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1、对于展开中层干部考察跟支部年初总结 评比义务的告诉 赣地矿 902 党字[2008]16 号 队属各党〔总〕支部： 12月 10日 2008 年，我队党构造在局党委的指导下， 仔细进修贯彻落实党的十七届三中全会肉体跟 “三个代表〞要紧思维，踊跃展开深化进修理论 迷信展开不美不雅运动，推动经济树破、党建跟肉体文 明树破各项义务调跟展开，党员、干军步队的整 体素养进步，党构造的凝集力跟战役力清晰增 强。为更好的总结义务经历，经研讨决议，在全 队展开中层干部考察跟支部年初总结评比义务， 现将有关事项告诉如下： 一、中层干部年初考察 中层干部年初考察是我队进步性树
2、破的一 项长效机制。请各单元依照《对于印发〈九 O二 大年夜队中层干部考察方法〔试行〕〉的告诉》〔赣地 矿 902 党字[2002]07 号文〕央求进展，考察内 容分为团体德能、履职绩效、平易近主测评三个方面。 队属各单元副科级以上干部均要写出年度 述职讲演、述廉讲演，总结年度义务，并在本单 位职工大年夜会长进展述职、述廉义务，同时进展职 工平易近主测评义务。 二、支部年初总结评比义务 〔一〕义务总结 各党〔总〕支部要依照我队《党建跟肉体 文化树破目的治理施行方法〔试行〕 》〔赣地矿 902党发[2006]3 号文件〕央求跟签署的义务状， 对今年义务
3、进展仔细双方面的总结，总结力务实事 求是，既要确信后果，又不规避咨询题。 〔二〕评比义务 1、评比前提 进步党支部的前提是：支部的战役碉堡作 用跟党员的前锋模范沾染发扬清晰， 本单元、部 门的破费、义务义务实现优秀，职工步队思维稳 定，肉体文化树破轨制健全、方法落实、构造生 活畸形，支部全部党员定时按比例缴纳党费。具 体以《党建跟肉体文化树破目的治理施行方法 〔试行〕》跟《下层单元经济义务目的与党支部 义务目的同步伐查、联奖联罚方法》为要紧依照。 优秀党员的前提是：是本单元、部分的破费、 义务主干，在一样平常义务、生涯中发扬前锋模范作 用，仔细实现党构造交给的各
4、项义务，后果较突 出，业绩优秀。 优秀党务义务者的前提是：党务义务部分工 作职员、各支部正副书记；能仔细构造落实并较 好实现党委布置的各项义务，在“缭绕展开抓党 建，抓好展开促经济〞义务中后果清晰，有较突 丢掉业绩。 2、评比比例 进步党支部的评比比例为全队支部数的 20%；优秀党员的评比比例为现有党员比例的 10%，支部党员总人数短少 10人的可推举评比 1 名。离退休总支推举 5 名；优秀党务义务者的评比 比例为全队党务义务者总数的15%。 3、评比方法 先由各党〔总〕支部评比、推举，并报送书面业绩资料、申报 登记表。大年夜队党委构造集合评比。
5、 三、有关央求 1、各党〔总〕支部要高度注重、严格央求、妥当布置、仔细 落实、定时实现。 2、请各党〔总〕支部务必将干部述职、述 廉、考察登记表，各种进步业绩资料、申报登记 表，于1月10日前送交大年夜队党委构造部， 上述资料同时报送电子文稿。 特此告诉 附件：1、2008 年度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评 分规范 2、进步党支部登记表 3、优秀共产党员登记表 4、优秀党务义务者登记表 附1 九○二大年夜队 度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范 〔表 4-1〕 分 支 部 综 合 工 作 55 分 项 目 经济发 展
6、调跟建 设 战役堡 垒作 用 值 20 10 25 考察内容与评分规范 按大年夜队与队属各单元〔院、公司〕经济责 任制考察得分折合计分。 步队调跟坚定，单元综治义务目的考察为 优秀计 10 分，达标计 6 分，不达标不得 分。 仔细贯彻党的道路目的政策， 双方面落实大年夜 队党委义务布置计 5分；支部战役碉堡作 用好，党支部书记仔细履行“第一义务人〞 职责计 5分；班子分工清晰、勾结合作， 党政一把手班长沾染发扬好计 5分；议事 规那么健全，严格决议次第规范，决议后果 好计 5分；党支部年度义务实行目的治理， 无方案、有总结、有记载、有催促落实、
7、 有实效计 5分；存在咨询题酌情扣分。 自评说 组 织 工 作 20 分 指导班 子建 设 下层组 织建 设 党员队 伍建 设 干部、人 才 步队建 设 6 5 6 3 班子成员风格踏实，深化大年夜众，处理咨询题 实时计 2分；班子抽象好，年度平易近主测评 称心率 80%以上计 2 分；展开“四好班子 树破〞运动后果清晰计 1分；平易近主生涯会 定时召开、品质高计 1分。存在咨询题酌情 扣分。 依照规那么央求，实时实现支部换届义务计 1分；党支部目的治理落实到位计 2分； 保持“三会一课〞轨制、支部
8、构造生涯健全 计2分。存在咨询题酌情扣分。 党员教导治理常常化、轨制化计 1分；主 题理论运动、“创先争优〞运动有特色计 2 分；展开党员功效好计 1 分；党费收缴跟 党员信息库树破等义务规范计 1分；关怀 帮助艰苦党员计 1分。存在咨询题酌情扣分。 干部按规那么严格恪守构造法那么， 盲目参加 教导培训功效好计 1分；干部年度述职述 廉义务后果好计 1 分。留住人才、培育跟 使用人才功效好计 0.5 分；树破人才信息 库计 0.5 分。存在咨询题酌情扣分。 九○二大年夜队 度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范 〔表 4-2〕 分 项 目 考察内容与评分规范
9、 自评说 值 理论进修跟思维政治义务后果好计 1分； 宣 思维政 5 支部进修无方案、有轨制、有记载，到达 规那么央求计 1分；思维政治义务有特色计 1 分，中层以上干部念书条记每人到达 4 传 工 作 20 分 治 普法宣 传 2 篇〔含进修心得领会 2篇〕，总字数在 4000 字以上计 1分；依照央求展开思研会运动 计 1分。达不到央求酌情扣分。 较好实现年度普法义务，年度普法测验面 到达规那么央求计 1分；干部职工学法用法 见解强计 1分。存在咨询题酌情扣分。 纪 检 监 察
10、 工 作 20 分 文化创 建 通信报 道 党风廉 政建 设 条规教 育 轨制落 实 监视工 作 廉明自 律 7 6 4 3 5 4 4 文化创破目的清晰，义务落实，取得清晰 功效计 3分；基地绿化、丑化、亮化功效 好计 1 分；踊跃展开文化运动，大年夜众踊跃 性高，后果好计 2分；企业肉体清晰，单 位抽象塑造好计 1分。 实现通信报道义务 6篇以上计 3分，每少 1篇扣 0.5 分；实时实现下达的约稿义务 计 1分；实时宣扬本单元新人新事物新形 象计 2 分。存在咨询题酌情扣分。 实时贯彻下级党风廉政树
11、破布置， 义务计 划落实到位计 2分；双方面落实党风廉政建 设义务制计 2分；存在咨询题酌情扣分。 构造展开政策法那么、党纪条规进修跟反腐 倡廉教导，筑牢思维品行跟纲纪防地计 3 分。教导面不宽扣 1分；呈现苗头性咨询题 每人次扣 2分；不的咨询题酌情扣分。 树破健全规章轨制并落实到位计 2 分；坚 持平易近主集合制跟迷信、平易近主决议计 2分； 抓好述廉义务计 1 分。存在咨询题酌情扣 分。 监视系统健全，施行监视自动后果清晰计 3分；实时讲演严格事项计 1分。 仔细履行党跟国度目的政策及下级义务 布置，遵纪违法，令行制止计 2分；盲目 恪守廉明自律各项规那么计
12、 2分。发作违纪 咨询题扣 2-4 分；不的咨询题酌情扣分。 九○二大年夜队 度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范 〔表 4-3〕 分 项 目 考察内容与评分规范 自评说 工 会 工 作 20 破功破 业 值 4 构造了详细的“双争破功比赛运动〞〔凭运动 小结评比资料〕计 1分；展开了大年夜众性经 济技艺翻新运动，并有 1 个技艺后果或技 改工程参加大年夜队评比〔凭上报资料〕计 1 分；构造职工提公平化倡议 3 条以上计 1 分；构造岗亭练兵、技艺交锋运动特别多于 一次〔凭上报资料〕计 1分。 分 休息关
13、 系 平易近主管 理 扶贫帮 困 工会建 设 4 4 3 5 对上半年《团体条约》履行状况的考察咨询 卷进展了反省讲演〔凭讲演资料〕计 1分； 展开了人为协商义务计 0.5 分；贯彻落实 大年夜众平安破费监视义务计 0.5 分；今年度 无拖欠职工人为景象〔以大年夜队年初综合检 查的考察后果为依照〕计 1分；调跟好劳 动关联，步队坚定，无 3 人以上团体上访 状况计 1分。 本单元职工代表列席职代会人数达本代 表组人数 80%以上计 1分；仔细构造职工 代表会前预审跟落实会后巡查义务计 1 分；为触及职工亲身益服务项召开职工大年夜 会进展
14、探讨或转达〔凭召闭聚首的记载〕 计1分；按规那么施行队务地下、规范运作， 大年夜众称心计 1分。 按央求做好了艰苦职工跟扶贫助学摸底 考察，在本单元进展了地下并定时上报大年夜 队工会〔凭上报报表〕计 1分；未进展公 开的该项不得分。踊跃帮助本单元实现待 岗职工再丢掉业率目的计 1分；实在关怀跟 帮助艰苦职工，自动为他们排忧解难、办 实事、办坏事计 1 分。 增强工会构造本身树破，工会义务年初有 方案、年初有总结〔凭上报资料〕计 1分； 实时展开新会员入会〔含外聘条约工〕 ， 职工入会率 95%以上计 1分；工会经费按 季度上缴，实现上缴经费义务 100%计 1 分
15、达不到的不计分、不评先；构造大年夜众 性体裁运动特别多于 2次，计 1分；每季度 向大年夜队《工会信息简报》投稿特别多于 1篇， 计1分。 九○二大年夜队 度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范 〔表 4-4〕 分 项 目 考察内容与评分规范 值 思维道 团 在团员青年中普遍展残局情局史、队情队 自评说 员 德教 2 史跟地矿肉体教导计 1分;增强青年入团、 青 年 工 育 新调配来的青工思维品行教导计 展开青工翻新创效运动功效好计 1分。 1.5 分; 作 展开青年文化号运动 ,翻新的局以上青年 15
16、 分 效能大年夜 局 5 文化号计 0.5 分,省级以上计 1 分;展开争 当青年岗亭妙手比赛计 0.5分;青年意愿者 构造健全不合注册、不合标记计 0.5 分; 展开意愿者助学帮困运动功效好计 0.5分; 体裁运动丰厚多彩计 1分。 服 务 3 党建带团建义务落到实处 岁以下青年入党全粉饰计 推举优秀青年干部有功效计 ,团构造推举 35 1.5 分；团构造 0.5分;在青年 青青年 中展开师父带师傅运动计 1分; 创 新 创 优 团构造 建 设 义务创 新 创先创 优 5
17、 团构造健全计 1；定时缴纳团费计 1 分； 团干规那么装备到位计 1 分;定时报送大年夜队 团委各项资料计 1 分；实现年度稿件方案 (下层团支部每年四篇 )计1分。 队属单元翻新义务丢掉丢掉下级书面履行，经 大年夜队考察指导小组认定，省部级每项加 2 分，厅局级加 1分。同类事项只计最高加 分。 队属单元取得进步党构造、文化单元称 号，省部级每项加 3 分，省直工委级加 2 分，局级加 1 分；取得思维政治、纪检监 察、工会、共青团义务进步团体，省部级 每项加 2分，局级加 1分。同类奖项只计 最高加分。 一 票 否 决 总 计 队属单元呈现
18、以下状况之一，履行一票支撑，撤消昔时评 优等次资历：综治义务不达标、平安破费不达标、违背国 家方案生养政策、发作严格违法违纪咨询题、呈现严格决议 丢掉误等。 150 分 附2 先 进 党支 部 登 记 表 党〔总〕支部名称 何时取得过何级授予的 进步党构造名称 党 ( 总 ) 落生 党员人数 支部书 姓名 性不 年代 记 况 情 入党时 间 担负书记 时 间 文化 水平 主 要 事 迹 主 要 事 迹 呈报 单元 党组 织意 见 队党
19、 盖印〕 年 月 日 委审 查意 见 备 注 盖印〕 月 日 注：此表上报一式三份〔以 附 3 16K纸正背面打印〕 姓名 优秀共产党员登记表 落生 性不 平易近族 入党 时刻 义务 单元 主 要 事 迹 参加工 作时 间 年代 文化 水平 现任 职务 主 要 事 迹 呈报 单元 党组 织意 见 队党 委审 查意 见 备注 盖印〕 年 盖印〕 年 月 月 日 日 注：此表上报一式三份〔以 附
20、4 16K纸正背面打印〕 姓名 优秀党务义务者登记表 落生 性不 平易近族 年代 入党 时刻 义务 单元 参加工 作时刻 从事 党务 义务 年限 文化 水平 现任 职务 主 要 事 迹 主 要 事 迹 呈报 单元 党组 织意 见 盖印〕 年 月 日 队党 委审 查意 见 备 注 盖印〕 年 月 日 注：此表上报一式二份〔以 16K纸正背面打印〕 对于咱们 | 联络咱们 | 告白效能 | 网站治理 ○二大年夜队收集信息治理核心 版权一切
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