员工离职一定要支付培训合同违约金嘛.docx

碰到协议纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 员工离职，一定要支付培训协议违约金嘛公司和员工为了明确各自的权利和义务，都会签订协议。公司出于工作岗位的需求，会给员工进行相关培训，一般进行培训之前会和员工签订培训协议并约定违约金等内容。员工假如离职了，是否需要按照培训协议违约金条款支付违约金呢?赢了网的小编为您解答。一、 违约金的规定是否合法公司为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。重要法律依据：劳动协议法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、 违约金的支付额度公司规定员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，并且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。重要法律依据：劳动协议法第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动协议法实行条例第十六条劳动协议法第二十二条第二款规定的培训费用，涉及用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。三、 是不是在服务期间只要是自己积极提出解除协议就要支付违约金?一般情况下，服务期内假如是员工本人提出解决劳动协议，那么要积极承担违约金。但是员工根据劳动协议法第三十八条规定积极提出解除劳动协议，不受服务期约束，不需要支付任何违金。劳动协议法第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时告知用人单位解除劳动协议：(一)用人单位未按照劳动协议约定提供劳动保护和劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违反其真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动协议，无需事先告知用人单位。重要法律依据：劳动协议法实行条例第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动协议法第三十八条的规定解除劳动协议的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得规定劳动者支付违约金。三、 是不是在服务期间只要是公司提出解除协议就不需要支付违约金?假如在服务期，公司积极提出解除劳动协议，一般情况下是不需要支付违约金的，但是，公司假如根据以下几种情形解除劳动协议，虽然是公司积极提出，但员工仍然需要支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动协议的，劳动者应当按照劳动协议的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形：1、假如单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动协议中约定了补偿数额，注明了培训协议为劳动协议的附件，你才需要交补偿金，否则补偿约定无效。2、假如公司在签订协议时，协议中约定了竞业限制和保密协议的相关规定，假如你违反了，是需要支付违约金的。上述是我国对培训协议违约金的一些规定，员工假如离职了是否需要支付违约金要看具体的实际情况。并且并不是说培训协议约定多少违约金员工就一定要支付多少违约金的，若是违约金超过了合理的范围，员工可以找劳动争议仲裁部门调解仲裁或者也可以直接向法院起诉。 二房东违约租客诉房主补偿损失能否获法院支持 房屋销售广告与房屋实际情况不一致购房者可以规定补偿损失吗 骑立即路发生交通事故，事故责任如何认定 承包人不具有法人资格拖欠工资由谁支付 股东在协议书上署名是否属于债务加入 转让股权告知未得到其他股东答复股权转让的效力如何 涉外婚姻如何办理一方不出庭法院如何判决离婚 协议未做约定物业费应当谁承担 两人共同签字借款债权人可否仅起诉一人 对犯危险驾驶罪者是否可以将其逮捕 耍流氓后威胁索要财物，寻衅滋事还是抢劫 实用新型专利权利规定内容的界定方式 对开冰箱变提货券解除协议的条件 对共有财产分派不服继承该如何继续 公司会计账簿以及原始凭证，股东享有查阅权而无复制权 未成年人贩卖毒品的，如何处罚 房本被抵押补办售房产，房屋买卖如何注意抵押权 非法捕捞水产品刑事附带民事诉讼案 婚前一方父母出资所购房屋，能否作为遗产分割 装修施工队无资质业主是否承担责任 无证拆迁安顿房出售后反悔迟延履行，买受人诉请办证 协议到期继续租用房屋租赁关系是否有效 供电公司按照大工业用电对公司收费是否合理 如何判断两部电视剧是否构成相似 电瓶车违规与共享单车相撞受伤补偿责任如何划分 劳动者辞职事后变更辞职理由是否可以主张经济补偿 乘客下车后被撞伤，三责险理赔是否涉及下车后的乘客 经公司股东批准后转让股权股权变更登记后受让方未支付股权款 涉外仲裁机构有哪些 熟人之间的借款如何追讨 什么是制造毒品罪的“制造行为” 离婚协议约定的债务清偿对外是否具有效力 什么是虐待被看护人罪 股东查阅权和复制摘抄权的法律规定有哪些 末尾淘汰等于不胜任工作吗 丈夫事故身亡妻子主张扶养费，能否获得法院支持 患者从高处坠落骨折，医院漏诊为什么却无需补偿 死缓重审改无期 房地产公司将认购房屋抵押如何维权 一站到底是否侵犯插画作者著作权 参与投标被认定无效能否规定返还保证金及补偿损失 不动产相邻各方引发纠纷有权规定违章搭建一方排除妨害吗 销售含高致病毒猪肉构成销售不符合安全标准的食品罪吗 对房屋买卖提供担保保证人应承担什么责任呢 房屋漏水导致邻居损害相邻关系人应当补偿损失吗 子女与妻子争夺住房补贴，住房补贴是否可溯及既往 签订买卖房屋协议后，卖方不履行协议怎么办 如何的利率算高利贷签订高利贷协议后怎么办 交通肇事罪被害人家属谅解能否减刑 根据国家政策淘汰出租车，用人单位可否单方面解除劳动协议 未准时回购股权给对方导致的实际损失如何计算 魔芋粉条中添加明矾触犯何罪 挪用了单位的钱，即使带着钱跑了，也算不上贪污吧 二手房家具家电被拆除交房是否构成违约 患者错过植入晶状体的最佳时机，是否是医院的过错 妻子婚内出轨离婚时少分房产 铝锭变成水泥块如何跨国追偿 假名结识同未成人行骗，如何保护未成年人的监护权 伪造货币与变造货币如何区分 私募基金严禁内幕交易以案说法为您分析 为犯罪嫌疑人销毁毒品构成什么罪 离婚协议约定房子归子女所有，子女能否以此主张房屋过户 业委会决议程序违法引纠纷，业主撤消权行使如何认定 劳动关系确权纠纷劳动协议 加工承揽关系如何认定 如何拟定计算机软件著作权案的大额补偿 员工手册内容歧义用人单位应如何承担解释责任 销售者侵犯专利权，商铺出租人如何担责 收房后地震损失如何承担 生产 男子胁迫女子与其结婚女子起诉撤消婚姻的依据是什么 毒品犯罪中的立功如何认定 无交强险交通事故补偿 典型案例：门票收费权属于应收账款，可以用于向银行质押贷款(2023) 婚姻存续期间持股比例不同离婚后可以规定平均分割吗 公司间假买卖真借贷套取银行资金应负什么法律责任 南沙开通集体欠薪劳动仲裁绿色通道劳动争议仲裁的一般程序是什么 百世物流拟赴美上市，上市需要哪些条件 王某组织出卖人体器官组织出卖人体器官罪 法院如何认定隐名股东签订的股权转让协议的效力 中介牵线购房者购买“内部房源”被骗承担责任吗 公房承租人是否有权规定其他共同居住的家庭成员搬离 注册资本低被取消劳务派遣资格劳务派遣单位应具有哪些条件 乘坐公交车受到伤害，应当如何规定补偿 五万投标保证金未准时开标能否规定退还 开发商延期交付商铺商品房买卖协议违约责任如何认定 公司破产如何安顿各类员工 公司主逃避支付劳动报酬，构成拒不支付劳动报酬罪 转手按揭房还款方式约定不明怎么办 夫妻约定房产分别所有，离婚协议分割单元房有无效力 父亲拒不做亲子鉴定，是否可以推定其亲生 公司股东在还款协议书上署名是否属于债务加入 二手房买卖户口未迁出卖方承担违约责任吗 房屋买卖协议的格式条款如何认定其效力 委托办理工商注册手续受托方不返还公章等相关文献 分手后索要“青春损失费”，同居能否规定损害补偿 未按离婚协议履行对方能否主张违约责任 特殊存续期间的劳动协议纠纷经济补偿从何时起算 作为死者合法继承人，是否有权确认非亲子关系 房屋共有人未签字是否影响租赁协议效力