1、处分通告的格式及范文
处分不会写?没关系，下面是给大家介绍的处分通告的格式及范文，仅供阅读参考。
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，按照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进展处分，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离任处理。
3、 严禁代替别人打卡和委托别人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
2、
4、 请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级指导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级指导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间消费有序、稳定、高效进展，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
消费部
xxx-3-19
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的
3、一律按公司××管理制度进展考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此。
××公司办公室
×××年××月××日
兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂XX，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XXX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司 无故拨打私人 。如此个人占用公司资源行为，违背了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xxx年xx月xx日
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