演讲比赛策划.doc

演讲比赛策划书
一、活动主题（主题选其一）
“青春、信念、责任”
“我与企业共奋进”
“企业文化建设”
“爱岗敬业，无私奉献”
“燃烧青春激情，构筑和谐企业”
“诚信，立人之本”
“感恩企业”
“学雷锋，做奉献，服务他人，成就自己”
“弘扬企业精神、学习身边模范”
二、活动目的（根据演讲主题写）
通过举办演讲比赛，促进公司的企业文化建设，活跃公司文化氛围，……
三、活动前准备工作
1、活动时间及场地安排
报名时间：**月**日——**月**日
比赛时间：**月**日
比赛地点：
2、主办者：XXXX公司工会；
XXXX公司团总支。
3、主持人：
4、评委：
6、现场工作人员：
统计整理数据（2人）：
后勤保障（2人）：
拍照（1人）：
四、比赛要求
1、对参赛对象要求：
2、比赛规则
（1）比赛以公平公正为原则，以丰富和活跃公司氛围、促进员工交流与沟通为宗旨。
（2）比赛演讲稿的内容必须围绕“XXXXX”为主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明，题目自拟，要求演讲内容积极、健康、向上。
（3）演讲时必须使用通话，采用站立式演讲。
（4）要求参赛选手举止大方，表现自然，与观众有目光交流有，有适当的肢体语言。
（5）比赛顺序抽签决定，选手上场迟到2分钟视为弃权。
（6）每位选手有1分钟自我介绍时间，6分钟演讲时间，3分钟回答评委问题的时间。
（7）自备背景音乐、服装和道具（如有需要）。
（8）本次比赛采用100分制进行评判打分（后附评分细则表）。打分时去掉一个最高分，去掉一个是底分，取其余的平均分为选手最后得分（保留到小数点后两位）
3、比赛具体过程
（1）主持人开场白，介绍评委，介绍比赛要求；
（2）领导致辞
（3）选手按照抽签顺序依次上台演讲，选手有1分钟时间简要作自我介绍，有6分钟时间演讲，有3分钟与评委交流（评委的提问或点评）
（4）评委总评
（5）主持人宣布比赛成绩和名次
（6）领导为获奖者颁奖
（7）领导讲话
（8）活动参与者合影
（9）活动结束
五、具体评分细则
1、仪表风范（10分）：仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体。
（1）着装整齐，大方得体，５分；
（2）礼节、礼貌，3分；
（3）姿态自然、动作适度，2分；
2、主题内容（50分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。
（1）主题鲜明，层次清晰，逻辑性强，20分；
* 构思新颖，层次分明 20-17
* 结构简单，层次较清晰 16-11
* 结构混乱，层次模糊 10-0
（2）行文流畅，用词精练，详略得当，１０分；
（3）论点，10分；
* 论点突出，论据切题，很好的结合实际，10-8分
* 论点隐晦，论据较切题，能够结合实际，7-5分
* 论点非常不明显，4-0分
（4）论据，10分
* 旁征博引，10-8分
* 例证有局限性，7-5分
* 论据缺乏力度，没有例证，4-0分
3、语言表达（20分）：脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。
（1）普通话标准程度，５分；
* 发音准确，吐字清晰，5-4分；
* 发音较准确，吐字较清晰，3-2分；
* 发音含糊，吐字不清晰，1-0分；
（2）节奏处理得当，5分；
* 语速适中，5-4分，
* 语速较快或较慢，3-2分
* 语速过快或过慢，1-0分
（3）技巧运用自如，说服力强，10分；
* 用词贴切，表情恰当，富有感染力，10-8分；
* 用词较贴切，面无表情， 缺乏感染力，7-5分；
* 用词不贴切使用偏难怪词，表情呆滞，没有感染力，4-0分。
4、现场感染力和应变能力（10分）：有较强的现场感染力，能引起评委的共鸣。
（1）现场感染力，5分
（2）现场随机应变能力，5分
* 台上表现镇定，对演讲中的突发情况应变自如，5-4分；
* 台上缺乏镇定，不能很好应对演讲中的突发情况，3-0分；
5、时间掌握和整体效果（10分）：演讲时间为7分钟。超过规定时间酌情扣分。
六、比赛准备
证书XX张；奖品XX份；白纸10张；签字笔1盒（12支）；麦克风2支；条幅1个；评分表XX张；矿泉水2箱；评委桌签XX个；背景PPT；宣传PPT（一楼大厅放置）。
条幅内容： “XXXXXXX”演讲比赛
七、预算
条幅：
奖品: