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安监局机关工作作风建设整顿实施方案.docx

1、 安监局机关工作作风建设整顿方案 按照县纪委、县监察局《关于开展在全县党政机关开展治理“慵懒散浮”纪律作风整顿活动的通知》要求,进一步严肃工作纪律,切实改进工作作风,坚决治理“慵懒散浮”等问题,结合我局实际,制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治浮抓实为主要内容,认真查找和纠正机关中存在的“慵懒散浮”和“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作风”问题。 二、整顿目标 治理“慵懒散浮”问题,以提高干部队伍执行力、提升机

2、关行政效能、优化发展环境为目标。通过此次整顿活动,使全局工作人员作风明显好转、服务意识明显增强、行政行为明显规范、工作效率明显提高、服务水平明显提升、发展环境明显优化。 三、活动时间 从20xx年x月至x月。 四、组织领导 为进一步严肃工作纪律,切实改进工作作风,坚决治理“慵懒散浮”等问题,县安监局成立治理“庸懒散浮“活动领导小组,小组成员如下: 成员:略 办公室主任由xx担任。 五、整顿重点 针对我局工作作风实际情况,重点治理以下问题: (一)治庸提能力。克服平庸作风,重点治理领导干部

3、工作主观性不强,不认真履行职责,导致干部碌碌无为等问题。 (二)治懒增效率。克服懒惰作风,重点治理没有工作激情,精神状态差,不积极履行职责,首问责任制和限时办结制执行不力;办事程序不规范,推诿扯皮,工作拖拉,得过且过,对群众反映的问题不积极采取有效解决措施等问题。 (三)治散正风气。克服散漫作风,重点治理纪律涣散,自由散漫,擅离职守,随意串岗、脱岗,出勤不出工,出工不出力,出力不出活,群众意识、服务意识淡薄,人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办,作风粗暴,服务态度差,群众满意度低等问题。 (四)治浮出实效。克服形式主义,重点整治不深入基层、不深入实际、不深

4、入群众的漂浮思想,弄虚作假,虚报浮夸等问题。树立想群众之所想、急群众之所急、办群众之所盼、解群众之所难的优良作风,达到知实情、谋实招、干实事、求实效的效果。 六、方法步骤 此次检查主要采取明察暗访和突击检查等方式进行。对于党员干部纪律作风中存在的一些苗头性、倾向性、普遍性问题,由领导小组进行监督检查,将检查结果在全局干部职工大会上进行通报。情节轻微的问题给予谈话提醒、批评教育。监督检查结果作为对干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评优选模的重要依据。 七、工作要求 (一)加强领导,夯实责任。各分管领导和科室(队)负责人严格要求,规范各科室(队)工作人员工作作风纪律,敢于直击各种不良习气。 (二)统筹安排,全面推进。各科室(队)要正确处理好整顿活动和当前工作关系,切实做到有机融合,相互促进。把此次整顿活动与安监工作紧密联系起来,确保双促进、两不误。 (三)强化监督,严格问责。局监察室将加大监督检查力度,建立作风检查工作制度,定期抽查,及时整改,设立整改档案,实行台账式管理,留存工作记录。及时发现和纠正工作作风“慵懒散浮”方面的突出问题,严肃查处吃拿卡要、懒政怠政、损害群众利益、破坏发展环境的问题。 二○一四 第3页 共3页

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