岗位分析调查问卷.doc

岗位分析调查表

一、基本信息
　　 姓名:
填写日期: 年 　 月 　 　日
岗位名称：
岗位编号:
所属部门:
部门经理姓名:
二、调查信息
１、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于８条可以附纸填写，下同):
　(1） 　　　 　　 　 　 　 　 (2） 　　　 　 　 　
（3)　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　　 （4） 　 　 　 　 　 　　　　　
（5） 　 　 　 　 （6） 　 　　 　 　 　 　 　 　
(７） 　 　　 　 　 　　　 　 　 　　　　(8) 　　 　　 　 　 　 　 　　 　　 　 　 　　 　 　
2、请认真、详尽地描述你的日常性工作（如果有工作日志,请附后）:
　(1) 　 　 　 　 　 　 　 (2)　 　 　 　　　 　 　 　 　 　
(3) 　 　 　　 　 　 　 　　 　 　 (4) 　　 　 　 　 　 　　　
（5) 　 　 　 　 　 （6)　 　　　 　 　 　 　　 　 　 　　　
　 (7) 　　 　　 　　 　 　 　　 　 　　　 　 (8） 　　 　 　 　 　 　　　　 　　 　 　
３、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的：

4、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并且讲明接触的原因：

5、 请描述你在工作方面的权限范围:
6、 请用一句话描述你的工作:

7、你认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验:
　　 　不需要 １年 　2年 　 3年 　 4年 　　　　5年及以上　　　　不好估计
８、你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度:
　 初中 高中 大专　 　 本科　　 　 硕士及以上 　 不好估计 　
9、你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作：
　不需要培训　 3天以内　 　　　 1５天以内 　 　　1个月以内
　 3个月以内 半年以内　　　 半年以上　 　　 　不好估计
１０、你认为什么样的知识技能能够更好的胜任该职务:

11、请描述该岗位的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作:

12、你对该岗位的评价:

１３、你认为如何才能更好的完成工作:

14、请将该表没有列出,但你认为有必要的内容写在下面:

三、注意事项:
1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观,并且没有故意的隐瞒；
2、该问卷内容将作为职务分析的重要依据,如果填写人发现有遗漏、错误,或其他需要说明的情况,请立即与人力资源部岗位分析小组联系。

填写人签字：

岗位分析负责人签字:

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