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现代企业组织设计课后测试答案.doc

1、现代企业组织设计(MBA全景教程之九)关闭 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:73.33分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. “三三制”企业的主要弊病是? × A  一线高效益、二线低效益、三线负效益 B  整个企业效益低下 C  领导精力分散 D  以上都包括 正确答案: D 2. 开发型的管理模式适合哪种企业? √ A  机械制造 B  家电业 C  轻工业 D  高新技术企业 正确答案: D 3. 专业分工与协作原则最早是由谁提出的? √ A  德鲁克 B  马克思 C  亚

2、当斯 D  泰罗 正确答案: D 4. 业务流程再造兴起于20世纪90年代的? √ A  美国 B  日本 C  欧洲 D  澳大利亚 正确答案: A 5. 业务流程再造的理论依据是 √ A  计算机管理理论 B  交换理论 C  合作理论 D  分工理论 正确答案: D 6. 关于单职制的有利之处不包括 × A  有利于减少协调工作量,提高领导效率 B  有利于形成统一领导 C  有利于提高员工的工作效率 D  有利于提高领导人素质 正确答案: C 7. 资本经营的管理职能的主要内容不包括: √ A  战略制定 B  资本运作 C  员工

3、绩效考核 D  人事参与 正确答案: C 8. 作业长制在港台被称为 × A  领班制 B  拉长制 C  工段长制 D  班组长制 正确答案: B 9. 下列哪项不属于结构本身设计( ) √ A  职能设计 B  框架设计 C  协调设计 D  规范设计 正确答案: D 10. 分工是一把双刃剑,它有利于提高管理效率,但过细的分工却也带来了弊病,其具体表现是( ) √ A  过细的分工导致管理的程序和手续复杂化; B  过细的分工增加了协调的工作量; C  过细的分工助长了管理工作中的分散主义,使各管理部门缺乏宏观意识,而过多考虑局部问题 D  以上

4、都包括 正确答案: D 11. 同一层次的不同部门的分工和协调的设计是( ) √ A  横向设计 B  纵向设计 C  多元设计 D  交叉设计 正确答案: A 12. 下列哪种持股类型没有核心公司( ) √ A  单点持股 B  多点持股 C  逐层持股 D  环型持股 正确答案: D 13. 下列哪项组织设计主要由人事机构来承担( ) × A  职能设计 B  协调设计 C  激励设计 D  规范设计 正确答案: C 14. 下列哪项属于实物形态的资本经营( ) √ A  证券投资 B  兼并或收购合并 C  银行投资 D  控股或持股 正确答案: B 15. 公司把一些无法人地位的行政单位,当作子公司要求和考核,这种管理体制是( ) √ A  模拟分权制 B  内部公司制 C  全次子公司制 D  子公司制 正确答案: B

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