1、
1.个人的执行力取决于三个最基本的要素，即：（）
(3分)
1. A 心态、习惯、技能
2. B 角色、技能、工具
3. C 流程、习惯、心态
4. D 技能、工具、习惯
2.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）
(3分) A 做出来的东西成本太高
1. B 做出来的东西没有利润
2. C 做出来的定西不是别人想要的
3. D 做出来的东西太单一，质量不好
3.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（）
1. A 拳头、智慧、桥墩和知识
2. B
2、拳头、知识、桥墩和权重
3. C 拳头、短板、桥墩和权重
4. D 拳头、勇气、知识和智慧
4.高效的执行者最重要的是要：（）
(3分) A 确立和传达优先事物
1. B 做到明确目标
2. C 学会专注于执行力
3. D 学会做日常的计划
5.执行分为：（）
1. A 社会执行力和企业执行力
2. B 个人执行力和社会执行力
3. C 个人执行力和组织执行力
4. D 民族执行力和国家执行力
6.工作好坏的决定因素是：（）
(3分) A 技术
1.
3、B 能力
2. C 素质
3. D 角色
7.岗位对应的是：（）
1. A 角色
2. B 能力
3. C 技术
4. D 素质
8.工作的工具决定了执行的：（）
(3分)
A 效率
B 速度
1. C 力度
2. D 结果
9.在执行过程中最厉害的人是：（）
1. A 知道如何管理企业的人
2. B 知道如何管理人才的人
3. C 知道如何寻找资源的人
4. D 知道如何拓展市场的人
10.理解自己的部下，研究如
4、何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）
(3分) A 目标导向型的整合
1. B 活力导向型的整合
2. C 资源导向型的整合
3. D 市场导向型的整合
11.职场的核心是：（）
1. A 素质
2. B 口碑
3. C 品德
4. D 能力
12.下列说法不正确的一项是：（）
(3分)
1. A 职业化的要求就是一个人的角色认知
2. B 职场上的人品就是责任感的体现
3. C 优秀的执行者都是职业人，职业化程度越深执行力就越强
4. D 职场
5、的核心是能力
13.职场人品的衡量标准是：（）
(3分)
1. A 你的职业素养
2. B 你的社会责任感
3. C 你生活中的人品
4. D 你对职业的责任感
14.计划最主要的要素就是：（）
(3分)
1. A 目标、时间和事件
2. B 时间、地点和人物
3. C 目标、地点和人物
4. D 时间、地点和目标
15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（）
(3分)
1. A 有解式思维
2. B 无解式思维
3. C 开放式思维
4. D 封闭式思维
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