1、单选题
正确
1. 声音特征是语言轻缓的自我状态是：
1. A 母性自我
2. B 成人自我
3. C 父性自我
4. D 顺从童心
正确
2.简称为AC的自我状态是：
1. A 父性自我
2. B 顺从童心
3. C 自由童心
4. D 成人自我
正确
3.员工消极顺从童心的源泉是：
1. A 严格的规章制度
2. B 严厉的经理人
3. C 闭目塞听、自以为是的企业文化
4. D 低下的员工能力
正确
4.根据中高层管理者自我测试统计的结果，下列自我状态
2、中最弱的是：
1. A 母性自我
2. B 成人自我
3. C 父性自我
4. D 自由童心
正确
5. 管理者应重视塑造自己的人格威信，尤其是塑造好积极的：
1. A 成人自我
2. B 父性自我
3. C 母性自我
4. D 顺从童心
正确
6.角色刻板会：
1. A 影响工作心态
2. B 严重的影响人际交流
3. C 造成一种阻碍个人成长和发展的、不利的人际关系气氛
4. D 以上都包括
错误 答案是对的，电脑批错了。
7. 下列不属于进行情景调控在部下管理
3、方面要做的是：
1. A 面对绩效中等的部下，不妨多一些母性自我
2. B 面对违纪的部下，不妨多一些积极的成人自我，稍加一些积极的父性自我
3. C 在业余时间，不妨多一些积极的母性自我和儿童自我
4. D 面对乖巧部下，不妨多一些积极的成人自我
正确
8.消极威望的心理误区是：
1. A 威望在于位高
2. B 威望在于权大
3. C 有理全在声高
4. D 以上都包括
正确
9. 下列没有表现出消极父性自我的是：
1. A “心慈手软”式威望
2. B “高谈阔论”式威望
3.
4、 C “吹毛求疵”式威望
4. D “远程等距”式威望
错误
10.对下属处于俯视状态的自我状态是：
1. A 儿童自我
2. B 成人自我
3. C 父母自我
4. D 成人自我和父母自我
正确
11.消极父性自我的危害可能有：
1. A 抹杀员工创造力和想象力
2. B 挫伤员工的积极性
3. C 决策出现偏差，使企业误入歧途
4. D 以上都包括
正确
12.作为管理者，保护下属积极的自由童心，其实就是在：
1. A 建立良好的人际关系
2. B 任由员工胡来
5、
3. C 保护企业的创新品质
4. D 无视企业规章制度
正确
13.下列中最能检验一个人最原始、自然状态下的自我表现的是：
1. A 积极自我的周志
2. B 突发事件的自我控制周志
3. C 消极自我的周志
4. D 以上都不能
正确
14.下列不属于角色威严的是：
1. A 敬畏感
2. B 信服感
3. C 敬重感
4. D 服从感
正确
15. 通向管理者和谐健康的人际关系的必由之路是：
1. A 交错式交流
2. B 支持性交流
3. C 公开式交流
4. D 隐秘式交流
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