ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:52.54KB ,
资源ID:6988738      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6988738.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(采购部门的成本考核方法及考核体系.doc)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

采购部门的成本考核方法及考核体系.doc

1、采购部门的成本考核方法及考核体系 一 采购价格的全面认识 • 采购单价≠采购成本,采购成本的在不同企业的及不同产品中的区别 - 常识和误区 • 全面立体剖析供应商的报价,价格=成本+价值,我们如何入手 • 别的部门如何看待采购部门提供的价格数据,我们应该做什么样的解释 • 案例:陶氏化学(DOW)的采购价格和价值的传递 二 采购价格分析 • 采购价格的组成:固定成本和变动成本 - 材料、人工、加工制造 - 研发费用的分摊、管理费用分摊、销售费用的分摊、财务费用的分摊 - 物流费 - 税金、利润 • 案例:关键在于关注要点,日本高田(KATAKA)的精细分析,可以不理解

2、但必须尊重日本人的精细态度 • 对报价进行专业的渗透性分析 - 报价分析,点对点的分析(point to point) • 根据历史纪录进行“K”线图分析――来自霍尼韦尔中国 - 财务分析之变动成本分析: • 部件和原料的分析原理:市场差异、地区差异、国产化因素...... - 财务分析之固定成本分析:诸如各种费用的分摊本质,他们的依据是什么 - 技术分析:工艺流程及技术参数,特殊工艺的添加是否会导致价格的上升 - 利润分析:利润标准的设置,不能让供应商任意的摆弄我们 - 固定的利润水平(level)和灵活的利润水平在采购中的应用 • 案例:上海电气西门子汽轮机的采购价格分

3、析 • 采购价值分析,供应商提供产品的附加值分析 - 是否能提供柔性的库存很柔性的供应能力 - 垫资周期的长短之比较 • 案例:西安ABB采购时对供应商的附加值要求分析 • 案例:苏州3M的附加值采购比较 三 比质比价体系的建立及应用--综合成本分析-QCDSO • Q quality 质量成本,根据质量保证金或PPM标准参数进行单价的调整 • C cost 成本分析,是否有最小订货量(MOQ),量大,单价也许就越低吗 • D delivery 交期成本,警告供应商,不同的交期标准不同的价格 • S services 服务成本,让SQE给供应商一个服务周期时间,最好是最佳时

4、间 • O others 其他成本,是否有地方保护主义成本、回扣成本、包装损失、意外损失成本、技术变更...... • 单一供应源不存在价格分析 • 案例:施奈德的比质比价的体系分析 四 价格筛选及圈定供应商范围 • 比质比价结果的应用 • 物美价廉的误区,物美,价不廉;价廉,物不美,我们在这个方面对供应商的价格博弈 • 筛选顺序 - 从价格低到价格高的顺序 - 从高附加值到低附加值 - 从固定成本低到固定成本高 - 从变动成本低到变动成本高 • 案例:中小企业最适合的比价方式-武汉港迪电气的比价模式探悉 • 根据价格选定供应商的过程,希望用数据来说话 • 案例:南

5、京西门子的筛选模型 五 采购成本控制与减低采购成本的方式方法 • 价格拆分,如何掌握--原则是不能过于详细但也不能过于笼统 • 案例:三菱价格分析 • VA的应用,让你对采购价格及成本降低有一个新的思路 • 外包采购对成本的思维模式及如何通过外包来降低采购成本 • 集中采购与分散采购对采购成本的影响及应用 • 溢价采购与折价采购 • 电子采购的价值分析,合理利用的供应商的成交心态来达成降低价格的交易目的 六 实践最佳采购谈判的策略和技巧,培养供应商管理的实战技能 • 谈判技巧 • 基本原则 • 什么是谈判? • 谈判金三角 • 谈判常见错误 ----招投标 •

6、 最容易犯的致命错误 • 案例:采购李经理通过谈判“杀”了30%的价,但是他错了。 • 供应商评估考核 • 强调方式方法, 我们是帮助供应商,而不是压榨供应商,怎么认识到这一点 • 尊重事实和流程, 供应商开发的时候传递信息是关键中的关键,如何做到零距离沟通 • 信息系统的信息分析,用数据来做决策支持----加权平均法 • 案例:广州非亚集团的集体理念 • 供应商关系管理 • 供应商营销管理的核心,不单单是资本的买卖,更是感情的投资 • 供应商管理专员的工作是简单和无聊吗 • 供应商档案管理 • 案例:海尔的关系效应 总结:不同的公司应如何设立不同的价格分析体系或模型的重要性,这是一劳永逸的办法

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服