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管理学原理_在线作业_1.docx

1、管理学原理_在线作业_1 交卷时间：2016-02-16 16:09:52 一、单选题 1. (5分)（　）制又被称为泰罗制。 · A. 人际关系制 · B. 霍桑实验 · C. 一般管理理论 · D. 科学管理制得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 D 解析 2. (5分)古典经济学家（　）最早提出了经济人的假设。 · A. 梅奥 · B. 法约尔 · C. 马斯洛 · D. 亚当斯密得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 D 解析 3. (5分)决策树属于（　）

2、 · A. 程序化决策方法 · B. 悲观性决策方法 · C. 乐观性决策方法 · D. 风险型决策方法得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 D 解析 4. (5分)马斯洛设计了（　）模型 · A. 需要层次 · B. 领导理论 · C. 自然实现理论 · D. 方格理论得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 A 解析 5. (5分)跳板原则是法约尔在（　）提出的。 · A. 权变理论 · B. 人际关系理论 · C. 管理的十四条原则 · D. 组织行为理

3、论得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 C 解析 6. (5分)韦伯被称为（　） · A. 人际关系理论 · B. 一般理论之父 · C. 组织管理之父 · D. 科学管理理论得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 C 解析 7. (5分)在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（） · A. 结构论 · B. 变革论 · C. 人员论 · D. 激进论得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 D 解析 8. (5分)心理学家

4、赫兹伯格提出了（）论。 · A. ERG理论 · B. 激励因素 · C. 保健因素 · D. 双因素得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 D 解析 9. (5分)期望理论是由耶鲁大学（）提出。 · A. 麦克莱兰 · B. 亚当斯 · C. 波特―劳勒 · D. 弗鲁姆得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 D 解析 10. (5分)人力资源的管理活动可简单的归结为（），进而促进整个组织的有效发展。 · A. 育才求才留才用才选才 · B. 求才育才用

5、才选才留才 · C. 求才选才育才用才留才 · D. 选才求才育才用才留才得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 C 解析二、多选题 1. (5分)辞退的情况有:退休、（）。 · A. 告退 · B. 辞退 · C. 撤职 · D. 裁退得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 A,D,B,C 解析 2. (5分) 沟通联络的方法:（）。 · A. 个别交通 · B. 私下密谈 · C. 发布指示 · D. 会议制度 · E. 直接面谈

6、得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 C,D,A 解析 3. (5分)沟通方式有（）。 · A. 书信沟通 · B. 口头沟通 · C. 书面沟通 · D. 非语言沟通形式得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 B,C,D 解析 4. (5分)人力资源管理活动可分为（）。 · A. 工作评价 · B. 作业职能 · C. 工作分析 · D. 管理职能得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 D,B 解析 5. (5分)企业中的标准分为：

7、行为标准及（）。 · A. 时间标准 · B. 消耗标准 · C. 质量标准 · D. 生产率标准得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 A,D,B,C 解析 6. (5分) 组织设计的基本形式：（）。 · A. 网络结构 · B. 矩阵结构 · C. 直线制组织结构 · D. 直线职能制组织结构 · E. 事业部制结构得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 C,D,E,B,A 解析 7. (5分) 全面质量管理的主要内容：（）。 · A. 设计过程的质量管理

8、 · B. 生产过程的质量管理 · C. 辅助生产过程的质量管理 · D. 使用过程的质量管理得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 A,B,C,D 解析 8. (5分)职业培训一般分为（）。 · A. 职前培训 · B. 在职培训 · C. 内部培训 · D. 分类培训得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 A,B 解析 9. (5分)组织沟通的类型分为（）。 · A. 非正式沟通 · B. 横向沟通 · C. 自上而下的沟通 · D. 正式沟通得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 D,A 解析 10. (5分) 沟通的原则:（）。 · A. 非正式组织策略性运用原则 · B. 准确性原则 · C. 及时性原则 · D. 确定性原则 · E. 完整性原则得分： 5 知识点：管理学原理展开解析答案 B,E,C,A 解析下一页