关于开展中层干部考核和支部年终总结.docx

对于展开中层干部考察跟支部年初总结
评比义务的告诉
赣地矿 902 党字[2008]16 号
队属各党〔总〕支部：

12月 10日
2008 年，我队党构造在局党委的指导下，
仔细进修贯彻落实党的十七届三中全会肉体跟
“三个代表〞要紧思维，踊跃展开深化进修理论
迷信展开不美不雅运动，推动经济树破、党建跟肉体文
明树破各项义务调跟展开，党员、干军步队的整
体素养进步，党构造的凝集力跟战役力清晰增
强。为更好的总结义务经历，经研讨决议，在全
队展开中层干部考察跟支部年初总结评比义务，
现将有关事项告诉如下：
一、中层干部年初考察
中层干部年初考察是我队进步性树破的一
项长效机制。请各单元依照《对于印发〈九

O二
大年夜队中层干部考察方法〔试行〕〉的告诉》〔赣地
矿 902 党字[2002]07 号文〕央求进展，考察内
容分为团体德能、履职绩效、平易近主测评三个方面。
队属各单元副科级以上干部均要写出年度
述职讲演、述廉讲演，总结年度义务，并在本单
位职工大年夜会长进展述职、述廉义务，同时进展职
工平易近主测评义务。
二、支部年初总结评比义务
〔一〕义务总结
各党〔总〕支部要依照我队《党建跟肉体
文化树破目的治理施行方法〔试行〕

》〔赣地矿
902党发[2006]3 号文件〕央求跟签署的义务状，
对今年义务进展仔细双方面的总结，总结力务实事

求是，既要确信后果，又不规避咨询题。
〔二〕评比义务
1、评比前提
进步党支部的前提是：支部的战役碉堡作
用跟党员的前锋模范沾染发扬清晰， 本单元、部
门的破费、义务义务实现优秀，职工步队思维稳
定，肉体文化树破轨制健全、方法落实、构造生
活畸形，支部全部党员定时按比例缴纳党费。具
体以《党建跟肉体文化树破目的治理施行方法
〔试行〕》跟《下层单元经济义务目的与党支部
义务目的同步伐查、联奖联罚方法》为要紧依照。
优秀党员的前提是：是本单元、部分的破费、
义务主干，在一样平常义务、生涯中发扬前锋模范作
用，仔细实现党构造交给的各项义务，后果较突
出，业绩优秀。
优秀党务义务者的前提是：党务义务部分工
作职员、各支部正副书记；能仔细构造落实并较
好实现党委布置的各项义务，在“缭绕展开抓党
建，抓好展开促经济〞义务中后果清晰，有较突
丢掉业绩。
2、评比比例
进步党支部的评比比例为全队支部数的
20%；优秀党员的评比比例为现有党员比例的
10%，支部党员总人数短少 10人的可推举评比 1
名。离退休总支推举

5 名；优秀党务义务者的评比
比例为全队党务义务者总数的15%。
3、评比方法
先由各党〔总〕支部评比、推举，并报送书面业绩资料、申报
登记表。大年夜队党委构造集合评比。

三、有关央求
1、各党〔总〕支部要高度注重、严格央求、妥当布置、仔细
落实、定时实现。
2、请各党〔总〕支部务必将干部述职、述
廉、考察登记表，各种进步业绩资料、申报登记
表，于1月10日前送交大年夜队党委构造部，
上述资料同时报送电子文稿。
特此告诉
附件：1、2008 年度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评
分规范
2、进步党支部登记表
3、优秀共产党员登记表
4、优秀党务义务者登记表
附1
九○二大年夜队 度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范
〔表 4-1〕
分
支
部
综
合
工
作
55
分
项
目
经济发
展
调跟建
设
战役堡
垒作
用
值
20
10
25
考察内容与评分规范
按大年夜队与队属各单元〔院、公司〕经济责
任制考察得分折合计分。
步队调跟坚定，单元综治义务目的考察为
优秀计 10 分，达标计 6 分，不达标不得
分。
仔细贯彻党的道路目的政策， 双方面落实大年夜
队党委义务布置计 5分；支部战役碉堡作
用好，党支部书记仔细履行“第一义务人〞
职责计 5分；班子分工清晰、勾结合作，
党政一把手班长沾染发扬好计 5分；议事
规那么健全，严格决议次第规范，决议后果
好计 5分；党支部年度义务实行目的治理，
无方案、有总结、有记载、有催促落实、
有实效计 5分；存在咨询题酌情扣分。
自评说

组
织
工
作
20
分

指导班
子建
设
下层组
织建
设
党员队
伍建
设
干部、人
才
步队建
设

6
5
6
3

班子成员风格踏实，深化大年夜众，处理咨询题
实时计 2分；班子抽象好，年度平易近主测评
称心率 80%以上计 2 分；展开“四好班子
树破〞运动后果清晰计 1分；平易近主生涯会
定时召开、品质高计 1分。存在咨询题酌情
扣分。
依照规那么央求，实时实现支部换届义务计
1分；党支部目的治理落实到位计 2分；
保持“三会一课〞轨制、支部构造生涯健全
计2分。存在咨询题酌情扣分。
党员教导治理常常化、轨制化计 1分；主
题理论运动、“创先争优〞运动有特色计 2
分；展开党员功效好计 1 分；党费收缴跟
党员信息库树破等义务规范计 1分；关怀
帮助艰苦党员计 1分。存在咨询题酌情扣分。
干部按规那么严格恪守构造法那么， 盲目参加
教导培训功效好计 1分；干部年度述职述
廉义务后果好计 1 分。留住人才、培育跟
使用人才功效好计 0.5 分；树破人才信息
库计 0.5 分。存在咨询题酌情扣分。
九○二大年夜队 度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范
〔表 4-2〕
分
项 目 考察内容与评分规范

自评说
值

理论进修跟思维政治义务后果好计

1分；
宣

思维政

5
支部进修无方案、有轨制、有记载，到达
规那么央求计 1分；思维政治义务有特色计
1 分，中层以上干部念书条记每人到达

4
传
工
作
20
分
治
普法宣
传

2
篇〔含进修心得领会 2篇〕，总字数在 4000
字以上计 1分；依照央求展开思研会运动
计 1分。达不到央求酌情扣分。
较好实现年度普法义务，年度普法测验面
到达规那么央求计 1分；干部职工学法用法
见解强计 1分。存在咨询题酌情扣分。

纪
检
监
察
工
作
20
分

文化创
建
通信报
道
党风廉
政建
设
条规教
育
轨制落
实
监视工
作
廉明自
律

7
6
4
3
5
4
4

文化创破目的清晰，义务落实，取得清晰
功效计 3分；基地绿化、丑化、亮化功效
好计 1 分；踊跃展开文化运动，大年夜众踊跃
性高，后果好计 2分；企业肉体清晰，单
位抽象塑造好计 1分。
实现通信报道义务 6篇以上计 3分，每少
1篇扣 0.5 分；实时实现下达的约稿义务
计 1分；实时宣扬本单元新人新事物新形
象计 2 分。存在咨询题酌情扣分。
实时贯彻下级党风廉政树破布置， 义务计
划落实到位计 2分；双方面落实党风廉政建
设义务制计 2分；存在咨询题酌情扣分。
构造展开政策法那么、党纪条规进修跟反腐
倡廉教导，筑牢思维品行跟纲纪防地计 3
分。教导面不宽扣 1分；呈现苗头性咨询题
每人次扣 2分；不的咨询题酌情扣分。
树破健全规章轨制并落实到位计 2 分；坚
持平易近主集合制跟迷信、平易近主决议计 2分；
抓好述廉义务计 1 分。存在咨询题酌情扣
分。
监视系统健全，施行监视自动后果清晰计
3分；实时讲演严格事项计 1分。
仔细履行党跟国度目的政策及下级义务
布置，遵纪违法，令行制止计 2分；盲目
恪守廉明自律各项规那么计 2分。发作违纪
咨询题扣 2-4 分；不的咨询题酌情扣分。
九○二大年夜队 度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范
〔表 4-3〕
分
项 目 考察内容与评分规范

自评说
工
会
工
作
20

破功破
业
值
4

构造了详细的“双争破功比赛运动〞〔凭运动
小结评比资料〕计 1分；展开了大年夜众性经
济技艺翻新运动，并有 1 个技艺后果或技
改工程参加大年夜队评比〔凭上报资料〕计 1
分；构造职工提公平化倡议 3 条以上计 1
分；构造岗亭练兵、技艺交锋运动特别多于
一次〔凭上报资料〕计 1分。

分

休息关
系
平易近主管
理
扶贫帮
困
工会建
设

4
4
3
5

对上半年《团体条约》履行状况的考察咨询
卷进展了反省讲演〔凭讲演资料〕计 1分；
展开了人为协商义务计 0.5 分；贯彻落实
大年夜众平安破费监视义务计 0.5 分；今年度
无拖欠职工人为景象〔以大年夜队年初综合检
查的考察后果为依照〕计 1分；调跟好劳
动关联，步队坚定，无 3 人以上团体上访
状况计 1分。
本单元职工代表列席职代会人数达本代
表组人数 80%以上计 1分；仔细构造职工
代表会前预审跟落实会后巡查义务计 1
分；为触及职工亲身益服务项召开职工大年夜
会进展探讨或转达〔凭召闭聚首的记载〕
计1分；按规那么施行队务地下、规范运作，
大年夜众称心计 1分。
按央求做好了艰苦职工跟扶贫助学摸底
考察，在本单元进展了地下并定时上报大年夜
队工会〔凭上报报表〕计 1分；未进展公
开的该项不得分。踊跃帮助本单元实现待
岗职工再丢掉业率目的计 1分；实在关怀跟
帮助艰苦职工，自动为他们排忧解难、办
实事、办坏事计 1 分。
增强工会构造本身树破，工会义务年初有
方案、年初有总结〔凭上报资料〕计 1分；
实时展开新会员入会〔含外聘条约工〕 ，
职工入会率 95%以上计 1分；工会经费按
季度上缴，实现上缴经费义务 100%计 1
分，达不到的不计分、不评先；构造大年夜众
性体裁运动特别多于 2次，计 1分；每季度
向大年夜队《工会信息简报》投稿特别多于 1篇，
计1分。
九○二大年夜队 度党建跟肉体文化树破目的考察内容与评分规范
〔表 4-4〕
分
项 目 考察内容与评分规范
值
思维道
团 在团员青年中普遍展残局情局史、队情队

自评说
员
德教
2
史跟地矿肉体教导计
1分;增强青年入团、
青
年
工

育
新调配来的青工思维品行教导计
展开青工翻新创效运动功效好计
1分。
1.5 分;
作
展开青年文化号运动
,翻新的局以上青年
15
分
效能大年夜
局

5
文化号计 0.5 分,省级以上计 1 分;展开争
当青年岗亭妙手比赛计 0.5分;青年意愿者
构造健全不合注册、不合标记计 0.5 分;
展开意愿者助学帮困运动功效好计 0.5分;
体裁运动丰厚多彩计 1分。

服

务

3

党建带团建义务落到实处
岁以下青年入党全粉饰计
推举优秀青年干部有功效计

,团构造推举 35
1.5 分；团构造
0.5分;在青年
青青年
中展开师父带师傅运动计
1分;
创
新
创
优

团构造
建 设
义务创
新
创先创
优

5

团构造健全计 1；定时缴纳团费计 1 分；
团干规那么装备到位计 1 分;定时报送大年夜队
团委各项资料计 1 分；实现年度稿件方案
(下层团支部每年四篇 )计1分。
队属单元翻新义务丢掉丢掉下级书面履行，经
大年夜队考察指导小组认定，省部级每项加 2
分，厅局级加 1分。同类事项只计最高加
分。
队属单元取得进步党构造、文化单元称
号，省部级每项加 3 分，省直工委级加 2
分，局级加 1 分；取得思维政治、纪检监
察、工会、共青团义务进步团体，省部级
每项加 2分，局级加 1分。同类奖项只计
最高加分。
一
票
否
决
总
计
队属单元呈现以下状况之一，履行一票支撑，撤消昔时评
优等次资历：综治义务不达标、平安破费不达标、违背国
家方案生养政策、发作严格违法违纪咨询题、呈现严格决议
丢掉误等。
150 分
附2
先

进

党支

部

登

记

表
党〔总〕支部名称
何时取得过何级授予的
进步党构造名称
党 ( 总 )

落生

党员人数
支部书
姓名
性不
年代
记
况
情
入党时
间
担负书记
时 间
文化
水平

主
要
事
迹
主
要
事
迹
呈报
单元
党组
织意
见
队党

盖印〕

年
月
日

委审
查意
见
备
注

盖印〕
月

日
注：此表上报一式三份〔以
附 3

16K纸正背面打印〕
姓名

优秀共产党员登记表
落生
性不

平易近族
入党
时刻
义务
单元
主
要
事
迹

参加工
作时
间
年代
文化
水平

现任
职务

主
要
事
迹
呈报
单元
党组
织意
见
队党
委审
查意
见
备注

盖印〕
年
盖印〕
年

月
月

日
日
注：此表上报一式三份〔以
附 4

16K纸正背面打印〕
姓名

优秀党务义务者登记表
落生
性不 平易近族
年代
入党
时刻
义务
单元
参加工
作时刻

从事
党务
义务
年限
文化
水平
现任
职务

主
要
事
迹
主
要
事
迹
呈报
单元
党组
织意
见

盖印〕
年

月

日

队党
委审
查意
见
备
注

盖印〕
年

月

日
注：此表上报一式二份〔以

16K纸正背面打印〕
对于咱们 | 联络咱们 |

告白效能 |

网站治理
○二大年夜队收集信息治理核心

版权一切