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1、抚恤金申请表 申请人 姓 名 性别 籍贯 年龄 与死亡者关系 住址 身份证号码 死亡者 姓 名 性别 籍贯 年龄 年 月 日生 到职 日期 服务单位 职称 薪金 死亡 日期 死亡原因 死亡原因与执行 公务关系 劳保年数 请发恤葬金 额 1． 抚恤金 个月薪资计 元 2． 丧葬费计 元 项共计人民币 元 3． 公
2、司奠仪 元 相关核实 核实人： 年 月 日 相关 签批 总经理 人力资源部 分管领导 部门主管 申请人 。调资申请表（个人申请） 申请日期： 年 月 日 姓 名 编 号 工 龄 专 业 学 历 工作部门 职 称 职 务 工作内容 此前业绩 记录 1、 2、 3、 4、 5、 6、
3、 历次调薪 记录 目前工资额 目前工资等级 申请调资额 申请理由 □晋升 □ 调整工作 □考绩优良 □工龄增加 理由详细说明 原工作需要条件 新工作需要条件 备注 申请人签章 部门意见 分管领导意见 人力资源部意见 总经理意见 。工资调整表（人力资源部用） 年 月 日 编号： 所在部门 姓名 原工资 申报新工资 调整事由 调整工资
4、
5、生效日期 部门主管 分管总监 人力资源部主管 总经理 。新员工定薪表 年 月 日 编号： 姓 名 工作部门 职 别 到厂日期 年 月 日 学历及培训经历 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 核定工资 生效日期 总经理 部门主管 人力资源部 。工资
6、登记表 部门： 年 月 第 页 员工编号 姓名 核定工资 总计 本薪 技术津贴 工龄工资 职务津贴 补助
7、
8、 合 计 制表： 复核： 。工资计算表（按日计薪人员适用） 年 月 编号 姓名 单位 本薪计算 日期 上午 下午 加班 小计 日期 上午 下午 加班 小计 １ １７ ２ １８ ３ １９ ４ ２０ ５
9、２１ ６ ２２ ７ ２３ ８ ２４ ９ ２５ １０ ２６ １１ ２７ １２ ２８ １３ ２９ １４ ３０ １５ ３１ １６ 本薪小计 应加项目 应扣项目 津 贴
10、 餐 费 奖 金 税 金 加班费 保 险 其 他 借 款 其 他
11、 应加小计 应扣小计 应 发 实 发 制表： 复核： 。计件工资计算表（按件计薪人员适用） 单位： 姓名： 计算项目 产品名称 时间 件数 件薪 日产量 合格品 日薪 备注
12、
13、 。工资定额调整表 年 月 日 产品名称 定额核定单编号 作业名称 原工资定额 每件耗用 时 间 折
14、算每日 所 得 调整比率 调整原因
15、 制表： 复核： 审批： 。业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） 月份 本月营业额 本月净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 个人奖金明细核定 单位 姓名 职别 奖金系
16、数 奖金 奖 金 核 定 标 准
17、基础奖金 调整奖金 当月净利润 应得奖金 当月营业额 奖金提高比率 10万以上 0 500万以下 0% 10~20万 300 500~600万 5% 20~30万 500 600~700万 10% 30~40万 800 700~800万 15% 40~50万 1000 800~900万 20% 50万以上 每增加10万利润 增加250元奖金 900万以上 每增加100万营业额，奖金提高7.5% 制表： 复核： 审批： 。业绩奖金核定表（生产人员适用） 月份 本月总产值
18、 本月工作人数 生产批数 可得奖金合计 调整奖金比率 应发奖金 奖 金 核 定 单位 姓名 职别 奖金系数 核发奖金
19、 合计 奖 金 核 定 标 准 基础奖金 调整奖金 生产奖金 可得奖金 工作人数 奖金提高比率 400万以下 0 180人以上 0 400~500万 500 180~160人 3% 500~600万 700 160~140人 5% 600~700万 900 140~120人 7% 700~800万 1100 120~100人 9% 800万以上 每增加100万产值，奖金增加250元 100人以下 每降低20人，奖金提高5% 制表：
20、 复核： 审批： 。工资汇总统计表 年 月 单位 本薪 业绩奖金 全勤 奖金 加班 津贴 应发 工资 扣缴部分 实发工资 保险 餐费 税金 借支
21、
22、
23、 合计 审批： 复核： 制表： 。工资发放表 单位： 月份 第 页 工号 姓名 工作日数 日薪 本薪 业绩奖金 假日津贴 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 除 项目 实发 工资 签领 保险 餐费 税金 借款
24、
25、
26、
27、 合计 审批： 复核：
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