1、 店长薪资标准：
店长分为初级、中级、高级、三个级别，工资结构包括：基本工资、绩效奖金、目标奖金、超额奖金、外派补贴共计五项。具体每项标准及计算方法如下：
一、 基本工资
店长级别
基本工资标准
初级
1200
中级
1500
高级
2000
二、 绩效奖金
每月区长依据《店长绩效考核表》对店长进行绩效评分。
绩效奖金＝绩效奖金标准X绩效分数/100
店长级别
绩效奖金标准
初级
1000
中级
1200
高级
1500
2、
三、 各品牌店长店铺目标奖
品牌目标奖金
店铺星级
店铺名称
目标奖金标准
未定星级（新开店）70万以下
600元
1星级（年销售71-100万）
700元
2星级（年销售101-150万）
1000元
3星级（年销售151-180万）
1200元
4星级（年销售181-250万）
1400元
5星级（年销售251-400万）
1800元
6星级（年销售401万以上）
2000元
四． 超额奖金
按店铺的销售指标设置不同级别的奖励办法，具体如下：
1、 月销售指标小于或等于8万元的门店，每超额完成1个百分点奖励
3、20元，最高封顶按超额完成20个百分点进行计算；
2、 月销售指标大于8万元且小于或等于20万的门店，每超额完成1个百分点奖励40元，最高封顶按超额完成20个百分点进行计算；
3、 月销售指标大于20万元且小于或等于30万的门店，每超额完成1个百分点奖励60元，最高封顶按超额完成20个百分点进行计算；
4、 月销售指标大于30万的门店，每超额完成1个百分点奖励70元，最高封顶按超额完成20个百分点进行计算；
五、 外派补贴
外派店长每月外派补贴500元，按出勤天数计算考勤制度。
七、 备注：
1、 店长工资架构=店长底薪+目标奖+超额奖+绩效奖金+年晋级。
2、 实
4、习店长工资=员工底薪+年晋级+（目标奖+超额奖+绩效奖金）*80%。
3、 所有店长及员工取消全勤奖&加班费。（大型节假日除外）
八、 工资中各项均按出勤天数计算，具体见附表
1、 病假：
病假需提前三小时以上通知区长，2天（含）以上病假必须提供市级以上医院病历、医生开具的病休证明和交费发票，否则视为事假处理。当月累计病假5天（含）以内，病假期间只发放基本工资的60%，病假期间无绩效奖金、目标奖金和超额目标奖金；当月累计病假5天以上，病假期间一律无薪，且扣除当月全部绩效奖金、目标奖金和超额目标奖金。
2、 事假：
事假需提前一日填写事假申请单，说明原因报所属区长批准方可休假
5、事假期间减发基本工资，当月累计事假4天（含）以内的事假期间每天减发当月绩效奖金和目标奖金的10%，当月无超额目标奖金；当月累计事假4天以上，扣除当月全部绩效奖金、目标奖金和超额目标奖金。
3、 调动：
店长当月有店铺调动（必须上报区长及人力资源批准），根据所在店铺的实际出勤天数计算基本工资、各项奖金和补贴。
4、 旷工：
未经办理相关请假手续擅自离开工作岗位视为旷工。迟到早退30分钟（含）以上者为旷工半天，迟到或早退三小时（含）以上者视为旷工1天。无故旷工半天减发1天基本工资，无故旷工1天减发3天基本工资，旷工半天扣除当月绩效奖金的50%，当月无目标奖金和超额目标奖金；旷工1天（含）
6、以上扣除当月全部绩效奖金，当月无目标奖金及超额目标奖金，当月连续旷工2天或者累计旷工3天（含）以上者解除劳动关系。
5、 入职与离职：
店长入职或离职，当月出勤不满勤的，出勤天数13天（含）以上，按实际出勤天数计算基本工资、目标奖金、绩效奖金和补贴，不享受超额奖金；当月出勤天数在13天以下的，按实际出勤天数计算基本工资，当月不享受目标奖金、超额奖金、绩效奖金等。
附表：考勤与各项计算明细
考勤状况
基本工资扣款
目标奖金扣款
超额奖扣款
绩效奖金扣款
病假≤5天
基本工资/应出勤天数*0.4*病假天数
目标奖金/应出勤天数*1*病假天数
超额奖金/应
7、出勤天数*1*病假天数
绩效奖金/应出勤天数*1*病假天数
病假＞5天
基本工资/应出勤天数*1*病假天数
扣当月全部目标奖金
扣当月全部超额奖金
扣当月全部绩效奖金
事假≤4天
基本工资/应出勤天数*1*事假天数
目标奖金*事假天数*10%
扣当月全部超额奖金
绩效奖金*事假天数*10%
事假＞4天
基本工资/应出勤天数*1*事假天数
扣当月全部目标奖金
扣当月全部超额奖金
扣当月全部绩效奖金
婚假、丧假扣除假期间的外派补贴、其他全额发放
旷工半天
扣一天基本工资
扣当月全部目标奖金
扣当月全部超额奖金
扣当月绩效奖金的50%
旷工一天
扣三天基本工资
扣当月全部目标奖金
扣当月全部超额奖金
扣当月全部绩效奖金
旷工连续两天或累计三天以上（含三天）解除劳动关系
入职、离职＜13天
按实际出勤天数发
无目标奖
无超额奖
无绩效奖
入职、离职≥13天
按实际出勤天数发
按实际出勤天数发放
无超额奖
按实际出勤天数发放
以上薪资标准为店长薪资标准
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