教导处范文寒假教师培训实施方案.doc

教诲处范文之寒假老师培训施行方案 一、指导思想：以促进老师的专业成长为目的，以“加强老师队伍建立、提高老师的师德和业务水平”为根本出发点，结合我校老师队伍建立实际需要，科学安排培训工程，精心组织培训工作，实在加强培训工作的针对性、实效性，全面落实老师培训工作，构建一支高素养的老师队伍，为建立教育强区而努力。二、培训目的1、加强师品师德培训，提高爱岗敬业精神。2、加强专业知识培训，提高课堂教学质量。3、加强教育科研培训，提升教育科研才能。4、加强信息技术培训，推进教育技术应用。三、培训详细安排： 时 间 培训内容 培训人（负责人） 1.25上午 经典诵读学校特色建立的考虑 冯莉 优秀教研组交流评比、老师寒假作业布置 冯莉 1.25下午 学科质量分析 易畅 老师优秀教案、各类作品作业展示交流 易畅 1、26上午8；30 育英小学大礼堂 关于老师专业成长 主讲：上海师大郑杰教授 唐冬梅 王凤芝 1、26下午 教职工代表大会 邝细虹 1、27上午 班主任培训（视频）工作经历交流会、 邬江 1、27下午 分教研组讨论绩效考核方案 王浩、李兰英、王莉四、培训方式1、集体培训；2、网络培训；3、经历交流、互动研讨4、自学五、培训措施（一）加强领导工作，落实培训计划。学校成立寒期培训领导组：组长：唐冬梅成员：王凤芝、冯莉、易畅、邬江（二）加强培训考核，落实培训效果。1、老师培训期间教研室负责考勤工作。2、在培训期间，每位老师做好笔记，学校将进展检查。