1、关于加强社保专管员管理工作的通知
关于加强社保专管员管理工作的通知
关于加强社保专管员管理工作的通知
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关于加强社保专管员管理工作的通知
皋人保险〔201*〕26号
局各科室、下属事业单位，各镇区劳动就业和社会保障所（分局），各用人单位：我市用人单位社会保险专职管理员制度已全面建立，为了切实做好社保专管员管理工作，根据《关于在全市用人单位建立社保专管员制度的意见（试行）》（皋人保险〔201*〕16号）文件精神，现将有关事项通知如下：
1、全面实行社保专管员持证办理业务制度。自发文之日
2、起，凡已取得“社保专管员工作证”的用人单位办理相关人力资源和社会保障业务时，由用人单位的社保专管员持“社保专管员工作证”办理。专管员因特殊情况需由他人代办时，单位必须出具书面委托书（函）。
2、各科室、单位、劳保所（分局）到用人单位办理相关业务或进行检查、稽核时，要与社保专管员沟通联系，由社保专管员参与办理，或配合检查稽核。3、未配备社保专管员的用人单位，由用人单位申报，市社会保险基金管理中心定期组织培训、考试，考试合格的发给“社保专管员培训合格证”，由用人单位任用，发给“社保专管员工作证”。
4、社保专管员流动到其他用人单位后，新的用人单位聘用其从事社保专管员工作的，须填制《如皋市用人单
3、位社保专职管理员申报表》，经所在地劳保所（分局）盖章后，持“社保专管员培训合格证”到市社会保险基金管理中心办理审核备案手续，再由用人单位任用，发给“社保专管员工作证”，持证办理业务。5、各镇（区、园）劳保所（分局）要按照“培训好、管理好、发挥好”的要求，对辖区内用人单位社保专管员定期组织学习、培训和交流活动，不断提高社保专管员的政策、业务水平和经办能力。
6、建立社保专管员考评制。要通过有效的考评方法，总结经验、发现典型、表彰先进，充分调动和发挥社保专管员的作用，大力促进全市人力资源和社会保障事业的发展。
如皋市人力资源和社会保障局二○一一年八月二十二日
关于落实建立社保专管员制度相关工
4、作的
通知
各社区（村）、公司：
近年来，大朗的参保企业（单位）和参保者数量迅速增长，直接面对所有参保者开展的工作方式已不能满足企业和群众的需求，我们必须对现有工作方式进行改革，建立社保专管员制度已迫在眉睫。制度要求每家企业（单位）设定一名熟悉社保政策的专管员，直接对口社保业务。此制度将大幅提高企业（单位）的社保经办员的政策认识，保障员工的合法权益，使大朗镇社保工作质量得以提升，也将明显降低我镇在社保问题上的信访。
由于我镇参保企业（单位）数量多，请各社区（村）、公司协助做好以下工作，推进社保专管员制度的顺利建立。
一、将《关于建立社保专管员制度的通知》、《社会保险专管员申请表》（下
5、称《申请表》）发到各社区（村）、公司辖区内的企业（单位）（企业名单详见《社会保险专管员申请登记表》（下称《登记表》）），要求企业（单位）必须严肃对待，指定一名社保专管员，并按照要求认真填写《申请表》。
二、回收填写好的《申请表》（两份纸质版加盖公章，一份电子版），并要求专管员提供两张一寸彩色免冠照，照片背后写上所属企业（单位）社保编号、企业（单位）名称、专管员姓名。统计参加培训的人员名单（培训时间初定于5月下旬，具体时间地点另行发通知），回收时在《登记表》做好登记。
三、集中《申请表》（纸质版）、照片、《登记表》，在5月18日前交到大朗社保分局三楼办公室，《申请表》（电子版）发到大朗社保分局OA邮箱。
建立社会保险专管员制度将大大减少社保业务的工作量，减少基层在社保政策方面的解释工作、请各社区（村）、公司大力配合、认真落实。
东莞市社会保障局大朗分局二○一一年五月九日
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