ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:72.50KB ,
资源ID:7602118      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7602118.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【pc****0】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【pc****0】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(内部沟通管理程序.doc)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

内部沟通管理程序.doc

1、质量体系文件文件编号SX-QPM-03内部沟通管理程序版本版次A/0页次5/5生效日期2011-12-01 内部沟通管理程序文件会签会签部门会签人/日期会签部门会签人/日期修 订 记 录修订次数修订日期章节号修 订 摘 要修订书编号修订人生效日期1.0 目的使不同部门和不同层次的人员通过适当的方法对产品质量、服务、交付等信息进行及时沟通交流、理解、协调、以促进质量活动开展的效率和对过程输出的实现,进而提高过程的有效性,保证产品质量接口信息传递的正确性。 2.0 范围公司信息内部沟通。3.0 职责权限3.1 品 技 部: 负责质量和技术相关的信息内部沟通。 3.2 研 发 部: 负责研发资料的内

2、部沟通。 3.3 营销中心: 负责客户信息的内部沟通(投诉、订单信息等)。 3.4 总 经 办: 负责公司管理层信息的内部沟通。 3.5 采 购 部: 负责采购信息的内部沟通。 3.6 生 管 部: 负责物质信息的内部沟通。 3.7 行政中心: 负责政府及周边法规信息的内部沟通。4.0 定义(无)5.0 流程图(无)6.0 程序6.1信息分类6.1.1 外部信息6.1.1.1 产品检验机构、质量技术监督局、认证机构等检查和监测结果及反馈的信息。6.1.1.2 市场动态.6.1.1.3 顾客、供应商反馈结果,如:顾客抱怨/投诉及退货、顾客满意度、供应商稽查及改善回复等。6.1.1.4 政府政策、

3、法律法规、标准类信息,如:法律、法规、条例、行业政策、产品标准等。6.1.1.5 其他外部信息,如各部门直接从外部获取的有关产品质量和技术等信息。6.1.2 内部信息 6.1.2.1 生产过程情况、产品检验和试验情况、质量管理体系运行情况、质量方针和质量目标的实施情况等。 6.1.2.2 产品情况,如新产品研发情况、新产品投入、产品改进与换代。 6.1.2.3 管理层的决议的执行情况。6.1.2.4 其它内部信息,如员工的建议,新的工作方法的采用,部门间需协调的问题等。 6.2 内部信息交流、沟通6.2.1 建议与处理6.2.1.1 公司内部员工在质量和生产管理方面所提出的任何有关产品质量、服

4、务、交付和过程管理等方面的建议,由建议人填写提案改善申请单或内部联络单,并交部门主管,由其进行整理、分类,并针对建议人所提出的意见/建议结合公司实际的生产、管理状况进行处理;必要时,为保证所提的建议/意见能得到及时的采纳,可将建议/意见提交部门最高负责人进行处理。需要时提报总经理,由总经理负责召集有关部门召开对应的会议,并将讨论经过、状况和结果记录在会议记录中。6.2.1.2 如果建议有助于改善质量体系的有效性,应纳入公司的持续改进项目,并按纠正预防与持续改进管理程序进行改进和效果验证、确认或纳入管理评审会议中进行讨论并追踪其执行效果。6.2.2 与质量体系有关的产品质量/服务/交付等信息的宣

5、传6.2.2.1 公司管理层应选择适当的方式,宣传公司的质量方针、质量目标、质量承诺、质量策划、质量计划与产品有关的法令法规等信息;并通过相关教育培训、公告、文告、宣传栏、内部/外部网络、会议、早会等方式进行宣传,让员工了解、理解。6.2.2.2 在质量管理体系规划、实施、执行和内部审核及生产过程中,审核如发现有不符合公司规定要求的产品和过程,必须至少在两个工作日内将其报告给负责纠正措施的管理者,使其了解不符合规定要求的产品或过程问题及状况,并使其得到有效处理和解决。 6.2.2.3 对产品质量/服务/交付等绩效的信息应传达给相关部门,应尽量简明易懂并有证可查。 6.2.2.4 内部审核的结果

6、,应传达到相关部门或个人。 6.2.2.5 管理评审会议、产品质量讨论会议、生产计划协调会议、客户投诉/抱怨/退货检讨会议、客户满意度调查结果讨论、年度经营会议、研发阶段评审会议等会议的结果需记录对应的记录表或会议记录中,并适时传达到相关部门或个人。 6.2.3 内部报表及数据传递 6.2.3.1 品质部每月应根据实际情况制作内部报废损失成本分析报表及客户报废损失成本分析报表。 6.2.3.2 品质部负责编制每年质量成本改进计划书,并在每年年初将上年的改进结果报总经理,并作为管理评审的输入。 6.2.3.3 对于较大或重大质量问题,责任部门应于24小时之内上报总经理。6.2.3.4 各部门需将

7、本部门的记录数据做统计分析,传达给相关部门,与现场质量相关的数据分析需在现场张贴。 6.2.4 各部门需要其它部门配合或协作相关事宜时,可发出内部联络单给协作部门对应人员或通过其它方式告知协作事宜。6.3 外部信息的内部沟通和传达6.3.1 每年营销中心进行市场调查,调查主要客户和有关竞争对手的情况,并将调查结果进行总结,反馈给研发和管理层,为我司的产品开发和服务提供建议。6.3.2 顾客满意或不满意方面的信息管理按客户满意度调查管理程序执行。6.3.3 顾客抱怨和投诉方面的信息按客户投诉处理程序执行。6.3.4 采购部应将公司的方针、目标传达给所有供应商,并取得供应商的积极配合,对供应商提出

8、有关产品质量、交付、服务等信息,向供应商提出改善要求,并督促其配合改进。6.3.5 若收到的信息需要回复顾客和供应商,接受信息部门应告知该信息处理所需时间,并按客户投诉处理程序、供应商管理程序、外发加工管理程序和纠正预防与持续改进管理程序等进行管理。6.3.6 相关部门接受到的信息或资料应分类记录在对应的记录表中,并由与此信息有关的部门进行处理,如果不能短期内处理完毕,应视需完成的情况与提出单位或个人进行联络、沟通和交流,以取得双方均可接受的一致意见。6.3.7 各部门应利用客户和供应商来公司拜访或外出走访客户和供应商等方式,与其交流、沟通并宣传公司的方针、要求、服务及产品等。 7.0 相关文件 7.1 客户投诉处理程序 7.2 供应商管理程序 7.3 客户满意度调查管理程序 7.4 纠正预防与持续改进管理程序 7.5 外发加工管理程序8.0 附件/表单 8.1 内部联络单

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服