1、公司工服和工鞋管理制度 公司 工服和工鞋管理制度 一、目的 为树立公司良好形象，规范职工工服和工鞋的配备标准和发放流程，特制订本制度。 二、职责规范 行政企管部为工服和工鞋的主管部门，负责制定工服和工鞋配置标准、订立工服和工鞋管理办法、以及工服和工鞋的采购、发放、登记、保管、违规处理等事务。 三、工服和工鞋配置 1.生产、技术部门工服和工鞋需防静电； 2.公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服和工鞋； 3.员工工服和工鞋统一式样，统一制作，统一着装； 4.职工工作时间必须按规定穿着工服和工鞋； 5.工服和工鞋配置： 1）生产、技术部门职工每年夏装、秋装各一套，冬装棉服一套，工作鞋一双； 2
2、）其他部门员工每年工服（西装）夏装、秋装各一套。 6.工服发放时间 1）新员工入职当天由行政部发放工服（4-10月份入职发放夏装及秋装，11-3月份入职的发放秋装以及棉服）；2）非新入职职工，每年5月1日发放夏装及秋装，每年10月20日发放棉服； 四、工服和工鞋采购 1.供应商的选择由行政企管部负责确定； 2.选择供应商时至少选择三家以上供应商进行比较； 3.行政企管部负责建立供应商的档案，并负责对工作服出现的质量事故进行协调处理； 4.行政企管部根据库存及实际需求量制定采购计划，填写采购申请单（须附详细的采购明细），经部门部长审核，总经理签字即可采购； 5.行政企管部应根据公司实际人数加20
3、%的数量作为库存，以备新进人员之用； 6.工作服制作完成送达公司后，行政企管部根据采购单等进行清点核对后办理入库、出库手续； 五、工服和工鞋的领用 1.新员工入职当天人事专员将工服和工鞋按规定发给新员工，并收取工服和工鞋押金300元；新员工工作满一个月后押金退还； 2.新员工入职未满一个月离职的，公司将从职工工资中实扣去相应的工服和工鞋费用；职工工资不足抵扣的部分，从押金中扣除； 3.职工自领取工服和工鞋之日算起，工作满6个月的，工服和工鞋归个人所有； 4.职工自领取工服和工鞋之日起，工作未满6个月的离职的，公司将从职工工资中扣除相应款项； 5.职工领取工服和工鞋未满6个月离职的扣款办法扣款金额=工服和工鞋成本*（180-职工领取工服后工作时间）/180 六、工服和工鞋穿着管理规定 1.工作时间未按规定穿着工服和工鞋者，一次罚款20元； 2.工服和工鞋应经常清洗、保持清洁；如发现职工工服和工鞋脏且长期不清洗的罚款20元/次； 3.职工要保持工服和工鞋完好，不得穿破损工服和工鞋上岗工作，如发现罚款50元/次； 4.如职工工服和工鞋丢失、损坏无法使用的，职工需及时到行政企管部购买新工服和工鞋。 七、附则 1.本制度最终解释权归行政企管部； 2.本制度自签发之日起生效。 公司 2014年7月18日第3页 共3页
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