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后备干部培训策划
一、培训思路
作为学生干部,应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力、和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识,加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力,提高学生干部的整体素质。特举办此次学生干部培训活动,加强对干部的教育、培养和管理,以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力,从而更好地服务于同学,服务于协会
二、培训对象
通过面试的后备干事
三、出席人:
现任协会各领导干部
四、时间地点
时间:待定
地点:待定
五、培训形式
采取校内培训和社会实践两段式培训方式
六、培训内容
1、熟悉本协会
有现任协会领导介绍我们协会的大体情况,包括:成员,设备,服务宗旨,章程等,还有我们协会的优势和现在面临的问题。
2、公文写作
包括:新闻搞、通讯搞、活动策划和流程,活动总结等文件的格式和具体要求。
3、宣传工作
(1)出海报
(2)展板的来源和保护
(3)发宣传单
4、注意事项
不要跨级操作,尽量和老师、同学们多交流。
5、近段时间的工作安排和招新计划
七、培训目标:
1、学生干部的领导艺术。使学生干部具备基本的领导素质和管理经验,引导学生会干部正确处理好与学生干部、学生间的关系,正确处理好学习、工作与生活的关系,团结协作,无私奉献,发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用。
2、体会优秀团学干部的成长经历和切身感受,阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性,阐述做好团干部应具备的内在特质和外在形象,增强团委学生会的凝聚力。
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