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演讲比赛策划.doc

1、演讲比赛策划书一、活动主题(主题选其一)“青春、信念、责任”“我与企业共奋进”“企业文化建设”“爱岗敬业,无私奉献”“燃烧青春激情,构筑和谐企业”“诚信,立人之本”“感恩企业”“学雷锋,做奉献,服务他人,成就自己” “弘扬企业精神、学习身边模范”二、活动目的(根据演讲主题写)通过举办演讲比赛,促进公司的企业文化建设,活跃公司文化氛围,三、活动前准备工作1、活动时间及场地安排报名时间:*月*日*月*日比赛时间:*月*日比赛地点:2、主办者:XXXX公司工会;XXXX公司团总支。3、主持人:4、评委:6、现场工作人员: 统计整理数据(2人): 后勤保障(2人): 拍照(1人):四、比赛要求1、对参

2、赛对象要求:2、比赛规则(1)比赛以公平公正为原则,以丰富和活跃公司氛围、促进员工交流与沟通为宗旨。(2)比赛演讲稿的内容必须围绕“XXXXX”为主题,结合实际,突出亮点,主题鲜明,题目自拟,要求演讲内容积极、健康、向上。(3)演讲时必须使用通话,采用站立式演讲。(4)要求参赛选手举止大方,表现自然,与观众有目光交流有,有适当的肢体语言。 (5)比赛顺序抽签决定,选手上场迟到2分钟视为弃权。(6)每位选手有1分钟自我介绍时间,6分钟演讲时间,3分钟回答评委问题的时间。(7)自备背景音乐、服装和道具(如有需要)。(8)本次比赛采用100分制进行评判打分(后附评分细则表)。打分时去掉一个最高分,去

3、掉一个是底分,取其余的平均分为选手最后得分(保留到小数点后两位)3、比赛具体过程(1)主持人开场白,介绍评委,介绍比赛要求;(2)领导致辞(3)选手按照抽签顺序依次上台演讲,选手有1分钟时间简要作自我介绍,有6分钟时间演讲,有3分钟与评委交流(评委的提问或点评)(4)评委总评(5)主持人宣布比赛成绩和名次(6)领导为获奖者颁奖(7)领导讲话(8)活动参与者合影(9)活动结束五、具体评分细则1、仪表风范(10分):仪表端庄,表情自然,形体动作大方得体。(1)着装整齐,大方得体,分;(2)礼节、礼貌,3分;(3)姿态自然、动作适度,2分;2、主题内容(50分):主题鲜明,层次清晰,详略得当,能结合

4、实际切合主题,旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。(1)主题鲜明,层次清晰,逻辑性强,20分;* 构思新颖,层次分明 20-17* 结构简单,层次较清晰 16-11* 结构混乱,层次模糊 10-0(2)行文流畅,用词精练,详略得当,分;(3)论点,10分;* 论点突出,论据切题,很好的结合实际,10-8分* 论点隐晦,论据较切题,能够结合实际,7-5分* 论点非常不明显,4-0分(4)论据,10分* 旁征博引,10-8分* 例证有局限性,7-5分* 论据缺乏力度,没有例证,4-0分3、语言表达(20分):脱稿演讲,吐字清晰,普通话标准,表达流畅、生动,语速适中,语调抑扬顿挫,饱含感情。

5、(1)普通话标准程度,分;* 发音准确,吐字清晰,5-4分;* 发音较准确,吐字较清晰,3-2分;* 发音含糊,吐字不清晰,1-0分;(2)节奏处理得当,5分;* 语速适中,5-4分,* 语速较快或较慢,3-2分* 语速过快或过慢,1-0分(3)技巧运用自如,说服力强,10分;* 用词贴切,表情恰当,富有感染力,10-8分;* 用词较贴切,面无表情, 缺乏感染力,7-5分;* 用词不贴切使用偏难怪词,表情呆滞,没有感染力,4-0分。4、现场感染力和应变能力(10分):有较强的现场感染力,能引起评委的共鸣。(1)现场感染力,5分(2)现场随机应变能力,5分* 台上表现镇定,对演讲中的突发情况应变自如,5-4分;* 台上缺乏镇定,不能很好应对演讲中的突发情况,3-0分;5、时间掌握和整体效果(10分):演讲时间为7分钟。超过规定时间酌情扣分。六、比赛准备证书XX张;奖品XX份;白纸10张;签字笔1盒(12支);麦克风2支;条幅1个;评分表XX张;矿泉水2箱;评委桌签XX个;背景PPT;宣传PPT(一楼大厅放置)。条幅内容: “XXXXXXX”演讲比赛七、预算条幅:奖品:

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