教导处范文寒假教师培训实施方案.doc

教诲处范文之寒假老师培训施行方案
　　一、指导思想：
　　以促进老师的专业成长为目的，以“加强老师队伍建立、提高老师的师德和业务水平”为根本出发点，结合我校老师队伍建立实际需要，科学安排培训工程，精心组织培训工作，实在加强培训工作的针对性、实效性，全面落实老师培训工作，构建一支高素养的老师队伍，为建立教育强区而努力。
　　二、培训目的
　　1、加强师品师德培训，提高爱岗敬业精神。
　　2、加强专业知识培训，提高课堂教学质量。
　　3、加强教育科研培训，提升教育科研才能。
　　4、加强信息技术培训，推进教育技术应用。
　　三、培训详细安排：
时  间

培训内容
培训人（负责人）
1.25上午
经典诵读学校特色建立的考虑
冯莉
优秀教研组交流评比、老师寒假作业布置
冯莉
1.25下午
学科质量分析
易畅
老师优秀教案、各类作品作业展示交流
易畅
1、26上午8；30
育英小学大礼堂
关于老师专业成长
主讲：上海师大郑杰教授
唐冬梅
王凤芝
1、26下午
教职工代表大会
邝细虹
1、27上午
班主任培训（视频）工作经历交流会、                               
邬江                                           
1、27下午
分教研组讨论绩效考核方案
王浩、李兰英、王莉
　　四、培训方式
　　1、集体培训；
　　2、网络培训；
　　3、经历交流、互动研讨
　　4、自学
　　五、、培训措施
　　（一）加强领导工作，落实培训计划。
　　学校成立寒期培训领导组：
　　组长：唐冬梅
　　成员：王凤芝、冯莉、易畅、邬江
　　（二）加强培训考核，落实培训效果。
　　1、老师培训期间教研室负责考勤工作。
　　2、在培训期间，每位老师做好笔记，学校将进展检查。