ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:78KB ,
资源ID:4766138      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4766138.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(档案管理及保密制度模板.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

档案管理及保密制度模板.doc

1、档案管理及保密制度8资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。第六章 档案管理及保密制度第一条: 总则1. 本制度的档案指公司日常工作中发生的重要书面文件、 音像资料, 包括: 国家政府部门重要公文、 工程技术档案、 财务档案、 法律文书、 各种文书档案及其它专门档案( 人事档案由人才交流中心代管) 。公司对档案实行集中管理。第二条: 档案管理架构1. 公司档案管理由办公室主管, 并设有综合档案室。2. 综合档案室由办公室档案管理员负责管理, 各部门设兼职档案管理员。3. 综合档案室负责公司全部重要档案原件的管理。各部门由兼职档案管员负责档案的收集、 整理和移交工作。第三条:

2、 档案分类: 1. 文书类档案1) 政府部门各类文件 2) 公司对外、 对内各类正式发文3) 法律公文4) 项目文件2. 工程技术类1) 开发档案2) 预算合同档案3) 工程档案3. 财务类档案4. 合同类档案5. 公司各类证照第四条: 归档工作流程1. 档案工作分为八个环节: 收集 、 整理、 鉴定、 保管、 编目、 检索、 统计、 利用。2. 各部门以工程项目为单位, 按档案分类要求, 在第一时间将文件、 证照原件整理后, 负责移交至公司综合档案室归档。3. 各部门按要求建立档案, 做好档案登记目录, 经部门负责人审签后, 及时交送公司综合档案室备查, 并依据要求将档案原件移交公司综合档案

3、室。如部门确需留存原件的, 应与公司综合档案室办理档案借阅手续。第五条: 归档要求1. 归档文件必须完整齐全。2. 归档文件必须按规定分类整理、 编目。( 登记目录见附表1) 3. 档案编目1) 文书类档案: 年度+( 项目) 部门+案卷号如: /市场/0012) 工程类档案: 年度+工程项目+档案分类+案卷号 如: /回龙观/工程/0013) 财务类档案: 会计年度设置4) 合同类档案: 部门( 项目) +合同类型+年份+案卷号4. 归档文件不能用铅笔、 圆珠笔、 彩笔和蓝色复印纸书写。热敏纸类的传真件、 复印件均不能归档。5. 音像档案要求:磁带、 录像带、 光盘要原版; 计算机软盘、 光

4、盘要可运行。1) 照片、 底片要求清晰完整, 并附有说明文字材料, 包括事件、 时间、 人物、 背景、 摄影者五要素。2) 录音带、 录像带、 计算机软件应在盒套贴有标签注明: 题目( 内容) 、 制作日期、 制作人、 盘数、 序号等。第六条: 档案借阅、 移交1. 公司档案室档案原则上不外借其它单位, 如确需外借, 需经公司主管副总批准。2. 借阅档案、 证照一律办理借阅手续( 档案借阅单见附表3) 。档案需妥善保管, 不得私自涂改、 拆卷、 复印及转借她人。3. 各部门只能借阅本部门形成档案, 若跨部门借阅, 须经档案主管部门负责人批准 。4. 公司档案管理人员在调离岗位、 或离职时, 由

5、办公室主任负责监督办理档案的交接工作, 将档案移交表填写清楚。( 附表4) 第七条: 保管和保密制度1. 存放档案的档案柜排放整齐; 采用统一的档案盒, 且要求标识明确。2. 档案保管要做到防火、 防光、 防尘、 防盗、 防鼠、 防潮。3. 档案的保密严格执行档案保密制度, 采取相应保管措施。销毁档案要由专人监销, 防止泄密。4. 节假日期间, 档案库房、 档案柜要加封条。第八条: 附则工程档案、 财务档案管理制度细则由部门另行制定。附表1档 案 目 录档案编号文号文件标题责任人页数日期备注借 阅 档 案 登 记 薄序号日期单位( 部门) 案卷或文件题名用途批准人借阅人签字归还日期备注附表4 档案移交接收登记簿 档案目录号档案名称所属年度移交(接收)日期移交(接收)原因档案数量页数本数备注移交人(签字): 接收人(签字)

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服