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让和谐之花盛开在教学的主阵地上.doc

1、让和谐之花盛开在教学的主阵地上 作者简介: 姓名:熊 起 工作单位:贵州省仁怀市城南中学 邮编:564500 联系电话:15120198913 “家和万事兴”、“和气生财”、“和平共处五项原则”、“努力构建和谐社会”……可见“和”在家庭、社会、外交和中华民族的伟大复兴等方面发挥着巨大的作用,而作为教学的主阵地——课堂,又如何让它盛开出和谐之花呢? 一、以人为本,宏观调控 在非生本教育班上课,教师对主动发言者,要给予肯定、赏识,着力进行培养,大力发展积极分子,让更多的同学能畅所欲言,让更多的思想得到交流和碰撞,这样的课堂才会有收效,因为学生要展示白己的成果,就得认真听讲,勤

2、于思考,主动探究,学生的学习过程不正是教师所要追求的教学目标之一吗?如果课堂上只有师动,生动,这样的课堂效果就无从谈起。可是在生本教育实验班上课,到处都是人手招展,争夺抢答权的声浪一浪高过一浪,面过这样的情景教师能厉声训斥吗?不能。因为学生学习的主动性和积极性难能可贵,渴望表现自己也是学生正常心理。抽这个不是,抽那个也不是。如若不经意间经常抽某几个同学,学生会说你偏心,如果某几个同学一段时间后,教师不给他(她)表现的机会,他(她)会说:“老师从来没有抽过我,给我一次机会吧!”作为教师,难道真的就充耳不闻,置之不理吗? 如何不解决此问题,和谐的课堂如何构建,因此,我制定一个小组发言汇总

3、表,每堂课上,至少每个小组抽一个人回答,好中差兼顾,这堂课抽不完的,下节课勿必补上,客观上每个同学迟早都会抽到,人人都有均等的发言机会,不过每个同学必须珍惜每回轮到的机会,认真作答。这样抢答的浪涛虽然平和了,可是举手的同学依旧是一道亮丽的风景线,因为教师除了宏观调控,也进行一些微观处理,以人为本,难度大的就抽优秀的学生回答,简易的由全班齐答。有的同学主动请缨,要来讲课,我答应了他(她),不过在一堂课上,我只给他(她)三十分钟的时间,留下的十五分钟,由我来点评、点拔、查漏补缺和进行完善。学生讲课时,同样的问题发生了,要求回答问题的声音一浪高过一浪,也有的同学说小老师只提问与自己玩得好的同学,心不

4、平。通过让学生主讲,让越来越多的同学体会到老师上课的快乐、艰辛和被误解,由此唤醒了越来越多的同学上课更加遵守纪律,懂规矩,守规矩,学习主动,尊敬老师,尊重同学,课堂气氛更加和谐了。 二、挖掘教材,倡导和谐 挖掘教材的和谐因素,使之服务于和谐课堂的构建。笔者在教学《大一统气派与中华民族的象征》这一课中,发现了明清皇宫中的三大殿———太和殿、中和殿、保和殿。皆带有“和”字,“和”就是 “仁和”,代表了中华民族上下几千年传承的先进理念,也是当前党和政府为之奋斗的伟大目标:和谐社会的构建。我在教学“澶渊之盟”、“宋夏和约”和“宋金和议”这三个协议时,发现它们都是兄弟之约,兄长(宋)吃亏,弟弟(辽、

5、西夏、金)获利,吃亏未在外处,一家人不说两家子话,只要是为了中华民族这个大家庭的发展,兄长吃点亏值得。联系我们是一个班级,都是兄弟姐妹,都是有因缘的,只要是为了我们这个班级体的利益和荣誉,吃点个人小亏也没什么,别斤斤计较,得饶人处且饶人,同学之间要和睦相处,团结友爱,互帮互助,合作双赢,这也是我们班级奋斗目标之一,这样,我紧密结合教材,充分挖掘教材的和谐因素,高唱和谐之音,为和谐课堂构建夯实了思想基础。 三、控制情绪,以“和”为贵 “和谐课堂”的构建,首先离不开教师的示范作用,教师在课堂上要冷静,要能有效控制自己的消极情绪,不要体罚学生,因为体罚学生,学生难以接受,既使表面上顺从了,但是在

6、心灵深处学生是抵触的,没有爱的教育是乏力的,教师体罚学生,学生会受到不良影响,动不动就与同学闹矛盾、打架,这对和谐课堂的构建是极为不利的;其次,学生的情绪不稳定,容易冲动,自制能力差,做事不考虑后果,因此教师要有效地控制学生不良情绪的发生,要学会冷处理,当学生之间发生争执时,教师要他们立即停下来,有什么事下去商量解决,如果需要,教师下课也可以帮助他们解决纠纷,不过,教师要相信学生的能力,他们下去一定能把关系处理好,因为学生之间走得近;如果学生在课堂上抓扯起来,老师要立刻制止不安全事故的发生,要当场调座位等。此时老师也不要跟他们讲道理,因为那时学生的消极情绪占上风,很难在自己的身上找原因,都会把责任推卸给对方,所以遇到此问题,最好调查处理应置于课后,在课后让学生明辨是非,让学生学会承担责任,让学生懂得做事要考虑后果,不要意气用事,以免酿成大错。只要老师和学生都能规范自己的言行,控制自己的不良情绪发生,那么和谐课堂就一定能够建立起来。 2

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