人力资源治理员平安消费责任制 一、是本岗位平安第一责任人,负责本岗位平安消费工作。二、贯彻国家平安消费、劳动保护的法律法规,结合本矿实际,以国家法律法规、行政规章为主线,制定本矿劳开工资涉及平安消费、劳动保护的各项矿规和施行细那么,并监视落实。三、按照国家平安消费和劳动法律法规、定额定员标准,实事求是地制定本矿定额、定员打算,确保平安消费和经济效益双赢。四、严格执行国家劳动法律法规,加强对职工的遵章守纪教育。五、各级治理人员在抓好运营治理的同时,严抓平安消费、工程质量,对工程质量不合格、平安治理不到位的单位,有权扣减其中工资、奖金,对不适宜在井下工作的人员有权向本矿有关领导建议互换工种。六、配合有关部门依法查处“三违”人员,做四处分一名,教育一片,罚当其错,处分法定、有据。七、按照消费的需要,在确保平安消费的前提下,组织制定统一劳动定额,并监视检查执行情况。八、在确定各区(科)队工资承包基数和定员标准时,必须严格执行煤矿平安规程和国家劳动法规,确保平安,保证职工合法权益。?