ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:27 ,大小:80.24KB ,
资源ID:8676972      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/8676972.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(某集团总部员工绩效考核指标.docx)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

某集团总部员工绩效考核指标.docx

1、中航一集团总部员工绩效考核指标(二) 民用飞机部绩效考核指标 民用飞机部部长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 民用飞机型号项目研制计划完成情况 保证研制任务按节点完成 期初确定节点(包括研制进度、阶段性成果、质量标准),定期检查是否按节点完成 副总经理 民用飞机生产任务完成情况 及时、保质完成生产任务 合同交付任务完成[ ]% 民用飞机转包生产任务完成情况 加强计划、组织协调、

2、调度指挥,保证所属单位完成转包生产任务 转包生产合同完成[ ]% 民用飞机转包生产合同额增长率 增强民用飞机转包生产市场开发力度,争取订单 年度转包生产订单额较上年订单额增长率[ ]% 重大技术质量事故 降低事故 发生重大质量事故[ 否决性指标 ] 通用飞机和民用飞机维修服务市场开拓力度 提高飞机维修市场占有率 年度维修服务营业额增长率[ ]营业收入[ ]万元 为项目公司筹措资金的力度 保证资金到位,项目公司顺利开展工作 资金筹措计划完成百分比[ ]% 用户对售后服务满意度 与用户保持长期战略伙伴关系 用户对售后服务的满意度调查[ ]%、投诉

3、次数[ ] 供应商管理情况 与优秀供应商结为长期战略伙伴关系 优秀供应商采购金额占总采购金额的比率[ ]% 研制生产等重大信息的有效性 定期及时、准确地向集团领导、国家有关部门提供支持决策的汇报材料 信息失真的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 部门经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 关键人员流失情况 保证人才稳定 部门中关键人员流失的人数 其他重大任务完成情况 保证完成上级交办的其他任务 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 备注 项目

4、处处长绩效指标如何与处员区分开? 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 飞机型号研制计划完成情况 保证型号研制任务按节点完成 期初确定节点(包括研制进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 部长 年度科研计划、经费计划、生产计划下达的及时性 按时下达计划,指导厂所开展工作 计划下达延期天数[ ]天 为厂、所配套的有效性 支持研制任务的完成 未及时配套、协调的次数[ ]次 飞机批生产调度指挥效果 及时、保质完成生产任务 合同交付任务完成[ ]%,一次交付合格率[ ]% 研制经费申请力度 加强申请力度,保证经费

5、到位,满足科研需求 年度经费到位率达[ ]%(扣除非人为因素) 研制、批生产过程中技术质量问题解决的及时性 及时解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次 技术质量问题解决的有效性 考察解决问题的效果 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 飞机交付后技术质量问题解决率 及时提供售后服务,帮助用户解决问题 已解决的技术质量问题占全部需解决问题的比例[ ]% 用户对提供售后服务的满意度 提高用户满意度 用户对售后服务的满意度[ ]% 重大技术质量事故损失金额 降低事故发生概率 重大技术质量事故造成的损失金额[ ]万元 型号研制生产等重大信息

6、的有效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息出现差错的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 处室经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 备注 项目处项目管理绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 飞机型号研制计划完成情况 保证型号研制任务按节点完成 期初确定节点(包括研制进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 项目处处长 年度科研计划、经费计划、生产计划下达的及时性 按时下达计划,指导厂所开展工作 计划下达延期天数[ ]天

7、 为厂、所配套的有效性 支持研制任务的完成 未及时配套、协调的次数[ ]次 飞机批生产调度指挥效果 及时、保质完成生产任务 合同交付任务完成[ ]%,一次交付合格率[ ]% 研制经费申请力度 加强申请力度,保证经费到位,满足科研需求 年度经费到位率达[ ]%(扣除非人为因素) 研制、批生产过程中技术质量问题解决的及时性 及时解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次 技术质量问题解决的有效性 考察解决问题的效果 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 飞机交付后技术质量问题解决率 及时提供售后服务,帮助用户解决问题 已解决的技术质量问题占

8、全部需解决问题的比例[ ]% 用户对提供售后服务的满意度 提高用户满意度 用户对售后服务的满意度[ ]% 重大技术质量事故损失金额 降低事故发生概率 重大技术质量事故造成的损失金额[ ]万元 型号研制生产等重大信息的有效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息出现差错的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 处室经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 备注 转包处处长绩效指标如何与处员区分开? 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 转包生产示

9、范基地筹建、技术改造效果 推进、监督进度计划完成 期初确定重大节点(含阶段性成果、质量标准),期末考察完成程度 部长 转包生产精益制造体系实施效果 督促制定、检查工作计划 期初确定重大节点(含阶段性成果、质量标准),期末考察完成程度 民用飞机转包生产市场增长率 增强民用飞机转包生产市场开发力度,争取订单 年度转包生产订单额较上年订单额增长率[ ]% 转包生产任务完成率 保证对转包生产调度指挥有效 年度转包生产合同完成率[ ]% 生产过程中技术质量问题解决的及时性 及时解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次 技术质量问题解决的有效性 考察解决问题的效果

10、 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 转包生产售后服务的及时性 及时帮助客户解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次 售后服务的有效性 提高售后服务质量 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 用户对提供售后服务的满意度 提高售后服务质量 用户对售后服务的满意度[ ]% 重大技术质量事故损失金额 降低事故发生概率 重大质量事故造成的损失金额[ ]万元 信息有效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息失真的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 部门文件、资料、档案管理情况 文档资料管理有序 出现缺失次数

11、[ ]次,出现差错次数[ ]次 部门工作计划、总结、经费预算编制的及时性、准确性 及时、准确编报材料 编报材料延期次数[ ]次、出现差错次数[ ]次 备注 转包处转包生产管理绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 转包生产示范基地筹建、技术改造效果 推进、监督进度计划完成 期初确定重大节点(含阶段性成果、质量标准),期末考察完成程度 转包处处长 转包生产精益制造体系实施效果 督促制定、检查工作计划 期初确定重大节点(含阶段性成果、质量标准),期末考察完成程度 民用飞机转包生产市场增长率 增强民用飞机转包生产市场

12、开发力度,争取订单 年度转包生产订单额较上年订单额增长率[ ]% 转包生产任务完成率 保证对转包生产调度指挥有效 年度转包生产合同完成率[ ]% 生产过程中技术质量问题解决的及时性 及时解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次 技术质量问题解决的有效性 考察解决问题的效果 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 转包生产售后服务的及时性 及时帮助客户解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次 售后服务的有效性 提高售后服务质量 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 用户对提供售后服务的满意度 提高售后服务质量 用户对售后

13、服务的满意度[ ]% 重大技术质量事故损失金额 降低事故发生概率 重大质量事故造成的损失金额[ ]万元 信息有效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息失真的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 部门文件、资料、档案管理情况 文档资料管理有序 出现缺失次数[ ]次,出现差错次数[ ]次 部门工作计划、总结、经费预算编制的及时性、准确性 及时、准确编报材料 编报材料延期次数[ ]次、出现差错次数[ ]次 备注 转包处转包市场开发与客户服务绩效指标只负责转包 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效

14、 年度总收入 考察为集团增加收入的能力 年度民用飞机飞行器、民机维修及通用航空总收入[ ]万元 转包处处长 新客户发展能力 增强新客户的开发力度 年度新客户销售额占年度全部销售额的百分比[ ]% 客户数据库完善程度 建立健全客户数据库 未及时更新次数[ ]次,出现差错次数[ ]次,数据不全面的次数[ ]次 客户满意度 提高客户对售前售后的满意程度 客户满意度调查[ ]%,客户投诉次数[ ]次 重点客户保持率 与重点客户建立长期战略合作关系 年度保持的重点客户数量占全部重点客户的百分比达[ ]% 重点客户走访次数 随时把握客户需求,提供咨询服务

15、 年度对重点客户的走访次数与预计的偏差率达[ ]% 市场调研、分析报告的及时性、准确性 及时、准确提交报告,为领导提供决策支持 报告提交的延期天数[ ]天,出现差错的次数[ ]次 供应商数据库完善程度 建立健全供应商数据库 未及时更新次数[ ]次,出现差错次数[ ]次,数据不全面的次数[ ]次 优秀供应商保持率 与优秀供应商建立长期战略合作关系 年度保持的优秀供应商数量占全部优秀供应商的百分比达[ ]% 市场营销费用控制效果 有效控制营销费用的支出,提高费用的利用效果 当年营销费用占销售额的百分比[ ]当年营销费用与新增利润的比率[ ]% 信息的有

16、效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息出现差错次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 备注 机载设备部绩效考核指标 机载设备部部长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 机载行业结构调整进展情况 加快结构调整进度,实现产业化发展 期初确定节点(包括阶段性成果、验收标准),期末检查是否按期完成 副总经理 结构调整实施过程中处理问题的及时性 提高反应速度 未及时解决问题的次数[ ]次 解决问题的有效性 考察解决问题的效果 一定时期内已解决的问题数量占全部需要解决问题数量的比例[ ]% 机载设备研制

17、计划完成情况 保证研制任务按节点完成 期初确定节点(包括研制进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 机载设备生产调度指挥的有效性 及时、保质完成生产任务 未及时协调、智慧的次数[ ]次 重大技术质量事故损失金额 降低事故发生概率 重大质量事故造成的损失金额[ ]万元 科研经费申请力度 加强申请力度,保证经费到位,满足科研需求 年度科研经费到位率达[ ]%(扣除非人为因素) 市场开发力度 增强市场开发力度,充分利用机载设备生产能力 开发市场获得的意向项目数量[ ]个,获得的订单额[ ]万元 重大信息的有效性 定期及时、准确地向集团领导、

18、有关单位提供支持决策的汇报材料、报表 信息出现差错的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 部门经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 关键人员流失情况 保证人才稳定 部门中关键人员流失的人数 其他重大任务完成情况 保证完成上级交办的其他任务 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 备注 项目处处长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 机载设备型号研制计划完成情况 保证型号研制任务按节点完成 期初确定节点(包括研制进度、阶

19、段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 部长 年度科研计划、经费计划、生产计划下达的及时性 按时下达计划,指导厂所开展工作 计划下达延期天数[ ]天 为厂、所配套的有效性 支持研制任务的完成 未及时配套、协调的次数[ ]次 生产调度指挥的有效性 支持生产任务按计划完成 未及时调度、协调的次数[ ]次 机载设备研制、批生产过程中技术质量问题解决的及时性 及时解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次 技术质量问题解决的有效性 考察解决问题的效果 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 新研产品售后服务的及时性 及时帮助客户解决问题 未及

20、时解决问题的次数[ ]次 新研产品售后服务的有效性 提高售后服务质量 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 组织厂、所参与集团外竞标次数 鼓励积极寻求市场机会 年度参与竞标的次数[ ]次 组织厂、所参与集团外竞标成功率 考察为厂、所创收的能力 竞标成功的次数占参与竞标的比率[ ]% 重大技术质量事故损失金额 降低事故发生概率 重大技术质量事故造成的损失金额[ ]万元 信息有效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息出现差错的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 处室经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费

21、支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 备注 项目处集团外配套管理绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 分管的机载设备型号研制计划完成情况 保证型号研制任务按节点完成 期初确定节点(包括研制进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 项目处处长 为厂、所配套的有效性 支持研制任务的完成 未及时配套的次数[ ]次 分管的机载设备研制、批生产过程中技术质量问题解决的及时性 及时解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次 分管的技术质量问题解决的有效性 考察解决问题的效果 已解决的问题数量占全部需解决问题数

22、量的比率[ ]% 分管的新研产品售后服务的及时性 及时帮助客户解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次 分管的新研产品售后服务的有效性 提高售后服务质量 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 组织分管系统的厂、所参与集团外竞标次数 鼓励积极寻求市场机会 年度参与竞标的次数[ ]次 组织分管系统的厂、所参与集团外竞标成功率 考察为厂、所创收的能力 竞标成功的次数占参与竞标的比率[ ]% 重大技术质量事故损失金额 降低事故发生概率 重大技术质量事故造成的损失金额[ ]万元 信息有效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息出现差错

23、的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 备注 技术发展处处长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 预研计划完成情况 保证预研任务按节点完成 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 部长 预研经费申请力度 加强申请力度,保证经费到位,满足科研需求 年度科研经费到位率达[ ]%(扣除非人为因素) 规划、年度计划编制、上报的及时性 按时上报各种计划 规划、计划上报延期天数[ ]天 机载设备预研过程中技术质量问题解决的及时性 及时解决问题 未及时解决问题的次数[ ]次

24、技术质量问题解决的有效性 考察解决问题的效果 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 联系客户的频率 增强市场开拓力度 一定时期内联系客户的数量及次数 达成意向项目的数量 考察市场开拓的效果 一定时期内达成意向项目的数量 开拓项目的成功率 考察市场开拓的效果 一定时期内达成协议的项目占意向项目的比率[ ]% 市场营销费用控制效果 有效控制营销费用的支出,提高费用的利用效果 当年营销费用占销售额的百分比[ ]当年营销费用与新增利润的比率[ ]% 处室经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]%

25、 备注 技术发展处预研管理绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 预研计划完成情况 保证预研任务按节点完成 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 技术发展处处长 规划、计划编制的及时性 按时编制各种计划 编制计划的延期天数[ ]天 项目立项论证报告和可行性研究报告编制质量 提高立项论证和可行性研究报告的质量 专家评审机构的评价 预研经费申请力度 加强申请力度,保证经费到位,满足科研需求 年度科研经费到位率达[ ]%(扣除非人为因素) 项目年度经费拨款计划下达的及时性 及时下达

26、经费拨款计划 年度经费拨款计划下达延期天数[ ]天 预研过程中技术质量问题解决的及时性 提高反应速度 未及时解决问题的次数[ ]次 技术质量问题解决的有效性 提高解决问题的效果 已解决的问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 预研成果取得情况 考察预研效果 年度预研成果的数量,获奖成果数量,在不同级别刊物上发表的有关学术论文数量 民机预研成果转化应用率 保证预研与研制、生产结合 已转化应用的预研成果数量占成果总量的比例[ ]% 主管领域对外合作成果 考察开展对外合作项目的效果 取得成果的数量、获奖成果数量,在不同级别刊物上发表的有关学术论文数量

27、对外合作合同履行情况 保证按要求执行合同 未履行合同造成的损失金额[ ]万元(非外方原因) 信息有效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息出现差错次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 重大技术质量事故发生情况 降低事故发生概率 重大质量事故造成的损失金额[ ]万元 备注 技术发展处转包与维修管理绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 转包、民机机载设备维修市场调研分析报告质量 增强市场调研、分析力度,把握市场需求 集团专家评审机构、决策机构的评价 技术发展处处长 转包生产市场增长率 增强转包生产

28、市场开发力度,争取订单 年度销售额较上年销售额增长率[ ]% 民机机载设备维修市场增长率 增强维修市场开发力度,争取订单 年度民机机载设备维修营业额较上年营业额的增长率[ ]% 市场调研分析报告的及时性、准确性 及时、准确提交报告,为领导提供决策支持 报告提交的延期天数[ ]天,出现差错的次数[ ]次 现有产品市场开发力度 增强市场的开发力度 年度获得订单金额[ ]万元 新产品(含改型改进)开发力度 开发具有市场潜力的新产品,满足、引导市场需求 年度新产品获得订单金额[ ]万元 客户数据库完善程度 建立健全客户数据库 未及时更新次数[ ]次,出现

29、差错次数[ ]次,数据不全面的次数[ ]次 客户满意度 提高客户对售前售后服务的满意程度 客户满意度调查[ ]%,客户投诉次数[ ]次 客户走访率 与客户保持密切接触,掌握客户需求动态 一定时期内走访的客户数量和次数与计划相比的比率[ ]% 重点客户流失率 与重点客户建立长期战略合作关系 年度流失的重点客户数量占全部重点客户的百分比[ ]% 联系客户的频率 增强市场开拓力度 一定时期内联系客户的数量及次数 达成意向项目的数量 考察市场开拓的效果 一定时期内达成意向项目的数量 开拓项目的成功率 考察市场开拓的效果 一定时期内达成协议的项目占意向项目

30、的比率[ ]% 市场营销费用控制效果 有效控制营销费用的支出,提高费用的利用效果 当年营销费用占销售额的百分比[ ]当年营销费用与新增利润的比率[ ]% 信息的有效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息出现差错次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 备注 产业发展处处长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 结构调整方案制定的有效性 提高制定方案的质量 集团决策机构的评价 (副)部长 机载行业可行性研究报告的有效性 提高提出报告的及时性、质量 延期次数[ ]次,延期天数[ ]天,主管领导的评价

31、 开展调研的有效性 及时提供充分、翔实的调研资料,供领导决策 调研信息出现重大差错的次数[ ]次,不全面的次数[ ]次,延期次数[ ]次 结构调整方案实施情况 保证任务按节点完成 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 结构调整实施过程中处理问题的及时性 提高反应速度 未及时解决问题的次数[ ]次 针对出现问题提出的建议数量 鼓励多提建议解决问题 一定时期内针对出现的问题提出的建议数量[ ]条 被采纳建议比率 鼓励提出有价值的解决问题的建议 被采纳的建议数量占提出建议数量的比例[ ]% 解决问题的有效性 考察解决问题

32、的效果 一定时期内已解决的问题数量占全部需要解决问题数量的比例[ ]% 结构调整实施过程中信息反馈及时性、准确性 提高信息反馈速度,供领导决策 信息提供不及时次数[ ]次,出现重大差错的次数[ ]次 处室经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 备注 产业发展处结构调整管理绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 结构调整可行性研究报告提交的有效性 充分调查研究,掌握翔实的资料信息,支持方案设计 报告提交的延期天数[ ]天,数据不全面的程度,出现差错的次数[

33、 ]次 产业发展出处长 提出、修改结构调整方案的有效性 按时、保质提交方案 方案提交的延期天数[ ]天,数据不全面的程度,出现差错的次数[ ]次 信息收集、反馈的效率 及时收集、上报信息,提供决策依据 信息收集、上报不及时次数[ ]次,出现重大差错的次数[ ]次 机载行业可行性研究报告的有效性 充分调查研究,掌握翔实的资料信息,支持方案设计 报告提交的延期天数[ ]天,数据不全面的程度,出现差错的次数[ ]次 结构调整、产业化实施过程中问题跟踪、反馈的效率 及时发现重大问题,提供领导决策 未及时发现、反映问题的次数[ ]次 企业精化分立工

34、作进展情况 保证精化分立任务按节点完成 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 分管系统的结构调整进展情况 保证结构调整任务按节点完成 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 针对出现问题提出的建议数量 鼓励多提建议解决问题 一定时期内针对出现的问题提出的建议数量[ ]条 被采纳建议比率 鼓励提出有价值的解决问题的建议 被采纳的建议数量占提出建议数量的比例[ ]% 部门工作计划、总结、经费预算、年鉴和大事记编制的及时性、准确性 及时、准确编报材料 编报材料延期次数[ ]次、出现差错次数[ ]次 机

35、载信息化建设进展情况 保证信息化建设任务按节点完成 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 部门文件、资料、档案管理情况 文档资料管理有序 出现缺失次数[ ]次,出现差错次数[ ]次 备注 航空产品部绩效考核指标 航空产品部部长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 军用飞机、导弹及相关配套产品型号研制计划完成情况 保证型号研制任务按节点完成 期初确定节点(包括研制进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 副总经理 军用飞机、导弹及相关配套产品批生产任务完成情况 及时、保质完

36、成生产任务 合同交付任务完成[ ]% 试飞任务完成情况 保证试飞任务按计划完成 试飞起落任务较计划完成[ ]% 重大技术质量事故损失金额 降低事故发生概率 重大技术质量事故造成的损失金额[ ]万元 科研经费申请力度 加强申请力度,保证经费到位,满足科研需求 年度科研经费到位率达[ ]%(扣除非人为因素) 型号研制生产等重大信息的有效性 定期及时、准确地向集团领导、国家有关部门提供支持决策的汇报材料、报表 信息出现差错的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 重大安全事故发生 提高安全意识降低事故发生概率 发生重大安全事故[否决性指标] 部门经

37、费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 关键人员流失情况 保证人才稳定 部门中关键人员流失的人数 其他重大任务完成情况 保证完成上级交办的其他任务 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 备注 歼十一系列、歼十系列、歼八系列、超七系列飞机处、预警机处、轰炸机处、导弹处处长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 重点型号研制计划完成情况 保证型号研制任务按节点完成 期初确定节点(包括研制进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成

38、部长 飞机、导弹批生产任务完成情况 及时、保质完成生产任务 合同交付任务完成[ ]% 科研经费申请力度 加强申请力度,保证经费到位,满足科研需求 半年科研经费到位率达[ ]%(扣除非人为因素) 项目年度经费拨款计划下达的及时性 督促经费拨款计划及时下达 年度经费拨款计划下达延期天数[ ]天 研制、生产过程中重大问题处理的及时性 提高反应速度 未及时处理问题的次数不超过[ ]次 研制、生产过程中重大问题处理效果 考察问题处理效果 一定时期内以解决问题数量占全部需解决问题数量的比率[ ]% 技术质量拉条挂帐项目处理的及时性 及时提供售后服务,解决客户提

39、出的问题 一定时期内提出解决但未解决的项目数量[ ]项 用户(部队)对售后服务的满意度 提高售后服务的质量 部队对售后服务的满意程度[ ]% 重大技术质量事故损失金额 降低事故发生概率 重大质量事故造成的损失金额[ ]万元 型号研制生产等重大信息的有效性 定期及时、准确地提供支持决策的资料、报表 信息出现差错的程度、次数[ ]次,延期程度、次数[ ]次 项目改进改型论证、立项任务完成情况 保证任务按节点完成 期初确定节点(包括进度、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 对外合作合同执行情况 督促按期履行合同 合同未履行或履行不当造成的损失金额[

40、 ]万元(非外方原因) 处室经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 备注 生产处处长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 生产计划、型号研制计划制定的及时性 保证及时下达计划 生产计划下达延期天数[ ]天 部长 研制、生产计划执行情况统计资料的及时性、准确性 定期及时、准确地提供统计数据 统计资料延期次数[ ]次,出现差错程度、次数[ ]次 型号研制生产等方面汇报材料的有效性 定期及时、准确地提供支持决策的汇报材料 汇报材料出现差错的次数[ ]次,延

41、期次数[ ]次 技术质量拉条挂帐项目资料有效性 如实、及时反映项目进展情况 资料有误的程度、次数[ ]次,延期次数[ ]次 集团外部配套协调的有效性 保证外部配套满足需要 外部配套不及时的次数[ ]次 重大安全事故次数 提高安全意识降低事故发生概率 年度重大安全事故发生次数不超过[ ]次 集团安全事故造成的损失金额 提高安全管理水平 年度发生安全事故造成的损失金额不超过[ ]万元 重大安全事故处理的有效性 及时、有效处理事故,降低损失 因未及时处理或处理不当造成的影响或损失金额 环境污染事故发生次数 提高集团环境管理水平 由环保局监测的环境污染次

42、数不超过[ ]次 集团环境污染事故造成的损失金额 提高环保管理水平 年度发生环境污染事故造成的损失金额不超过[ ]万元 环保认证通过 提高集团环境管理水平 是否通过环保体系的认证 环保达标率 促进环保建设 环境检测中达到规定标准的指标项数占总检测项数的比率[ ]% 设备闲置率 保证合理采购设备 闲置设备数量(金额)与全部采购的设备数量(金额)比例低于[ ]% 重要设备利用率 保证合理使用设备 投入使用的重要设备实际利用率与预计的偏差程度 年度节能降耗达标率 降低能源、材料消耗水平 集团年度实际节能降耗金额与计划相比的百分比[ ]% 信息的有效性

43、 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 部门工作计划、总结、经费预算编制的及时性、准确性 及时、准确编报材料 编报材料延期次数[ ]次、出现差错次数[ ]次 处室经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 备注 生产处生产调度管理绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 生产计划制定、下达的及时性 保证及时下达计划 生产计划下达延期天数[ ]天 生产处处长 型号研制计划制定的及时性 保证及时编制计划 型号研制计划

44、制定延期天数[ ]天 订货合同审查、鉴证的及时性 保证及时管理订货合同 未及时审查、鉴证订货合同的次数[ ]次 研制、生产计划执行情况统计资料的及时性、准确性 定期及时、准确地提供统计数据 统计资料延期次数[ ]次,出现差错程度、次数[ ]次 型号研制生产等方面汇报材料的有效性 定期及时、准确地提供支持决策的汇报材料 汇报材料出现差错的次数[ ]次,延期次数[ ]次 技术质量拉条挂帐项目资料有效性 如实、及时反映项目进展情况 资料有误的程度、次数[ ]次,延期次数[ ]次 《航空研制生产月报》编发的及时性、准确性 定期及时、准确地编发《航空研制生产月

45、报》 《航空研制生产月报》出现差错的次数[ ]次,延期次数[ ]次 集团外部配套协调的有效性 保证外部配套满足需要 外部配套不及时的次数[ ]次 部门文件、资料、档案管理情况 文档资料管理有序 出现缺失次数[ ]次,出现差错次数[ ]次 部门工作计划、总结、经费预算编制的及时性、准确性 及时、准确编报材料 编报材料延期次数[ ]次、出现差错次数[ ]次 部门人事管理工作有序性 提高人事管理效率 差错次数[ ]次、延期次数[ ]次 部内安全、BaoMi工作管理情况 提高安全、BaoMi管理水平 发生安全、BaoMi违规事件次数[ ]次,造成的严

46、重程度 部门大事记、航空年鉴编写情况 定期及时、准确编写部门大事记、航空年鉴 编写不及时的次数[ ]次,出现差错次数[ ]次 部门经费控制力度 加强对经费支出的监督检查 部门实际经费支出相对于预算的偏差率不超过[ ]% 处室经费控制力度 合理使用经费,降低经费支出 实际经费支出相对于预算经费的偏差率不超过[ ]% 备注 生产处安全、环保、设备、节能管理绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 制度体系健设情况 建立健全管理制度 上级文件未及时转发的次数不超过[ ]次 生产处处长 重大安全事故次数 提高

47、安全意识降低事故发生概率 年度重大安全事故发生次数不超过[ ]次 集团安全事故造成的损失金额 提高安全管理水平 年度发生安全事故造成的损失金额不超过[ ]万元 重大安全事故处理的有效性 及时、有效处理事故,降低损失 因未及时处理或处理不当造成的影响或损失金额 环境污染事故发生次数 提高集团环境管理水平 由环保局监测的环境污染次数不超过[ ]次 集团环境污染事故造成的损失金额 提高环保管理水平 年度发生环境污染事故造成的损失金额不超过[ ]万元 环保认证通过 提高集团环境管理水平 是否通过环保体系的认证 环保达标率 促进环保建设 环境检测中达到规定标

48、准的指标项数占总检测项数的比率[ ]% 设备闲置率 保证合理采购设备 闲置设备数量(金额)与全部采购的设备数量(金额)比例低于[ ]% 重要设备利用率 保证合理使用设备 投入使用的重要设备实际利用率与预计的偏差程度 年度节能降耗达标率 降低能源、材料消耗水平 集团年度实际节能降耗金额与计划相比的百分比[ ]% 开展安全、环保、节能节材、设备检查的次数 监督检查企事业单位工作开展情况 实际检查次数与计划的偏差程度[ ]% 对违规事件处理及时性 及时、有效解决出现的问题 违规事件处理的不及时次数[ ]次 专业管理人员技术培训率 提高专业管理人员的技能

49、年度接受培训的人次与计划的偏差程度[ ]% 信息有效性 及时、准确提供信息 信息出现差错的次数[ ]次、不及时次数[ ]次 备注 试飞办公室主任绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 试飞计划完成情况 保证试飞任务按节点完成 期初确定节点(包括时间要求、阶段性成果、质量标准),期末检查是否按期完成 部长 试飞技术及保障管理规定、制度的健全程度 完善制度体系建设 上级有关文件未及时转发的次数[ ]次 试飞技术及保障工作规划、年度计划、经费计划制定的有效性 及时制定、提交各种计划 计划提交的延期天数[ ]天,出

50、现的差错次数[ ]次 试飞等级事故发生情况 降低事故发生的概率 年度发生的试飞等级事故次数不超过[ ]次/等级事故造成的损失金额不超过[ ]万元 试飞现场调度的有序性 保障试飞现场工作正常开展 因调度不利造成的无序事件不超过[ ]次 试飞指挥通讯网出现问题的解决效率 提高解决问题的反应速度 问题未及时解决的次数[ ]次,问题未及时解决和解决不当造成的不利影响及损失金额 机场设备完好率 保障机场正常运行 达标的机场设备相对于受检的机场设备[ ]% 珠海航展飞行表演的飞行安全情况 保证航展飞行表演的安全 是否发生飞行安全事故 工程机务人员、场务保障人

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服