学生干部骨干培训工作参考计划范文.doc

学生干部骨干培训工作参考计划范文为提高社团结合会学生干部的综合素养，进一步加强和改良我校的学生社团结合会工作，激发广大学生干部工作的积极性、主动性、制造性，加强团结合作的认识，使学生社团结合会干部更好的为广大学生效劳，校学生社团结合会决定在全校范围内开展学生社团结合会学生干部骨干培训。相关事宜一、调查咨询卷调查咨询卷以调查社团结合会根底知识为主，内容包括社团结合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查咨询卷每学期为三次：第一、二次咨询卷的内容为社团结合会的根底知识，第三次调研目的是增进大家对社团结合会工作稳固理解。二、全校学生社团骨干经历交流（1）地点：大学生活动中心（2）时间：XX年4月10日（3）活动流程茶话会以茶话会为活动方式，邀请五名优秀的社团理事长与大家分享工作心得，讲述带着社团的优秀经历。此外设置议题讨论环节。2.兴趣游戏详细内容卷尺桥规则：由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻璃杯中。放进后便进入下一关；2.指手画脚猜猜猜规则：由一名选手用肢体语言对其队友表达卡片内容，其队友猜词成功后进入下一关；3.双人跳绳规则：由两名选手一起跳绳，连续跳三个后便可进入下一关；4.脸夹面包片规则：两名选手并排站好，由工作人员将面包片扔向两人脸中间，两人夹住便进入下一关；5.转圈顶气球规则：由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便完毕竞赛；评分标准此项游戏中共设五关，按院系分组，每组八人，分别完成五关的内容。由两组同时竞赛。假设某一关失败，则从头开场，用时最少的院系获胜。名次3.社联根底知识竞赛竞赛规则：由校社团结合会出题，内容涉及全校学生社团根本信息、校社联日常考核条例相关规定、太阳石精神等方面。各院系指派一人答题，在主持人念完标题，并下令开场抢答时，各社团理事长举手示意，举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分，答错不扣分。4.奖励方案对积极参加议题讨论的社团理事长，对（将在其所在）院系社团结合会以及个人各加10分；游戏过程中，按照各项游戏名次从高到低依次对院系社团结合会以及个人加分（参见评分标准）；最终将分数累加，评出骨干培训优秀集体及优秀个人。三、素养拓展训练友谊篮球赛（1）友谊篮球赛的意义友谊篮球赛是为了培养各院系学生社团结合会学生干部的合作才能，提高学生干部的综合素养，篮球赛不仅能够使学生干部锻炼身体，而且学习团队的重要性，在娱乐中提高学生干部的团队认识，为开展学生工作提供协助。（2）参加选手要求为保证友谊篮球赛良好地开展，各院系社联要在社联内部推选出参赛选手，要求为：社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公平性，校学生社团结合会将对各院系上交的人员名单进展核实。（3）竞赛要求每场竞赛40分钟，上下半场各20分钟，中场休息10分钟。（4）详细时间安排4月6日-4月9日下发文件，组织发动，进展报名124月9日-4月10日进展竞赛4月11日-4月12日公布结果，颁发奖状四、骨干培训的费用预算友谊篮球赛奖状：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名，共计54元2.竞赛用水四箱，计96元4.骨干培训总计花费：150元