勃利县宏兴煤矿领导带班下井制度.doc

勃利县宏兴煤矿领导带班下井制度

8
2020年6月23日
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
勃利县汇源煤矿领导带班下井制度

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》( 国发〔 〕23号) 、 《煤矿领导带班下井及监督检查规定》( 国家安全生产监督管理总局第33号令) 的规定精神, 以及矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定, 落实安全生产主体责任, 督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况, 及时发现和消除事故隐患, 有效制止违章违纪现象, 结合我矿的实际情况, 特制定本制度。
一、 一般规定
1、 带班人员范围: 矿长、 生产矿长、 安全矿长、 工程师、 机电矿长, 安全副总工程师、 通瓦副总工程师、 生产副总工程师、 地质测量副总工程师、 机电副总工程师和领导班子成员。
2、 带班次数: 矿长、 每月带班下井不得少于5次, 其余副矿级领导( 班子成员) 每月带班下井不得少于6次。
3、 带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排, 特殊情况不能带班的, 必须提前与其它带班人员协商调换, 确保每班至少有一名领导带班。
4、 带班人员入井时间: 早班8: 00、 中班16: 00、 夜班24: 00, 分别在井口人车场乘车, 与当班员工一同入井。
5、 带班人员在井下进行交接班, 并认真填写带班记录和交接班记录。
6、 每月30日前由矿安监部对带班人员的带班日期、 班次进行安排, 并发给每一个带班人员, 以便带班人员安排好日常工作。
二、 带班人员职责
1、 带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、 设备情况、 生产( 作业环境) 安全情况、 生产任务( 产量) 完成情况等, 对当班的安全生产负领导责任。
2、 带班人员必须做到”两同时、 三不放过”。”两同时”即与工人同下同上; ”三不放过”即隐患和不安全行为不放过、 对安全隐患找不出原因不放过、 安全隐患得不到处理不放过。
3、 带班人员必须坚守岗位, 加强对重点部位、 关键环节的检查巡视, 及时发现并组织消除事故隐患和险情, 及时制止违章、 违纪行为, 严禁违章指挥, 严禁超能力组织生产。
4、 关口前移, 重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视, 必要时, 重点工作、 关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关, 杜绝现场安全管理的失控。
5、 认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行, 有无违章作业现象, 协调所在区域的区队之间、 各环节的关系, 维护安全生产秩序。
9、 发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时, 带班人员必须立即组织采取停产、 撤人、 排除隐患等紧急处理措施, 并及时向矿值班室汇报。
10、 认真做好交接班记录, 将本班安全生产情况、 存在的问题及处理情况、 需要注意的事项以及对下一班的建议等, 填记在交接班记录簿中, 同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。
三、 考核及相关规定
1、 由矿业公司会同安监科对带班人员进行考核, 报矿长审定后执行。
2、 带班人员擅离职守, 一次罚款100元, 无故未完成带班次数的, 罚款200元/次。
3、 带班人员未当班与员工同进同出的, 一律违章论处, 并视其情节轻重, 必要时给予相应的行政处分; 造成事故的, 按《行政责任追究》的相关规定, 严肃处理。
4、 未填写带班记录、 交接班记录的, 罚款50元/次。

勃利县汇源煤矿
10月7日

勃利县汇源煤矿领导带班下井交接班制度

为认真贯彻《汇源煤矿领导带班下井制度》, 落实带班人员管理责任, 建立正常的生产秩序, 保证各项生产活动有序进行, 根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》( 国发〔 〕23号) 、 《煤矿领导带班下井及监督检查规定》( 国家安全生产监督管理总局第33号令) 的规定精神, 结合矿井实际, 特制定本制度。
1、 带班人员在本班结束后, 必须严格按照本制度履行交接班职责, 并按《汇源煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写这齐全, 不得漏项。
2、 带班人员交接班地点在井下当面进行, 严禁电话或带信交接班, 防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。
3、 交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面( 点) 的安全状况, 设备的运转情况, 有无安全隐患, 以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项, 交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后, 方可下班。
4、 未完成当班任务或发现事故, 未处理完毕, 不准离开工作地点, 等待下一班带班人员到达并完成交接后, 才能离开; 因特殊原因当班处理不了的, 必须向矿值班室汇报, 并在交班地点, 与下一班交代清楚处理措施、 当前进度、 应当注意事项等, 并如实填写在交接班记录簿上。
5、 超过交接班时间, 如接班人不到交接人不准离开岗位, 否则按脱岗、 早退( 除特殊情况外) 如无人接班应及时向值班室汇报, 并坚守岗位直到有人接班为止。
6、 领导下井带班交接班记录簿, 每月由安监部负责发放和管理。
7、 本制度从二○一○年十月一日起执行, 修改解释权属矿。

勃利县汇源煤矿
二0一0年十月

勃利县汇源煤矿领导带班下井
档案管理制度

1、 矿在值班室建立管理人员下井写实记录本和下井考勤记录。下井记录本的内容为: 下井人员姓名、 班次、 入井升井时间、 井下行走路线、 发现的问题情况和隐患、 问题和隐患的处理情况、 遗留的问题、 交班情况等。
2、 矿管理人员升井后, 要到调度室认真填写下井记录。其记录要真实, 不准弄虚作假。下井升井后要及时填写, 严禁超过当天后补填写的。
3、 每个下井带班人员, 对自己下井的时间、 地点、 经过路线、 发现问题及处理情况, 意见等有关情况进行登记。特别是对隐患的处理情况要作详细说明, 以便备查。
4、 领导下井记录、 交接班记录, 反”三违”记录等, 由矿安全部每月汇总。以上记录要装订成册, 交矿档案室存档保管、 备查, 保存期不少一年。
5、 调度员考勤弄虚作假的, 每人次罚50元; 下井人员填写下井记录弄虚作假的, 每人次罚款50元; 下井档案管理混乱、 遗失的, 罚相关责任。

勃利县汇源煤矿
10月1日