1、通风专业平安质量考核治理方法
为加强公司下属各矿通风专业平安质量标准化治理，实现通风专业平安质量标准化治理标准化、正规化，以质量保平安、以质量促消费,实现全年平安消费奋斗目的，特制定本方法。
一、通风专业平安质量标准化考核执行标准
通风专业工程平安质量标准化考核工作的检查、验收执行黔安监管煤矿字〔2009〕244号《贵州省煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法》。
二、通风专业平安质量标准化考核验收组织领导机构
公司成立通风专业平安质量标准化考核验收工作领导小组，由公司有关领导和部室人员组成。
组 长: 总工程师
副组长：通风副总
成员：通风治理部部
2、长及通风部其他成员、平安治理部部长、消费技术部部长、机电治理部部长
主要职责：负责公司通风专业平安质量标准化工作的检查、验收、审查、评定、确认。公司通风专业平安质量标准化考核验收工作领导小组下设办公室（以下简称办公室），办公室设在通风治理部，通风治理部部长兼任办公室主任。
三、通风专业平安质量标准化考核验收方法
（一）通风专业平安质量标准化检查、验收、考核遵照公平、公正、公开“、实事求是“、动态“、动尺动线“原那么，采取每月组织对各矿进展一次专门检查验收，通风专业平安质量标准化考核实行月度检查验收，公司月度兑现考核。
（二）验收组人员按照检查验收表格内容逐条验收对照打分
3、验收完毕要履行签字手续，对检查验收中存在的征询题要通报给被检查验收单位，通风治理部存档。
（三）通风专业平安质量标准化检查验收评定工作程序：各矿月度自检、自评，并将验收结果于当月25日前上报办公室，公司接到验收材料后，组织月度现场检查验收，并结合日常掌握情况打分、初步评定，公司通风专业平安质量标准化考核工作领导小组审查确认、评定结果。
（四）通风专业平安质量标准化考核检查验收时，覆盖率为井上、下100%。
四、通风专业平安质量标准化考核评级奖罚范围和标准
奖罚按照《盛鑫（集团）公司下属各矿领导班子成员工资考核方法》、《盛鑫（集团）公司各矿班子工资结算方法》执行;各矿通风专业平安质量标准化考核评级奖罚范围为矿班子成员，并当月评定，当月兑现工资，当月评定90分及以上为一级，80～90（不含90分）分为二级，70～80（不含80分）分为三级，70分以下为不合格。
五、附那么
（一）本方法自2012年1月1日起执行。
（二）本方法解释权属盛鑫公司。
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