 1 49 监理单位或监理部无专人管理监理资料,归档监理资料不齐全 1 1 说明:1、监理单位最高扣分值为50分,项目总监最高扣分值为30分,监理工程师最高扣分值为20分,监理员最高扣分值为10分。 2、对查实的存在每一项扣分项目所列违规现象的,均应对有关责任监理单位和责任监理人扣取相应的单位扣分值;对同时出现同一扣分项目所列的不同性质的多项违规现象的,或同一违规程现象出现多次的,均应按出现违规现象次数积加扣分。 3、对除监理单位以外其他扣分对象也有单位扣分项目,监理单位单位扣分值=MAX{项目总监单位扣分值,监理工程师单位扣分值,监理员单位扣分值}。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服