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1、薪酬管理：从入门到精通（素材） 第1部分 入门篇 第1章 从实践出发理解薪酬和薪酬管理 全面薪酬 经济性薪酬 非经济性薪酬 直接经济性薪酬 间接经济性薪酬 固定直接经济性薪酬 非固定直接经济性薪酬 固定工资 补贴/津贴 绩效工资 股票/期权 奖金 社会保险/公积金 补充保险 带薪休假 培训学习 其他福利 个人感受型非经济薪酬 外部环境型非经济薪酬 成就感 个人成长 信任 影响力 荣誉 工作环境 工作条件 授权 参与机会 图1－1 全面薪酬的涵义 图1－2 全面薪酬的分类比较 一般意义薪酬 广义
2、薪酬 狭义薪酬 直接经济性薪酬 如：工资、补贴、奖金、期权 非经济性薪酬 如：成就感、工作环境 间接经济性薪酬 如：社保、公积金、其他福利 图1－3 全面薪酬的范围分类 第2章 手把手教你做工资、发工资 工资表制作和工资发放前数据准备一览表 序号 管理类别 来源岗位 形成表格 1 新进员工管理 招聘专员 《新进员工统计表》 2 离职员工管理 员工关系专员 《离职员工统计表》 3 调动员工管理 员工关系专员 《调动员工统计表》 4 转正
3、员工管理 绩效考核专员 《转正员工统计表》 5 绩效考核结果 绩效考核专员 《绩效考核结果表》 6 工资调整管理 薪酬专员 《工资调整统计表》 7 员工考勤管理 薪酬专员 《员工考勤统计表》 8 员工社保/公积金管理 薪酬专员 《员工社保/公积金统计表》 9 员工补贴管理 薪酬专员 《员工补贴统计表》 10 员工扣款管理 薪酬专员 《员工扣款统计表》 11 其他与工资相关管理 各HR专员 《相关统计表》 表2－1 工资表制作和工资发放前数据准备一览表 新进员工统计表
4、 打印日期：XXXX年X月X日 序号 部门 姓名 职位 身份 合同性质 岗位工资 绩效工资 入职日期 出勤天数 身份证号码 备注 制表人： 审核人： 批准人： 表2－2 新进员工统计表 离职员工统计表
5、 打印日期：XXXX年X月X日 序号 部门 姓名 职位 离职方式 离职日期 出勤天数 本月工资处理说明 代通知金 补偿金（不计税） 其他工资 备注 制表人： 审核人： 批准人： 表2－3 离职员工统计表 调动员工统计表
6、 打印日期：XXXX年X月X日 序号 姓名 原部门 原任职位 调往部门 新任职位 薪资变动情况 调动日期 考勤分布 备注 原 新 制表人： 审核人： 批准人： 表2－4 调动员工统计表 转正员工统计表 打印日期：XXXX年X月X日 序号 部门 姓名
7、 职位 转正前岗位工资 转正前绩效工资 转正后岗位工资 转正后绩效工资 转正日期 出勤情况 备注 转正前 转正后 制表人： 审核人： 批准人： 表2－5 转正员工统计表 绩效考核结果表 打印日期：XXXX年X月X日 序号
8、部门 姓名 职位 职位属性 核定岗位工资 核定绩效工资 考核方式 考核周期 计划任务额 实际完成任务额 完成比例 绩效工资核发额 备注 制表人： 审核人： 批准人： 表2－6 绩效考核结果表 工资调整统计表 打印日
9、期：XXXX年X月X日 序号 部门 姓名 原任职位 新任职位 原工资 调整后工资 变动日期 考勤分布 备注 原 新 制表人： 审核人： 批准人： 表2－7 工资调整统计表 员工考勤统计表 打印日期：XXXX年X月X日 序号 部门 姓名 病假 事假 迟到/早退 旷工 带薪休假 其他 备注
10、 制表人： 审核人： 批准人： 表2－8 员工考勤统计表 社保/公积金统计表 打印日期：XXXX年X月X日 序号 部门 姓名 职位 养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金 工伤保险 生育保险 备注 个人缴纳 公司缴纳 个人缴纳 公司缴
11、纳 个人缴纳 公司缴纳 个人缴纳 公司缴纳 公司缴纳 公司缴纳 制表人： 审核人： 批准人： 表2－9 社保/公积金统计表 员工补贴统计表 打印日期：XXXX年X月X日 序号 部门 姓名 职位 补
12、贴类型 核算周期 补贴额度 是否税前 备注 制表人： 审核人： 批准人： 表2－10 员工补贴统计表 员工扣款统计表 打印日期：XXXX年X月X日 序号 部门 姓名 职位 扣款类型 核算周期 扣款额度 是否税前 备注
13、 制表人： 审核人： 批准人： 表2－11 员工扣款统计表 表2－12 工资表样表 《工资表》签批 《付款申请单》签批 《工资发放汇总表》 财务付款/支票领取 工资发放清单/现金分装 银行发放工资 现金发放工资 图2－1工资发放通行流程 表2－一三 付款申请单 部门工资发放汇总表 制表日期： 年 月 日 序号 部门 工资总额 养老(个人
14、) 养老(公司) 医疗(个人) 医疗(公司) 失业(个人) 失业(公司) 工伤(公司) 生育(公司) 住房(个人) 住房(公司) 考勤扣款 个人所得扣税 其他补贴(+) 其它扣款(－) 工资实发额 公司福利支出合计 公司支出合计 1 2 3 4 5
15、 合计： 制表人： 审核人： 审批人： 日期： 日期： 日期： 表2－14 工资发放汇总表 个人所得税缴纳情况表 序号 分档 纳税比例 工资额 税额 人数 1 3500－5000 3％ 2 5000－8000 10％ 3 8000－12500 20％
16、 4 12500－38500 25％ 5 38500－58500 30％ 6 58500－83500 35％ 7 83500— 45％ 合计： 制表人： 日期： 表2－一五 个人所得税缴纳情况表 工资发放清单 序号 姓名 工资实发额 存折/卡号 身份证号码 备注 1 2 3 4 5 合计： 制表人
17、 日期： 表2－16 工资发放清单 工资领取表 制表日期： 年 月 日 序号 部门 姓名 工资 养老(个人) 医疗(个人) 失业(个人) 住房(个人) 考勤扣款 个人所得扣税 其他补贴 其它扣款 工资实发额 领取人签收 1 2 3 4 5
18、 合计： 制表人： 日期： 表2－17 工资领取表 代发工资协议书（样本） 甲方（银行）： 乙方（企业）： 为了方便员工储蓄、简化企业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位员工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下： 第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供
19、员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后十五日内发放到员工本人手中，并告知单位员工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。 第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。 第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交
20、手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。 第四条：每月 日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位员工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。 第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。 第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找
21、 第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。 第八条：根据《XXX服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔 元收取，对手工代发工资按每笔 元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。 第九条：乙方员工在XXX银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗
22、失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申请挂失；若遇乙方员工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该员工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。 第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为： 第十一条：本协议有效期一年，从 年 月 日至 年 月 日；本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。 第十二条：本协议未尽事宜，双方另行协商。 第十三条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定代表人签字盖章后生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（或负责人）： 法定代表人（或负
23、责人）： 年 月 日 年 月 日 图2－2 银行代发工资协议书样本 发件人：HR薪酬专员XX 收件人：XX 主题：XXXX年XX月工资明细，请查收！ 内容： XX同事： 您好！ 以下是您xxxx年xx月的工资明细，请查收！ 部门 姓名 工资额 养老 医疗 失业 住房 个税 其他 工资实发 xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx 如有疑问，请咨询HR部门XXX，电话分机：xxxx，咨询时间：xx日－xx日下午3：00－5：00。 祝工作顺利！
24、 XXX公司HR部XXX XXXX年XX月XX日 图2－3 电子邮件式的工资条 20一三年各省最低工资标准一览表 省市 月最低工资标准（元） 小时最低工资标准（元） 实施日期 安徽 1260 一三 20一三年7月1日 上海 1620 14 20一三年4月1日 深圳 1600 14.5 20一三年3月1日 广东 一五50 一五 20一三年5月1日 天津 一五00 一五 20一三年4月1日 浙江 1470 12 20一三年1月1日 北京 1400 一五.2 20一三年1月1日 山东 一三80 14.5 20一三
25、年3月1日 山西 1290 14 20一三年4月1日 河南 1240 11.7 20一三年 1月1日 江西 1230 12.3 20一三年4月1日 广西 1200 10.5 20一三年 2月7日 甘肃 1200 12.7 20一三年 4月1日 陕西 1一五0 11.5 20一三年1月1日 贵州 1030 11 20一三年1月1日 表2－一八 20一三年各省最低工资标准一览表 七级超额累进税率表（适用于工资、薪金所得） 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元） 全月应纳税所得额不超过一五00元 3% 0 全月应纳税所得
26、额超过一五00元至4500元 10% 105 全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税所得额超过80000元 45% 一三505 表2－19 七级超额累进税率表（适用于工资、薪金所得） 劳务报酬所得税适用税率表 级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数（元） 1 不超过20000元的部分 20 0 2
27、超过20000元至50000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 40 7000 表2－20 劳务报酬所得税适用税率表 境外人士获取中国境内所得是否征收个人所得税一览表 中国境内居住时间 雇员职位 境内所得境内支付或负担 境内所得境外支付或负担 境外所得境内支付或负担 境外所得境外支付或负担 不超过90日或一八3日 一般雇员 征 不征 不征 不征 高层管理人员 征 不征 征 不征 超过90日或一八3日 一般雇员 征 征 不征 不征 高层管理人员 征 征 征 不征 满1年但不满5年 所有人 征
28、 征 征 不征 超过5年 所有人 征 征 征 征 注：高层管理人员是指公司正、副（总）经理、各职能总师、总监及其他类似管理人员。 表2－21 境外人士获取中国境内所得是否征收个人所得税一览表 表2－22代扣代缴个人所得税明细申报表 表2－23 年收入12万元以上个人所得税申报表 邮 政 编 码 ： 有效联系地址： 纳税人 姓 名： （税徽） 中 华 人 民 共 和 国 个 人 所 得 税 完 税 证 明
29、 （开具年份）×地个证××号 填发日期： 年 月 日 开具税务机关： 单位：人民币 元 纳税人姓名 纳税人身份证照类型 纳税人作完税凭证 纳税人身份证照号码 纳税项目 税款所属时期 实缴税额 按11个所得项目分别填写。如果纳税人没有取得该项所得的，则不填。 这11个所得项目中，除工资、薪金所得按月填写外，其他项目均按汇总数填写。其中： 1．年终为纳税人开具全年完税证明时，工资、薪金所得按月填写。 2．日常为纳税人开具完税证明时，工资、薪金所得
30、按纳税人需求填写。 合 计 —— 税款金额合计（大写） 感谢您为祖国繁荣昌盛做出的贡献！ Thank you for your contribution to China’s flourishing and prosperity! 税务机关 （盖章） 说明： 1、本凭证手工开票和计算机开票通用； 2、本凭证为一联式，交纳税人作完税凭证（白纸蓝油墨）； 3、本凭证左上角税徽标志用红色油墨，标志大小各地税务机关自定； 4、本凭证为竖式打印，具体格式由各地税务机关根据打印设备情况自定； 5、本凭证抬头中央套印国家税务总局统一制发的“税收票证监制章”。
31、 图2－4 个人所得税完税证明 第3章 法定福利合法化——如何管理社会保险、住房公积金 北京市社会保险、住房公积金缴费基数表 类别 基数核定依据 基数下限 基数上限 养老保险 北京市上一年职工月平均工资 40％ 300％ 失业保险 北京市上一年职工月平均工资 40％ 300％ 医疗保险 北京市上一年职工月平均工资 60％ 300％ 工伤保险 北京市上一年职工月平均工资 60％ 300％ 生育保险 北京市上一年职工月平均工资 60％ 300％ 住房公积金 北京市上一年职工月平均工资 —— 300％ 表3－1 北京
32、市社会保险、住房公积金缴费基数表 北京社会保险、住房公积金单位个人缴费比例表 类别 单位比例 个人比例 养老保险 20% 8% 失业保险 1% 0.2% 医疗保险 10% 2%+3 工伤保险 行业费率 0 生育保险 0.8% 0 住房公积金 12％ 12％ 表3－2 北京市社会保险、住房公积金单位个人缴费比例表 北京市社会保险单位个人缴费比例表（20一三.4-2014.3） 人员类别 内容 养老保险(40%-300%) 失业保险(40%-300%) 医疗保险(60-300%) 工伤保险(60-300%)
33、 生育保险(60-300%) 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 北京城镇职工 比例 20% 8% 1% 0.2% 10% 2%+3 行业费率 — 0.8% — 基数下限 2089 2089 2089 2089 3一三4 3一三4 3一三4 — 3一三4 — 基数上限 一五669 一五669 一五669 一五669 一五669 一五669 一五669 — 一五669 — 外埠城镇职工 比例 20% 8% 1% 0.2% 10% 2%+3 行业费率 — 0.8%
34、 — 基数下限 2089 2089 2089 2089 3一三4 3一三4 3一三4 — 3一三4 — 基数上限 一五669 一五669 一五669 一五669 一五669 一五669 一五669 — 一五669 — 北京农村劳动力 比例 20% 8% 1% — 10% 2%+3 行业费率 — 0.8% — 基数下限 2089 2089 2089 — 3一三4 3一三4 3一三4 — 3一三4 — 基数上限 一五669 一五669 一五669 — 一五669 一五669 一五669 —
35、 一五669 — 外埠农村劳动力 比例 20% 8% 1% — 10% 2%+3 行业费率 — 0.8% — 基数下限 2089 2089 2089 — 3一三4 3一三4 3一三4 — 3一三4 — 基数上限 一五669 一五669 一五669 — 一五669 一五669 一五669 — 一五669 — 表3－3 北京市社会保险单位个人缴费比例表 北京市工伤保险行业基准费率和浮动档次表 行业类别 行业基准费率 行业内费率浮动档次 行业名称 一 0.5 0.2 银行业，证券业，保
36、险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业,租赁业，商务服务业， 住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业,邮政业,电信和其他传输服务业，计算机服务业， 软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业， 教育，研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业 0.3 0.4 0.5 二 1 0.5 房地产业,体育,娱乐业,水利管理业,环境管理业,公共设施管理业,农副食品加工业，食品制造业， 饮料制造业，烟草制造业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业， 木材加工及木、竹、藤、棕、草制
37、品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒介的复制， 文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用设备制造业，专用设备制造业，交通运输 设备制造业，电气机械及器材制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业，非金属矿物制品业， 金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，工艺品及其他 制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产 和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业， 地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他 运输服务业
38、 0.8 1 1.2 1.5 三 2 1 石油加工、炼焦及核燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业，有色 金属冶炼及压延加工业，石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿 采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业 1.6 2 2.4 3 注：用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围不明确的，需要浮动费率时，不受行业类别的限制；在本办法实施后参加工伤保险的,按照第二类行业的基准费率确定的缴费费率；在本办法实施前参加工伤保险的,根据用人单位已经确定的缴费费率，确定费率浮动档次。 表3－4
39、北京市工伤保险行业基准费率和浮动档次表 北京、上海、深圳历年社会平均工资一览表 年度 北京 上海 深圳 全市职工年平均工资（元） 月职工平均工资 增长率 全市职工年平均工资（元） 月职工平均工资 增长率 全市职工年平均工资（元） 月职工平均工资 增长率 2012 62677 5223 12% 56300 4692 8% 59016 49一八 6% 2011 56061 4672 11% 51968 4331 11% 55680 4640 19% 2010 504一五 420
40、1 4% 46757 3896 9% 46728 3894 8% 2009 48444 4037 8% 42789 3566 8% 43452 3621 12% 2008 447一五 3726 12% 39502 3292 14% 38796 3233 10% 2007 39867 3322 10% 34707 2892 17% 35112 2926 8% 2006 36097 3008 10% 29569 2464 10% 32472 2706 2% 2005 32808
41、2734 16% 26823 2235 10% 31932 2661 4% 2004 28348 2362 一八% 24398 2033 10% 30612 2551 8% 2003 24045 2004 16% 22160 一八47 14% 28224 2352 9% 2002 20728 1727 一五% 19473 1623 10% 25944 2162 一三% 2001 一八092 一五08 一五% 17764 1480 一五% 23040 1920 11% 2000
42、一五726 一三11 14% 一五420 1285 9% 20712 1726 一三% 1999 一三778 1148 12% 14148 1179 17% 一八384 一五32 11% 1998 12285 1024 11% 12060 1005 6% 16536 一三78 14% 1997 11019 9一八 一五% 11424 952 7% 14508 1209 一八% 1996 9579 798 一八% 10666 889 一五% 12276 1023 16% 1995
43、 8144 679 25% 9276 773 25% 10572 881 30% 1994 6540 545 45% 7404 617 31% 8148 679 37% 1993 4523 377 33% 5652 471 5928 494 一八% 表3－5 北京、上海、深圳历年社会平均工资一览表 北京市社会保险、住房公积金缴纳数额测算表 类别 工资额 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人
44、 单位 个人 单位 比例 8% 20% 0.20% 1% 2%+3 10% — 0.50% — 0.80% 12% 12% 最低缴费 2089 / 3一三4 167.12 417.8 4.178 20.89 65.68 303.10 0 一五.67 0 25.07 250.68 250.68 3000 240.00 600.00 6.00 30.00 63.00 300.00 0 一五.00 0 24.00 360.00 360.00 5000 400.00 100
45、0.00 10.00 50.00 103.00 500.00 0 25.00 0 40.00 600.00 600.00 8000 640.00 1600.00 16.00 80.00 163.00 800.00 0 40.00 0 64.00 960.00 960.00 10000 800.00 2000.00 20.00 100.00 203.00 1000.00 0 50.00 0 80.00 1200.00 1200.00 最高缴费 一五66
46、9 1253.52 3一三3.80 31.34 一五6.69 316.38 一五66.90 0 78.35 0 125.35 一八80.28 一八80.28 一八000 1253.52 3一三3.80 31.34 一五6.69 316.38 一五66.90 0 78.35 0 125.35 一八80.28 一八80.28 20000 1253.52 3一三3.80 31.34 一五6.69 316.38 一五66.90 0 78.35 0 125.35 一八8
47、0.28 一八80.28 30000 1253.52 3一三3.80 31.34 一五6.69 316.38 一五66.90 0 78.35 0 125.35 一八80.28 一八80.28 表3－6北京市社会保险、住房公积金缴纳数额测算表 北京市社会保险、住房公积金占工资总额比例表 类别 工资额 个人缴费小计 个人缴费占工资的比例 单位缴费小计 单位缴费占工资的比例 缴费合计 个人与单位缴费占工资的比例 最低缴费 2089 / 3一三4 487.66 23.34% 1033.21 49.46%
48、一五20.87 72.80% 3000 669.00 22.30% 一三29.00 44.30% 1998.00 66.60% 5000 11一三.00 22.26% 22一五.00 44.30% 3328.00 66.56% 8000 1779.00 22.24% 3544.00 44.30% 5323.00 66.54% 10000 2223.00 22.23% 4430.00 44.30% 6653.00 66.53% 最高缴费 一五669 3481.52 22.22%
49、 6941.37 44.30% 10422.89 66.52% 一八000 3481.52 19.34% 6941.37 38.56% 10422.89 57.90% 20000 3481.52 17.41% 6941.37 34.71% 10422.89 52.11% 30000 3481.52 11.61% 6941.37 23.14% 10422.89 34.74% 表3－7 北京市社会保险、住房公积金占工资总额比例表 确定开户管理部门 与银行签订托收协议 填写单位信息登记
50、表 提交单位资料 办理网上业务手续 图3－1 社会保险开户流程 表3－8 北京市社会保险单位信息登记表 确定开户管理部门 填写单位登记表 提交单位资料 图３－２住房公积金开户流程 表3－9 北京市社会保险个人信息登记表 表3－10 北京市社会保险参保人员增加表 表3－11 北京市社会保险参保人员减少表 住房公积金开户申请表 单位全称（公章）： 单 位 登 记 号 ： 开户管理部编号：
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