ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:22.04KB ,
资源ID:4988892      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4988892.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(ISO9001:2000标准培训考核试题2.doc)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

ISO9001:2000标准培训考核试题2.doc

1、ISO9001:2000 标准培训考核试题 姓名: 部门: 职务: 得分: 一、 选择题:(单项选择 每题2分 共16分)1、以顾客为关注焦点是( )a. 在合同评审时理解顾客的要求b. 八项质量管理原则之一c. 组织的售后服务部门做好售后服务工作2、互利的供方关系应是( )a. 一种互相制约的关系b. 对供方和顾客都有利的关系c. 组织和供方双方都获利的关系3、“要求”是指( )a. 明确的需求和期望b. 法律法规的要求c. 明示的、习惯上隐含的或必须履行的要求或期望4、2000版ISO9001标准允许组织在一定情况下,部门某些要求可以被剪裁, 允许被剪裁的原则是( )a. 剪裁限于第7章“

2、产品实现”内的要求b. 要求被剪裁后,不能影响组织提供满足要求的产品的能力c. 要求被剪裁后,不能影响组织提供满足要求的产品的责任d. a+b+c5、2000版ISO9001标准对体系文件的强制性要求减少,意味着( )a、 只需要编制标准规定的6个程序文件b、 对质量体系文件化的要求明显降低了c、 要确保符合标准的前提下,组织可自行决定文件的数量,灵活性增加了。6、测量监控装置的控制是为( )a、 对满足顾客要求所必须的测量和监控b、 对质量体系业绩的测量c、 确保产品符合规定要求所必需的测量和监控装置7、人力资源控制的目的是保证从事相关工作的人员能够胜任,组织需要提出各岗位的能力要求,可以通

3、过( )达到能力要求.a. 招聘b. 培训c. 培训亦可用招聘等其他途径8、2000版ISO9000标准突出了( )a、 以顾客为中心和持续改进b、 领导的作用c、 全员参与的重要性二、 判断题:(用“或“”表示,每题2分)1、( )八项质量管理原则是质量管理的理论基础。2、( )“领导的作用”是指领导者将组织的宗旨、方向和内部环境统一起来,并创造使员工能够充分参与实现组织目标的环境.3、( )对数据和信息的逻辑分析或直觉判断包括运用统计技术。4、( )“顾客满意的含义是指不但要满足顾客当前和未来的需要,而且 还要超越顾客的期望.5、( )产品的固有特性是指产品的价格、交货期等特性.6、( )

4、“内部沟通”是指公司领导层干部和各中层干部之间的沟通。7、( )做好售后服务工作就是实现了与顾客的沟通。8、( )进行工艺纪律检查是对产品特性进行监控的方法之一。9、( )在编制产品设计任务书时,应将以前类似的适用信息作为设计输 入的内容之一。10、( )质量体系文件指的是质量手册和程序文件。11、( )当改进是渐进的,并是积极地寻求进一步改进的机会时,则称为“持续改进”。12、( )“设施”是指厂房、办公室等工作场所.13、( )对人员的能力判断应从年龄、工资级别、职称、资格等方面去考 虑。14、( )质量记录也是一种体系文件。15、( )顾客财产是指顾客提供的原材料,不包括顾客提供的样板、

5、模具、 图纸等。16、( )各职能部门可以根据自己的实际情况制订部门的质量目标,不一 定要与公司的质量方针目标相对应。17、( )工作环境的因素可包括人和物的因素,因此企业的思想政治思想 工作也属于质量管理体系的范畴.18、( )2000版9001标准规定的所有要求是通用的,以期适用于各种类 型、不同规模和提供不同产品的组织。19、( )顾客规定的产品要求,包括交付和交付后的活动。20、( )2000版ISO9004标准是对质量管理体系更宽范围内的目标提供了 指南,旨在持续改进一个组织的总体业绩,也可适用于认证目的。三、 填充题(每题2分,共20分)1、过程是 。 2、顾客满意是 。3、纠正措施是 。4、2000版9001标准描述供应链使用的术语如 所示。5、最高管理者应确保在组织的 和 建立质量目标.6、承担质量管理体系规定职责的人员应是有能力的,对能力的判断应从 、 、 和 方面考虑。7、产品要求的评审应在向 进行。8、组织应根据 评价和选择供方。9、特殊过程是指 .10、当顾客财产发生丢失、损坏或发现不适用的情况时应予以 、 。四、 简答题:(每题12分,共24分)1、 通过对2000版ISO9001标准的学习,你有什么体会,你认为本企业在实现“以顾客为关注焦点”方面应采取哪些行动?2、你对实现“持续改进”方面有哪些好的建议?3

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服