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上半江南大学企业战略管理第3阶段测试题教程文件.doc

1、江南大学现代远程教育2016年上半年第三阶段测试卷 考试科目:《企业战略管理》第九章至第十二章(总分100分) 时间:90分钟 ______________学习中心(教学点) 批次: 层次: 专业: 学号: 身份证号: 姓名: 得分: 一.单选题:(本大题共7小题,每小题1分,共7分) 1. 公司层的资

2、源规划方式的划分主要取决于资源库中对变动程度的需要和( B )。 A.领导者的意志 B.分配过程的集中程度 C.资源的多少 2. 不是根据上一年度的预算来编制,而是基于对经营活动进行成本-效益分析的预算是( C )。 A.资本预算 B.规划预算 C.零基预算 3. 在企业实行多种经营时,一般都采取( C )的组织结构。 A.矩阵制 B.职能制 C.事业部制 4. 职能型组织结构最主要的缺点是( A )。 A.难以培养未来的高层管理者 B.过多的管理层次,使相互协调和内部信息的沟通变得困难 C.重视所在部门的目标而不是整个企业的目标。 5. 大型企业用得最

3、多的组织形式是( B )。 A.职能制 B.事业部制 C.矩阵制 6. 认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是( A )。 A. 领导特质理论 B.领导行为理论 C.领导权变理论 7. 一般讲,比较有效率的领导模式是( C )。 A.P型 B.M型 C.PM型 二.判断题:(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 1.对资源的有效规划,取决于规划者对详细的资源需求的了解程度。 对 2.杜拉克认为,能够完成任务的复杂而又灵活的组织结构就是最优的结构。 错 3. 钱德勒认为,组织战略服从与组织结构。 错 4.战略控制基本涉及战略计划

4、的实施和执行。 错 5.科特认为要达到组织的最佳效果,领导与管理具有同等的重要性。 对 三.多选题:(本大题共7小题,每小题2分,共14分) 1. 小野丰广认为最适合作为最高经理职位的人选是( A )。 A.革新分析型 B.革新直觉型 C.保守分析型 D.保守直觉型 E.灵活反应型 2. 市场细分化的依据是( ACD )。 A.地理因素 B.政治和法律因素 C.人口统计因素 D.行为因素 E.收入标准 3. 在英美大公司中,一般在董事会内部设立的比较典型的委员会有:( ABCDE ) A.执行委员会

5、B.提名委员会 C.报酬委员会 D.审计委员会 E.伦理委员会 4. 费德勒的综合的领导权变模型要考虑哪些因素:( ACD )。 A.领导者与被领导者的关系 B.形势与组织的关系 C.任务结构 D.职位权力 E.领导者的个性 5. 战略控制过程包含以下几个基本要素( ABD )。 A.指定评价标准 B. 反馈 C.审计 D.评价工作成绩 E.预算 四.名词解释:(本大题共7小题,每小题3分,共21分) 1. 战略实施 2. 矩阵型组织结构 3. 预算 4. 公司治理(狭义) 5. 领导 6. 战略的前导性 7.

6、组织结构的滞后性 五.简答题:(本大题共11小题,共52分) 1. 公司层的资源分配过程中一般有哪几种情况? 2. 成功领导过程包括哪几个方面? 3. 艾夏克·阿代兹提出的PAEI四种能力的含义是什么? 4. 领导与管理有什么区别? 5. 战略控制系统必须满足哪些要求? 6. 哈罗德•·孔茨提出的组织工作基本原则是什么。 7. 为什么需要战略控制? 8. 战略控制过程的基本要素有哪些? 9. 职能型组织结构所适应的战略条件有哪些? 10. 产品或服务型(事业部)组织结构可能产生的缺点有哪些? 11.

7、区域型组织结构所适应的战略条件有哪些? 十几年的学校教育让我们大学生掌握了足够的科学文化知识,深韵的文化底子为我们创业奠定了一定的基础。特别是在大学期间,我们学到的不单单是书本知识,假期的打工经验也帮了大忙。 (二)创业优势分析 新材料手工艺品。目前,国际上传统的金银、仿金银制成饰品的销售在逐步下降,与此形成鲜明对比的是,数年以前兴起的崇尚然风格、追求个性的自制饰品--即根据自己的创意将各种材质的饰珠,用皮、布、金属等线材串出的品,正在各国的女性中大行其道。 (1)位置的优越性 (四)大学生对手工艺制品消费的要求 喜欢□ 一般□ 不喜欢□ 据调查统计在对大学生进行店铺经营风格所考虑的因素问题调查中,发现有50%人选择了价格便宜些,有28%人选择服务热情些,有30%人选择店面装潢有个性,只有14%人选择新颖多样。如图(1-5)所示 参考文献与网址: 300元以下□ 300~400元□ 400~500□ 500元以上□ 加拿大beadworks公司就是根据年轻女性要充分展现自己个性的需求,将世界各地的珠类饰品汇集于“碧芝自制饰品店”内,由消费者自选、自组、自制,这样就能在每个消费者亲手制作、充分发挥她们的艺术想像力的基础上,创作出作品,达到展现个性的效果

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