巅峰执行100分答案.doc

1.个人的执行力取决于三个最基本的要素，即：（）
(3分)
1.    A  心态、习惯、技能
2.    B  角色、技能、工具
3.    C  流程、习惯、心态
4.    D  技能、工具、习惯
2.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）

(3分)   A  做出来的东西成本太高
1.    B  做出来的东西没有利润
2.    C  做出来的定西不是别人想要的
3.    D  做出来的东西太单一，质量不好
3.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（）
1.    A  拳头、智慧、桥墩和知识
2.    B  拳头、知识、桥墩和权重
3.    C  拳头、短板、桥墩和权重
4.    D  拳头、勇气、知识和智慧
4.高效的执行者最重要的是要：（）
(3分)   A  确立和传达优先事物
1.    B  做到明确目标
2.    C  学会专注于执行力
3.    D  学会做日常的计划
5.执行分为：（）
1.    A  社会执行力和企业执行力
2.    B  个人执行力和社会执行力
3.    C  个人执行力和组织执行力
4.    D  民族执行力和国家执行力
6.工作好坏的决定因素是：（）
(3分)   A  技术
1.    B  能力
2.    C  素质
3.    D  角色
7.岗位对应的是：（）
1.    A  角色
2.    B  能力
3.    C  技术
4.    D  素质
8.工作的工具决定了执行的：（）
(3分)
   A  效率
   B  速度
1.    C  力度
2.    D  结果
9.在执行过程中最厉害的人是：（）
1.    A  知道如何管理企业的人
2.    B  知道如何管理人才的人
3.    C  知道如何寻找资源的人
4.    D  知道如何拓展市场的人
10.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）
(3分)   A  目标导向型的整合
1.    B  活力导向型的整合
2.    C  资源导向型的整合
3.    D  市场导向型的整合
11.职场的核心是：（）
1.    A  素质
2.    B  口碑
3.    C  品德
4.    D  能力
12.下列说法不正确的一项是：（）
(3分)
1.    A  职业化的要求就是一个人的角色认知
2.    B  职场上的人品就是责任感的体现
3.    C  优秀的执行者都是职业人，职业化程度越深执行力就越强
4.    D  职场的核心是能力
13.职场人品的衡量标准是：（）
(3分)
1.    A  你的职业素养
2.    B  你的社会责任感
3.    C  你生活中的人品
4.    D  你对职业的责任感
14.计划最主要的要素就是：（）
(3分)
1.    A  目标、时间和事件
2.    B  时间、地点和人物
3.    C  目标、地点和人物
4.    D  时间、地点和目标
15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（）
(3分)

1.    A  有解式思维
2.    B  无解式思维
3.    C  开放式思维
4.    D  封闭式思维