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某航空物流公司助理签派员职位说明书及关键绩效标准.docx

1、助理签派员职位说明书 职位名称 助理签派员 职位编号 OC-005 所属部门 签派分部 职位定员 4 直接上级 主任签派员 所辖人数 0 直接下级 无 职 级 薪酬等级 编制日期 2008年12月 本职工作概述: 参与业务值班,协助签派员进行航班生产运行保障,对过站航班实施现场保障工作,熟悉航班运行各个环节的保障要素,积累生产运行经验,并在签派员的监控下尝试独立签派放行工作。 职 责 权 限 序号 职 责 关键业绩输出 目标项 权 限 使用文件 经办 审核 批准 1 协助完成签派员当日生产运行工作,并

2、根据自己了解的情况适时提出建议 积极主动,逐步熟悉签派控制席工作流程 完成率 √ 6.6 2 向机组提供航班放行资料,并有责任解答机组提出的非放行要素的问题 放行资料提供完整,主动了解航班运行信息 完成率 准确率 √ 6.7 3 完成航班现场保障工作,负责指挥、协调、监控机场各相关代理保障单位按照公司生产保障工作流程、标准,完成所在基地进出港航班的各项运行保障工作 协调相关事宜准确无误地把航班动态及停机位告知其他部门,并协调一切可能发生的不正常情况 √ 6.8 4 及时记录航班现场保障中各项生产数据,并对数据进行统计、分析,改进或

3、督促其它生产保障单位改进工作流程 数据记录及时、准确,及时提醒其它保障单位改进工作流程 准确率 √ 5 负责签派放行资料的回收和存档 资料回收时认真核对,文件存档整齐,便于随时查阅 完成率 √ 6.9 6 航班运行相关单位电话簿等相关运行资料的维护和更新 资料维护准确、及时 √ 6.10 7 6.11 8 6.12 9 6.13 10 11 6.14 12

4、 其他 权限 费用权限 执行权 授权之内的审批权,授权之外的审核权与提案权 人事权限 执行权 高管人员人力资源管理的审核权与提案权 中层及骨干员工人力资源管理的审批权 其他 无 任职 资格 内容 必备条件 期望条件 教育背景 大学专科 大学本科及以上学历 专业 飞行签派、航行情报、空中交通管制等相关航务专业 工作经验 签派席位学习六个月份以上 通过岗位学习,积累工作经验,逐渐完善签派专业知识;通过机型培训,争取尽快放单 能力/素质 掌握签派工作的基本程序,能够很好的和各保障、管制单位进行沟通 能够独立完整的完成签派放行;在出现特殊情况时能够快速、准确的作出 反应,进行稳妥的处理 资格证书 CET-4证书 CET-6证书 其他要求 使 用 文 件 序号 文 件 名 称 所 属 手 册 编号 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10

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