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乡党委委员述职报告
今年，本人主要分管办公室、组织、人事、老干、团委、工会工作。全年来，紧紧围绕区委、区政府中心工作大局，在乡党委的正确领导下，认真完成了各项工作任务。现将一年来履职情况总结汇报如下：
一、个人学习方面
1、加强理论学习。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观的各项要求，积极践行创先争优的承诺。认真学习了市区各级会议精神，深刻领会基层组织建设年的工作文件，为全乡的党建工作储备理论指导。
2、提升知识机构。今年，我在湖南大学进行了在职研究生学习，进一步提升了自己的知识结构，丰富了知识体系
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3、培养工作能力。坚持深入基层，走访党员群众，在实际工作中，注重向身边的领导同事虚心学习，不断培养了自己处理突发问题、接待信访群众、调解工作矛盾的能力。
二、分管工作方面
1、组织工作。一是创新工作特色。按照“基层组织建设年”的工作要求，充分利用分类定级的结果，创新开展了“互联共建”活动。通过建立健全先进村带后进村，帮扶结对的工作机制，营造全乡各村“比学赶超”的浓厚氛围。二是打造党建品牌。在原有的乡班子成员、机关干部联村的基础上，创新和发展了联村联点机制，在全乡推行“一联三进”的工作做法。[“一联”即乡班子成员和机关干部分片联系村（社区）基层党组织，“三
3、进”即进基层党组织阵地，进田间地头一线，进党员群众家中。同时还推行“一联三进”工作联系卡，将分片包保的班子成员、机关干部、村支两委干部的联系方式分发到党员手中，畅通党情民意直通车。]三是完善制度建设。为加强村级班子管理规范化，与乡纪委共同制定了《芦荻山乡村（社区）干部管理办法》。同时由点到面逐步推广村级干部“坐班制”，根据平常检查和年底群众测评情况，将坐班执行情况纳入村干部年度目标管理考核内容，作为村干部评先评优、绩效补贴发放的重要依据。四是积极推荐典型。在注重实际工作成效的同时，加大对全乡优秀党员和优秀党支部的推荐，树立芦山干部的良好新形象。今年，我乡观音寺村被评为全市优秀党支部。全乡创先争
4、优活动情况在常德日报以《榜样的力量》进行宣传。
2、人事工作。按照上级部门的安排，认真完成了机构改革的各项工作。
3、队伍建设。一是着重培养后备干部。要求各村从大学生、退伍军人、创业人士之间培养后备干部，全乡大部分村已储备了一批优秀人才。二是着重发展年轻党员。在入党积极分子培训、预备党员发展方面，优先培养35岁以下的年轻优秀党员。三是着重锻炼大学生村官。坚持乡村互动管理的机制，除加强对大学生村官的日常管理外，还提供各种平台给予大学生村官锻炼自己的能力，使他们更快地适应基层工作。四是着重基层干部选拔。按照上级要求，认真完成了我乡马家吉社区、桑场社区的两委换届工作。同时积极
5、引导组织乡经济发展办主任通过参与公开选拔考试提拔为副乡长，一名社区主任考入街道公务员。
4、青年工作。认真完成了全年团委的各项工作任务，并推荐我乡两名青年同志评为市级优秀青年候选人。
5、老干工作。全年共走访离退休老干部、老党员20多名。通过上门慰问、组织座谈、开展活动等形式，让老干部感受了组织的关心和温暖。
6、工会工作。认真完成了区总工会下派的各项工作任务，并创办了基层工会工作示范点。
6、中心工作。积极参与全乡的中心工作，如防汛、综治维稳、信访接待、卫生环境整治等各方面工作。
三、廉洁自律方面
作为一名党员干部，始终做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
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