1、
员工转正面谈记录表
姓名： 岗位 谈话人： 日期：
工程
理由或建议
自我评价
1、你认为自己优点〔品质、性格、态度方面〕
2、你认为自己缺点〔同上〕
3、你认为自己优势〔知识、能力等方面〕
4、你认为自己劣势〔同上〕
目前工作
1、你认为目前担任工作对你是否适才适用
2、你认为自己是否胜任目前岗位，请说明理由
3、在你执行工作时，你曾感到什么困难
工作希望
1、你认为你比拟适合哪些方面工作
2、你对现在工作〔如异动等〕有什么希望？
3、如
2、果重新选择，你最希望到哪个部门工作，请说明理由
薪资及职位
1、你认为自己工作报酬是否合理？理由何在
2、职位是否合理？理由何在
3、你对薪资及职位希望或者建议
教育培训
1、实习期间曾否参加过公司内部或外部举办培训？
2、曾参加什么培训？
3、你希望再承受什么工程培训？
4、你对本企业培训意见或者建议？
工作分配
你认为在你实习过部门中，他们工作分配是否合理？你有什么建议？
工作目标
1、你工作目标是什么？
2、你认为在下段时间内哪些应该作为主要目标和任务？
3、列出到达这种目标所需培训与课程。〔此栏将作为公司对员
3、工培训参考，请认真填写
〔以上纸张不够可另附〕
年 月 日
就转正员工与部门经理沟通主要内容：
请确认该员工是否适合本岗位？并简述理由
分配工作任务及要求
对每个任务进展评定
任务1：
任务2：
任务3：
……
任职资格符合性评价
说明
资格一：
资格二：
资格三：
……
你收到对该员工评价〔来源可为本公司任何部门〕
1、 来源：
2、 来源：
3、 来源：
你认为该员工更适合到哪个部门工作〔没有可不填〕
对该员工综合评价及建议
填写人： 填写时间：
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