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狠抓医疗质量管理 促成医院质的飞跃改.doc

1、 狠抓医疗质量管理 成就医院质的飞跃 兴化市第五人民医院 (2010年3月5日) 各位领导、各位同仁: 下午好! 今天,一年一度的市局医政工作会议在这里召开,我代表兴化市第五人民医院就我院2009年度医疗质量管理工作所取得的成绩向大家作一简要汇报。 过去的2009年,对于我院来说,是跨越式发展的一年,必将载入医院的发展史册。在这一年里,我们狠抓医疗质量管理,取得了经济效益和社会效益双丰收。第一09年业务收入稳步上升,1-12月门诊量12万人次,住院4946人次,手术人数1986人,业务总收入2600万元,比去年同期增长15%;。第二在等级医院复审

2、工作中以全市优异的成绩通过兴化市一级医院复核评审,并被泰州市卫生局纳入二级医院管理单位。第三加强横向联系与扬州大学医学院合作成为其教学医院,与市一院和盐城市一院结成友好协作关系。第四09年被授予“泰州市无红包医院”、 “兴化市文明单位”、和“市卫生系统综合目标管理先进单位”。医疗质量管理工作是医院一切工作的立足点和出发点,是医院发展的基石。医疗质量的好坏,直接关系医院的生存、稳定、和谐发展。 一、 加大硬件投入力度,创造良好就医环境 为了改善就医环境,更好地服务于广大病患者,在硬件投入中不断加大力度。2009年初,投入800多万元的新病房大楼正式使用,并对旧病房大楼进行了改建、装修。所有

3、病房条件达到一、二等病房标准。还新建了输液大厅,在候诊区、输液室等病人集中区域进行了美化、亮化,并安装有座椅、躺椅、电视、空调,提供水杯、开水等,给病人以温暖如家的感觉。同时还改造和扩建了急诊科,配备高年资医护人员、医疗骨干组成抢救小组,新增急诊彩超、心电、CR、检验等医技检查科室,心电监护仪、除颤仪、气管插管、洗胃机、吸引器、氧气等急救医疗设备及抢救药品一应俱全,救护车24小时值班,保证医疗急救绿色通道24小时畅通,自组建以来,成功抢救重危病人65例,及时转诊重危病人125例,已具急救中心雏形,成为兴化东北片重危病人的救治和转诊枢纽,这在全市乡镇医院中首屈一指。近期还将投资新建检验中心和体检

4、中心,引进螺旋CT、电子肠镜、心脏彩超,更好地为广大人民群众服务。 二、注重软件建设管理,医疗质量再上台阶 一级医院复核评审工作于2009年在全市全面展开,我院积极响应,以此为抓手,目标意义明确,一是全面推进医院规范化管理,二是高分值通过一级医院复审,力争进入二级医院行列,为此在全院进行了一场紧张、有序的等级医院评审的迎检活动。狠抓软件质量建设,成立了以院长为组长的等级医院复核评审领导小组,设立复评办公室,建立健全了各项规章制度,并定期举行推进会、通报会、科室自查互评等活动形式,针对重点问题和薄弱环节,制定专门整改措拖,限期达标。医院实施全程医疗质量管理控制,建立健全医疗、护理质量管理组织

5、严格执行各项规章制度、技术操作规范,通过检查、分析、评价、反馈等措施,持续改进医疗质量,为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。为了提高医院核心竞争力,不折不扣的贯彻落实医疗核心制度,我们不仅组织全院医护人员认真学习14项医疗核心制度并定期进行考核,还将医疗核心制度装订成手册,分发给所有医护人员,以供学习。在工作中,加强医疗核心制度落实的管理。在强化医疗质量管理的同时,非常注重医院的安全工作,成立了平安医院创建领导小组,建立了比较完善的安全工作制度,定期开展用电、压力容器、消防、房屋等安全检查。在医疗安全上,能够对一级人员进行相关法律法规、管理制度的培训,培训率达90%以上。制订了有关防

6、范医疗纠纷措施和处理应急机制,有专门科室、专门人员接待投诉。建立了住院病人三次谈话制度及出院病人回访制度,发现问题及时分析,及时整改,及时总结。在注重软件管理的同时,努力改善服务水平,围绕市局布署的相关工作积极开展创“文明个人、文明窗口、文明科室”的“三创”活动和“无红包医院”的创建工作,这些活动的开展,不仅夯实了医院的文化建设基础,还树立了医院的对外形象,赢得了广大病患者及家属的一致好评。 三、重视人才队伍建设,确保医院持续发展 要持续提高医疗质量,确保医院可持续发展,不仅是硬件的投入,更重要的是人才队伍的建设。因此医院特别注重人员培训、人才引进和科室建设。一是医院定期组织全院医护人员进

7、行业务培训,常规开展“三基三严”学习,每季度考核一次,要求做到人人达标并与奖惩挂钩。09年派出二十多位医护人员到南京、苏州、盐城、兴化等医院进修、培训。定期邀请上级医院专家来医院进行讲学、坐诊、手术、指导(如放射科专家读片、检验科的质控等),极大带动了医院各科室的协调发展。二是人才引进,多次到大专院校及人才市场招聘医护人员,在政策和待遇给予倾斜。三是在科室建设中不断加大投入,制定了脑外科、腔镜外科、妇科、儿科、中医科、眼科等重点科室发展计划,并正在有条不紊的推进中。目前医院科室人员结构合理,分工明确,基本满足本地区人民群众就医需求。 医疗质量管理是医院工作的核心,它需要我们持之以恒、常抓不懈。在09年工作中我们虽然取得了一些成绩,但随着二级医院评审工作的开始、新医改方案的实施、特别是人民群众日益增长的就医需求, 因此2010年我们的工作还有很多,也很艰巨,还需要我们把医疗质量管理工作做得更细致、更扎实、更完善,为保持医院可持续发展奠定坚实的基础。也希望在今后的工作中继续得到市局领导、上级医院专家以及兄弟医院同仁的关心和支持。 谢谢大家! 5

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