1、岗位分析调查表 一、基本信息 姓名:填写日期: 年 月 日 岗位名称：岗位编号: 所属部门:部门经理姓名:二、调查信息、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于条可以附纸填写，下同): (1） (2） （3) （4） （5） （6） (） (8) 2、请认真、详尽地描述你的日常性工作（如果有工作日志,请附后）: (1) (2) (3) (4) （5) （6) (7) (8） 、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的：4、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并且讲明接触的原因： 5、 请描述你在工作方面的权限范围:6、 请用一句话描述你的工作:7、你认为胜任这个职务需要几年的
2、相关工作经验: 不需要 年 2年 3年 4年 5年及以上不好估计、你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度: 初中 高中 大专 本科 硕士及以上 不好估计 9、你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作： 不需要培训 3天以内 1天以内 1个月以内 3个月以内 半年以内 半年以上 不好估计、你认为什么样的知识技能能够更好的胜任该职务:11、请描述该岗位的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作:12、你对该岗位的评价:、你认为如何才能更好的完成工作:14、请将该表没有列出,但你认为有必要的内容写在下面:三、注意事项:1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观,并且没有故意的隐瞒；2、该问卷内容将作为职务分析的重要依据,如果填写人发现有遗漏、错误,或其他需要说明的情况,请立即与人力资源部岗位分析小组联系。填写人签字：岗位分析负责人签字: 3
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