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乡党委委员述职报告
今年，本人主要分管办公室、组织、人事、老干、团委、工会工作。全年来，紧紧围绕区委、区政府中心工作大局，在乡党委的正确领导下，认真完成了各项工作任务。现将一年来履职情况总结汇报如下：
一、个人学习方面
1、加强理论学习。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观的各项要求，积极践行创先争优的承诺。认真学习了市区各级会议精神，深刻领会基层组织建设年的工作文件，为全乡的党建工作储备理论指导。
2、提升知识机构。今年，我在湖南大学进行了在职研究生学习，进一步提升了自己的知识结构，丰富了知识体系。
3、培养工作能力。坚持深入基层，走访党员群众，在实际工作中，注重向身边的领导同事虚心学习，不断培养了自己处理突发问题、接待信访群众、调解工作矛盾的能力。
二、分管工作方面
1、组织工作。一是创新工作特色。按照“基层组织建设年”的工作要求，充分利用分类定级的结果，创新开展了“互联共建”活动。通过建立健全先进村带后进村，帮扶结对的工作机制，营造全乡各村“比学赶超”的浓厚氛围。二是打造党建品牌。在原有的乡班子成员、机关干部联村的基础上，创新和发展了联村联点机制，在全乡推行“一联三进”的工作做法。[“一联”即乡班子成员和机关干部分片联系村（社区）基层党组织，“三进”即进基层党组织阵地，进田间地头一线，进党员群众家中。同时还推行“一联三进”工作联系卡，将分片包保的班子成员、机关干部、村支两委干部的联系方式分发到党员手中，畅通党情民意直通车。]三是完善制度建设。为加强村级班子管理规范化，与乡纪委共同制定了《芦荻山乡村（社区）干部管理办法》。同时由点到面逐步推广村级干部“坐班制”，根据平常检查和年底群众测评情况，将坐班执行情况纳入村干部年度目标管理考核内容，作为村干部评先评优、绩效补贴发放的重要依据。四是积极推荐典型。在注重实际工作成效的同时，加大对全乡优秀党员和优秀党支部的推荐，树立芦山干部的良好新形象。今年，我乡观音寺村被评为全市优秀党支部。全乡创先争优活动情况在常德日报以《榜样的力量》进行宣传。
2、人事工作。按照上级部门的安排，认真完成了机构改革的各项工作。
3、队伍建设。一是着重培养后备干部。要求各村从大学生、退伍军人、创业人士之间培养后备干部，全乡大部分村已储备了一批优秀人才。二是着重发展年轻党员。在入党积极分子培训、预备党员发展方面，优先培养35岁以下的年轻优秀党员。三是着重锻炼大学生村官。坚持乡村互动管理的机制，除加强对大学生村官的日常管理外，还提供各种平台给予大学生村官锻炼自己的能力，使他们更快地适应基层工作。四是着重基层干部选拔。按照上级要求，认真完成了我乡马家吉社区、桑场社区的两委换届工作。同时积极引导组织乡经济发展办主任通过参与公开选拔考试提拔为副乡长，一名社区主任考入街道公务员。
4、青年工作。认真完成了全年团委的各项工作任务，并推荐我乡两名青年同志评为市级优秀青年候选人。
5、老干工作。全年共走访离退休老干部、老党员20多名。通过上门慰问、组织座谈、开展活动等形式，让老干部感受了组织的关心和温暖。
6、工会工作。认真完成了区总工会下派的各项工作任务，并创办了基层工会工作示范点。
6、中心工作。积极参与全乡的中心工作，如防汛、综治维稳、信访接待、卫生环境整治等各方面工作。
三、廉洁自律方面
作为一名党员干部，始终做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
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