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采油二厂“我为安全作诊断”活动实施方案.doc

1、 采油二厂“我为安全作诊断” 活动实施方案 一、活动目标 1.全员参与,立足本职岗位,全面排查身边的不安全因素,排除安全隐患。 2.畅通全员为安全生产建言献策的通道,让每名员工都为身边的安全工作发挥作用,把安全意识变成员工每日的具体行动,提高全员安全意识。 3.开展常态化、长期化的“我为安全作诊断”活动,营造“全员重视安全、人人参与安全、事事做到安全”的文化氛围,持续提升安全工作水平。 二、主要内容 (一)深入查找安全管理缺陷 1.安全制度存在的缺陷和漏洞。重点查找现有制度与国家法律法规和地方法规的不符合;制度具体条款与实际的不符合,需要新增、修订或废止的内容;与关联制度有矛

2、盾或存在不相一致的内容。 2.安全技术标准、操作规程存在的缺陷和风险。重点查找装置或设施在设计上存在的安全缺陷;操作规程的符合性、针对性与适用性;设备、工艺、电气仪表的操作完整性;日常管理存在的问题。 3.作业方案及程序存在的风险及隐患。重点查找作业方案的科学性与适用性、安全措施的针对性与有效性、作业程序的符合性和存在的安全风险。 4.制度执行及现场安全监管存在的问题。重点查找现场相关人员对作业方案和安全制度执行上的偏差;现场作业任务交底和风险交底存在的问题;作业现场监护、检查、监督存在的问题。 (二)积极查找人的不安全行为 1.积极开展HSE观察,及时发现、记录、纠正和制止身边的“

3、三违”和野蛮作业等不安全行为。 2.自觉查找习惯性违章和不安全行为带来的潜在安全风险。 (三)全面排查物与环境的不安全状态 1.排查管道、罐区、井控、设备、工艺、电气、仪表、施工等专业的安全隐患,确保安全风险得到有效控制。 2.排查项目设计采用的安全标准不达标问题。 3.及时发现危险化学品泄漏或跑损、异常排放等状况及职业病危害因素超标、辅助设施建设不达标问题。 4.重复性隐患。 三、活动方式与频次 1.操作人员:立足本岗位,以HSE观察的形式开展“我为安全作诊断”活动,原则上诊断频次每月不少于1次。 2.管理(技术)人员:结合分管业务,应用HSE观察、检查、审核等方式开展“我

4、为安全作诊断”活动,原则上基层单位管理(技术)人员每月不少于1次、厂管理人员每季度不少于1次。 四、活动程序 1.提交诊断建议。岗位员工按照HSE观察卡的格式将诊断建议提交给所在基层单位。HSE观察卡中,“被观察的作业”项可增加诊断建议的名称;“情况描述”要描述诊断发现的问题及对问题原因的初步分析;“措施及改进建议”要在问题初步原因分析的基础上提出针对性的措施和建议。管理人员可填写观察卡,也可填写诊断建议报告或问题整改通知单(内容应包含问题描述、产生问题的原因及建议采取的措施)。 2.评审诊断建议。一是由基层单位进行初审,将优秀的诊断建议上报厂安全环保科;二是厂安全环保科将基层单位上报

5、的诊断建议按专业分送厂专业主管部门审定,在规定的时间内提出是否采纳的处理意见报厂安全环保科。 3.下达整改通知。对确定采纳的建议,由厂安全环保科下达问题整改通知,负责督促问题的整改。同时负责向建议人所在基层单位反馈。 4.上报诊断报表。基层单位每月18日前将《采油二厂“我为安全作诊断”活动信息上报表》和《“我为安全作诊断”推荐优秀诊断建议报告表》上报厂安全环保科,便于及时组织评审和上报油田。 五、活动奖励 1.建立完善激励机制。基层单位要对评选出的优秀诊断先进个人进行奖励。对有效堵塞安全管理漏洞、极大促进厂安全管理绩效提升、发现和排除重大安全隐患或险情、避免事故发生的员工要给予重奖。

6、 2.开展“我为安全作诊断”活动评比。厂每月推荐10名优秀诊断先进个人上报油田,参与油田“我为安全作诊断”活动评比。 3.油田、厂两级安全排险标兵和HSE先进个人,从优秀诊断建议人中优先产生。 六、活动要求 1.“我为安全作诊断”活动是集团公司及油田安排的重点工作。请各单位高度重视,精心组织,广泛宣传,采取多种有效方式促进全员积极参与。同时,将“我为安全作诊断”活动融入油田“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动之中,充分发挥问题导向、基层导向、工作导向、干部导向的作用,推动活动有序、深入、持续的开展,确保活动取得良好成效。 2.厂安全环保科是活动的牵头部门,已安排专人负责活动的日常

7、工作,具体负责“我为安全作诊断”活动的信息收集上报和对基层单位活动开展的监督检查。 3.厂各专业主管部门,要认真负责地对诊断建议进行审定,在本系统业务管理范围内,加强对活动开展的督导和指导,对涉及本系统业务的建议和问题,要跟踪监督落实整改。 附件1:采油二厂“我为安全作诊断”活动信息上报表 附件2:“我为安全作诊断”推荐优秀诊断建议报告表 采油二厂“我为安全作诊断”活动信息上报表( 月份) 填报单位: 一、人员参与情况 单位总人数   参与人数   参与率 科级干部人数   参与人数   管理(

8、技术)人员数 参与人数  操作人员数 参与人数 二、建议统计情况 基层单位级 建议总数   采纳条数   采纳率   三、采纳建议分类情况(基层单位级) 分类 数量 说明 隐患立项数     (一) 人 人的不安全行为问题数     (二) 机 物的不安全状态问题数     (三) 环 环境不安全状态问题数     (四) 管 新增制度、制度修改完善数     安全技术标准、工艺设备操作规程完善数     涉及作业方案及程序问题数     涉及制度执行及现场安全

9、监管问题数     四、建议的重大事项说明 对避免重大事故,各类制度、标准、操作规程的重大修改,要求新增制度的原因做出简要说明。 五、值得推广的经验和做法 审核人: 填报人: 填报时间: 附件2 “我为安全作诊断”推荐优秀诊断建议报告表( 月份) 填报单位: 序号 单位 建议人 建议名称 问题描述 原因初步分析 改进措施建议 评审奖励情况(基层单位级)            

10、                                                                                                                                                                                                                                                     审核人: 填报人: 填报时间:

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