1、东溪村河道保洁管理制度
河道保洁是农村环境卫生整治中一项长期性工作，也是农村环境卫生整治的关键部位，根据街道河道保洁管理的有关文件精神，结合我村的实际情况，村委会特制定如下长效管理制度。
一、成立河道长效保洁领导小组，张关强担任组长，许云松任为副组长，下设组员4名，对全村所有河浜阶段性进行清理整治和不定期检查，及时发现问题，并留有照片。
二、本村2010年度设长效保洁员四名，负责区域内河岸卫生保洁，制定工作职责如下：
1、河面无杂草
2、河面无漂浮物
3、河道两岸无新产生成堆垃圾等堆积物
4、河道管理范围内无新产生擅自填堵、覆盖、缩窄河道、违法建筑等行为
5、河道
2、护岸无认为损坏
6、河道管理保洁员不准饮酒后清理河道
7、河道管理保洁员船上作业，必须穿上规定救生衣
8、河道管理保洁员清洁工作必须及时，彻底，并服从河道长效保洁领导小组的安排。
三、对保洁员除工资发放外，进行奖罚制度，根据镇政府对我村的长效保洁检查得分数为基础，以村长效保洁领导小组检查为依据，实行优奖、良平、及格为罚的措施。
四、建立河道保洁管理台帐制度。
五、制定实施河道管理保洁考核办法，并实施监督检查。
六、在主要河道两侧树立河道管理保洁公告牌。
七、做到每次检查有记录，讲求实效，对于发现的问题及时整改，材料定期归入台帐。
八、在做好长效保洁的前提下，要做到安全第一，确
3、保无事故。
东溪村村民委员会
东溪村河道保洁员考评制度
序号 考核内容 分值 扣分原因 得分
1 河道内无水生作物(木排草、水葫芦、绿萍、浮表草等） 25
2 河面上无漂浮物（指河面上无垃圾等漂浮物） 25
3 河道保洁信息网络化管理 10
4 河道两岸无茭白茎等 10
5 每周40小时工作时间，无缺岗、顶岗现象 10
6 河
4、道两岸绿化范围内无暴露垃圾，无占绿、毁绿现象 5
7 河道保洁范围内路域基本清洁，无垃圾、杂草等 5
8 工作时间内穿戴统一的标识服、救生衣，佩带上岗证，无事故苗子 5
9 在工作中应配备工作船只、拖车及工具，无损坏船只、车辆、工具等现象 5
说明 河道保洁员每月基本工资为850元（三金等除外），每月发放工资为650元， 100 合计得分
其中200元为考核工资，考核工资按月结算，年终一次性兑现。
其考核标准如下：
月得分95-100分为优秀，得全额工资，年终若评先进，另加奖金若干。
月得分94-80分为良好，得全额工资。
月得分79-60分为一般，扣除考核
5、工资的50%。
月得分59-50分为不及格，扣除考核工资全部，连续二次考核为不及格，作
辞退处理。
5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 57903682236107605
6、3
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279
17088100343355274 101229944325833379
17088100343355275 101866732938832008
17088100343356107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804
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