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后备干部培训策划
一、培训思路
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力、和创新能力。为增强学
2、生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。特举办此次学生干部培训活动，加强对干部的教育、培养和管理，以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于协会
二、培训对象
通过面试的后备干事
三、出席人：
现任协会各领导干部
四、时间地点
时间：待定
地点：待定
五、培训形式
采取校内培训和社会实践两段式培训方式
六、培训内容
1、熟悉本协会
有现任协会领导介绍我们协会的大体情况，包括：成员，设备，服务宗旨，章程等，还有我们协会的优势和现在面
3、临的问题。
2、公文写作
包括：新闻搞、通讯搞、活动策划和流程，活动总结等文件的格式和具体要求。
3、宣传工作
（1）出海报
（2）展板的来源和保护
（3）发宣传单
4、注意事项
不要跨级操作，尽量和老师、同学们多交流。
5、近段时间的工作安排和招新计划
七、培训目标：
1、学生干部的领导艺术。使学生干部具备基本的领导素质和管理经验，引导学生会干部正确处理好与学生干部、学生间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用。
2、体会优秀团学干部的成长经历和切身感受，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独
4、立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述做好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强团委学生会的凝聚力。
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