1、单选题（分数： 7 分）
1 . 管理的二重性是指 ( 1 )分
1.
人为属性和环境属性
2.
人际关系和社会属性
3.
自然属性和社会属性
4.
客观性和自然属性
5.
经济基础和上层建筑
2 . 被称为“科学管理之父”的是 ( 1 )分
1.
法约尔
2.
泰勒
3.
韦伯
4.
梅奥
5.
卢因
3 . 护理人员的“按职上岗”体现了管理的： ( 1 )分
2、
1.
整分合原则
2.
动力原则
3.
能级原则
4.
弹性原则
5.
反馈原则
4 . 下列有关时间及时间管理的描述正确的是： ( 1 )分
1.
时间的本质是一种有价值的无形资源
2.
时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理
3.
时间管理的主要目的是为了认识时间的价值
4.
每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的
5.
时间是可以存储的
5 . 组织中的基层管理者应将
3、精力主要放在： ( 1 )分
1.
管理决策
2.
战略决策
3.
业务决策
4.
非程序化决策
5.
群体决策
6 . 关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是 ( 1 )分
1.
人都是“经济人”
2.
科学的领导者不善于与职工沟通
3.
劳动效率与工作程序有关
4.
职工中非正式小群体对职工情绪无影响
5.
劳动效率取决于人际关系
7 . 表明组织是干什么的和应该干什么的计划
4、表现形式是： ( 1 )分
1.
目的
2.
目标
3.
政策
4.
策略
5.
规划
多选题（分数： 6 分）
1 . 下列属于管理的基本特征的有： ( 2 )分
1.
管理的普遍性
2.
管理的特殊性
3.
管理的目的性
4.
管理的两重性
5.
管理的经验性
2 . 以下属于Y理论假设的人性特点的有： ( 2 )分
1.
人们是负责任的
2.
人们能够自我控制
3.
人们能够自我管理
4.
人们是懒惰的
5.
人们是不喜欢工作的
3 . 下列属于科学管理理论的有： ( 2 )分
1.
梅奥的人际关系学说
2.
法约尔的一般行政管理理论
3.
韦伯的行政组织理论
4.
马斯洛的人类需要层次理论
5.
X-Y理论
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