薪酬福利管理工具集（共12个表格）.docx

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抚恤金申请表申请人姓名性别籍贯年龄与死亡者关系住址身份证号码死亡者姓名性别籍贯年龄年月日生到职日期服务单位职称薪金死亡日期死亡原因死亡原因与执行公务关系劳保年数请发恤葬金额 1．抚恤金个月薪资计元 2．丧葬费计元项共计人民币元 3．公司奠仪元相关核实核实人：年月日相关签批总经理人力资源部分管领导部门主管申请人。调资申请表（个人申请）申请日期：年月日姓名编号工龄专业学历工作部门职称职务工作内容此前业绩记录 1、 2、 3、 4、 5、 6、历次调薪记录目前工资额目前工资等级申请调资额申请理由 □晋升 □ 调整工作 □考绩优良 □工龄增加理由详细说明原工作需要条件新工作需要条件备注申请人签章部门意见分管领导意见人力资源部意见总经理意见。工资调整表（人力资源部用）年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：所在部门姓名原工资申报新工资调整事由调整工资生效日期部门主管分管总监人力资源部主管总经理。新员工定薪表年　月　日　　　　　　　　　编号：姓　　名工作部门职　　别到厂日期年　月　日学历及培训经历工作经验相关　　　　年，非相关　　　年，共　　　　年能　力　说　明要求待遇公司标准核定工资生效日期总经理部门主管人力资源部。工资登记表部门：　　　　　　　　　　　　年　　月　　第　　页员工编号姓名核定工资总计本薪技术津贴工龄工资职务津贴补助合　计制表：复核：。工资计算表（按日计薪人员适用）年月编号姓名单位本薪计算日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计１１７２１８３１９４２０５２１６２２７２３８２４９２５１０２６１１２７１２２８１３２９１４３０１５３１１６本薪小计应加项目应扣项目津　贴餐　费奖　金税金加班费保险其他借　款其他应加小计应扣小计应发实　发制表：复核：。计件工资计算表（按件计薪人员适用）单位：姓名：计算项目产品名称时间件数件薪日产量合格品日薪备注。工资定额调整表年月日产品名称定额核定单编号作业名称原工资定额每件耗用时间折算每日所得调整比率调整原因制表：复核：审批：。业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金个人奖金明细核定单位姓名职别奖金系数奖金奖金核定标准基础奖金调整奖金当月净利润应得奖金当月营业额奖金提高比率 10万以上 0 500万以下 0% 10~20万 300 500~600万 5% 20~30万 500 600~700万 10% 30~40万 800 700~800万 15% 40~50万 1000 800~900万 20% 50万以上每增加10万利润增加250元奖金 900万以上每增加100万营业额，奖金提高7.5% 制表：复核：审批：。业绩奖金核定表（生产人员适用）月份本月总产值本月工作人数生产批数可得奖金合计调整奖金比率应发奖金奖金核定单位姓名职别奖金系数核发奖金合计奖金核定标准基础奖金调整奖金生产奖金可得奖金工作人数奖金提高比率 400万以下 0 180人以上 0 400~500万 500 180~160人 3% 500~600万 700 160~140人 5% 600~700万 900 140~120人 7% 700~800万 1100 120~100人 9% 800万以上每增加100万产值，奖金增加250元 100人以下每降低20人，奖金提高5% 制表：复核：审批：。工资汇总统计表年月单位本薪业绩奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分实发工资保险餐费税金借支合计　审批：　　　　复核：　　　　　制表：。工资发放表单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月份　第　　页工号姓名工作日数日薪本薪业绩奖金假日津贴全勤奖金加班津贴应发工资扣　除　项目实发工资签领保险餐费税金借款合计　　　　　审批：　　　　复核：　　　　　

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