学生干部骨干培训工作参考计划范文.doc

学生干部骨干培训工作参考计划范文
　　为提高社团结合会学生干部的综合素养，进一步加强和改良我校的学生社团结合会工作，激发广大学生干部工作的积极性、主动性、制造性，加强团结合作的认识，使学生社团结合会干部更好的为广大学生效劳，校学生社团结合会决定在全校范围内开展"学生社团结合会学生干部骨干培训"。相关事宜
一、调查咨询卷
调查咨询卷以调查社团结合会根底知识为主，内容包括社团结合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查咨询卷每学期为三次："第一、二次咨询卷的内容为社团结合会的根底知识，第三次调研目的是增进大家对社团结合会工作稳固理解。"
二、全校学生社团骨干经历交流
1）地点：大学生活动中心
（2）时间：XX年4月10日
（3）活动流程茶话会
以茶话会为活动方式，邀请五名优秀的社团理事长与大家分享工作心得，讲述带着社团的优秀经历。此外设置议题讨论环节。
2.兴趣游戏
详细内容卷尺桥
规则：由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻璃杯中。放进后便进入下一关；
2.指手画脚猜猜猜
规则：由一名选手用肢体语言对其队友表达卡片内容，其队友猜词成功后进入下一关；
3.双人跳绳
规则：由两名选手一起跳绳，连续跳三个后便可进入下一关；
4.脸夹面包片
规则：两名选手并排站好，由工作人员将面包片扔向两人脸中间，两人夹住便进入下一关；
5.转圈顶气球
规则：由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便完毕竞赛；
评分标准此项游戏中共设五关，按院系分组，每组八人，分别完成五关的内容。由两组同时竞赛。假设某一关失败，则从头开场，用时最少的院系获胜。
名次
3.社联根底知识竞赛
竞赛规则：由校社团结合会出题，内容涉及全校学生社团根本信息、校社联日常考核条例相关规定、"太阳石精神"等方面。各院系指派一人答题，在主持人念完标题，并下令开场抢答时，各社团理事长举手示意，举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分，答错不扣分。
4.奖励方案
对积极参加议题讨论的社团理事长，对（将在其所在）院系社团结合会以及个人各加10分；
游戏过程中，按照各项游戏名次从高到低依次对院系社团结合会以及个人加分（参见评分标准）；
最终将分数累加，评出骨干培训优秀集体及优秀个人。
三、素养拓展训练
友谊篮球赛
（1）友谊篮球赛的意义
友谊篮球赛是为了培养各院系学生社团结合会学生干部的合作才能，提高学生干部的综合素养，篮球赛不仅能够使学生干部锻炼身体，而且学习团队的重要性，在娱乐中提高学生干部的团队认识，为开展学生工作提供协助。
（2）参加选手要求
为保证友谊篮球赛良好地开展，各院系社联要在社联内部推选出参赛选手，要求为：社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公平性，校学生社团结合会将对各院系上交的人员名单进展核实。
（3）竞赛要求
每场竞赛40分钟，上下半场各20分钟，中场休息10分钟。
（4）详细时间安排
4月6日--4月9日下发文件，组织发动，进展报名12
4月9日--4月10日进展竞赛
4月11日--4月12日公布结果，颁发奖状
四、骨干培训的费用预算
友谊篮球赛奖状：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名，共计54元
2.竞赛用水四箱，计96元
4.骨干培训总计花费：150元