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人才招聘岗位职责要求.docx

1、人才招聘岗位职责要求一、岗位概述我公司现面向市场开放招聘销售岗位人才,主要负责公司产品的销售与推广工作。销售岗位是公司的重要岗位之一,直接影响到公司的销售业绩和市场份额。我们希望能够招揽到有销售经验或销售潜力的人才加入我们的团队,共同开拓市场,实现共赢。二、岗位职责1. 负责公司产品的销售与推广工作,开拓市场,拓展客户资源,完成公司制定的销售目标;2. 深入了解客户需求,通过电话、邮件、拜访等方式与客户沟通,提供专业的解决方案,促成交易;3. 负责跟进客户订单,协调内部部门相关工作,确保订单按时交付,并及时解决客户投诉;4. 参与制定销售计划和策略,定期向销售经理汇报工作进展及销售情况,提出合

2、理化建议;5. 不断学习产品知识和销售技巧,提高销售业绩。三、任职要求1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务、商务管理等相关专业优先;2. 具备一年以上销售经验者优先,有电话销售、外贸业务经验者尤佳;3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力;4. 热爱销售工作,具备良好的服务意识和学习能力,有较强的执行力和抗压能力;5. 熟练操作办公软件,如Word、Excel等,具备良好的文字书写能力。四、福利待遇1. 底薪+提成+奖金的综合薪资结构,能够根据个人业绩获得更丰厚的薪酬;2. 提供完善的培训机会和晋升通道,有机会获得公司内部职位晋升;3. 提供五险一金及其他福利待遇,如节假日福利、年度旅游等;4. 公司氛围轻松和谐,提供良好的工作环境和发展空间。五、应聘方式如果您符合以上岗位要求,并有意应聘该岗位,请将个人简历发送至公司招聘邮箱(xxx),我们将尽快安排面试。期待您的加入,与我们携手共进,共同打造美好未来!

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